【飲食・小売の店長さんへ】従業員さんとシフトが合わず「様子が見えない」頻度と困り度はどのくらい？

まる

9時間前

①月数回②退職③手間をかけても解決したい

さくねこ

10時間前

①週の半分以上あります。勤務時間が違うスタッフとは、なかなか直接話す機会がありません。 ②悩みや不満に気づくのが遅れ、急な欠勤や退職につながることが心配です。小さなミスや不調も把握しにくいと感じます。 ③できれば解決したいです。負担を増やさずスタッフの状態を把握できる仕組みがあると助かります。

たかやん

13時間前

① 週の半分以上 ② 体調不良や悩みに気づくのが遅れ、業務ミスや急な欠勤につながったことがある ③ できるだけ手間をかけずに解決したい

グッチ

16時間前

①週の半分以上あります。シフトが合わず、全員と直接話す機会を作るのが難しいです。 ②悩みや不満に気づくのが遅れ、急な欠勤や退職につながる可能性が心配です。 ③できるだけ解決したいです。簡単に状態を把握できれば、早めの声かけやフォローができると思います。