働きながら育児をする時、どんな事が大変ですか？育児休暇制度等、会社の制度の不足点もあれば教えて下さい

きょう

2573日前

保育園が決まるか

こん

2573日前

育休など、せっかく法律で決まっているお休みでも、取りづらい雰囲気があること

くろいし

2573日前

時間給制度があると便利だと思います。

クローバー

2573日前

子供をどこかに預けるのが大変。保育園などを調べて申し込みしても入園できないこともある。子供を預けないと働けない。急な病気の時も頼れる所がないと会社を休まないといけない。

ひよこ

2573日前

子どもが熱を出したりしたとき、早退やお休みをもらいにくいです。実家や義実家は遠方で頼らず。職場は子育て経験のない若い人が多く、理解が得られにくいです。制度では解決できない問題です。

コツコツ

2573日前

建前では育休推進しているが、本音では迷惑と思われている点

ぴょん

2573日前

子供の急な熱で早退、しょうがないけどいい顔はもちろんされないときつい

cocomin

2573日前

会社の理解が足りない。

おかぱぱ

2573日前

突発的なことがあったとき

ウエジュ

2573日前

こどもが病気したときが大変です 　

ku-suke

2573日前

放課後デイサービス。

おきょんちゃんさん

2573日前

子供が病気になった時。仕事もある、病院へも連れていかなければならない、看病もとなるとなかなか大変。

らもべ

2573日前

子供の小学校等のクラス役員等の集まり。１家庭１回どころか、在籍児童１人につき１回は役員をやらなければ「ズルイ」と思うのか、無理やり仕事や役を作ってでも全員逃がさず親が役員をして卒業させようという流れ。

あゆ

2573日前

急に幼稚園や学校から呼び出されたら、回りに仕事を引き継いで行かなきゃいけない

rinam

2573日前

発熱の時、保育園や学校行事が急に入る時、病院の時間が合わない

クロコ

2573日前

子供の急病に対応できないこと。　立て続けには休みづらいです。　会社の制度では解決できません。

highlight

2573日前

子供の病気の時が一番困ります。今までは実家に頼ってたけど、父が要介護になって、母に頼れなくなってしまったので、休むしかなくなり、うちの子は扁桃腺で月１で熱を出すので肩身が狭い。病児保育を利用する。

よっちゃん

2573日前

子どもが熱を出した時、毎日やはり妻の負担が大きい。会社の制度では少ししか役立たない。

kh

2573日前

急な病気の時

fiEsTaR

2573日前

家族の協力や会社の制度が1番の課題です。しばらく休んでて体も慣れるのに時間が掛かるが会社の理解がないと中々難しい今の世の中。

マリー

2573日前

急な病気の時はどちらかが休みを取らないといけないので大変でした。

さくら

2573日前

子供が病気のとき。いつもいつもはやすめないのが大変です。

ウチャボ

2573日前

睡眠時間が十分でない。

hore

2573日前

子供が急病で早退がひつようになったとき

がっつり

2573日前

取り敢えず家事が大変です。睡眠時間が短くなるし。特に子供の病気の時は大変。

あか

2573日前

病気のとき

mat002

2573日前

かみさんも結局一度退社して落ち着いてからの再雇用でした。制度だけでは無理が有ります。社会の仕組みが働きながら子育てを支障なくできるようになっていないので

えみえみ

2573日前

子どもが熱を出して早退や休まなければならないこと。看護休暇があり、ある程度は休めるけれど、周りに迷惑をかけてしまう

pöckii

2573日前

周囲の理解を得ること　家族の協力

sunny

2573日前

急な病気などで抜けにくい。