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【部下の残業削減】部下を複数名持っている時など、残業時間を削減する必要がある際に、何に困りますか？
人事や経営陣から、残業削減の指示がある事も多いと思いますが、そんな時、部長さんや課長さん達は、
①どんな事に困りますか？
②削減のために、どう対処しますか？
クロコ
2661日前
①自分が帰らないとみんな帰れない（帰りづらい）こと ②自分が率先して早く帰る
投稿ID : 5326808
sunny
2661日前
1期限が決まっているのに時間内では間に合わなそうな場合 2優先順位を確認してフォロー
投稿ID : 5326772
ガジュマル
2661日前
①本当に仕事が遅くて残業しないと廻らない人がいること。②全体的な残業削減のためには、結局業務分担を見直し、仕事ができてかつ早い人に難しい仕事をまわし、遅い人には簡単な仕事しか廻すしかない。
投稿ID : 5326740
ショウ
2661日前
ミスが増える、できる人に仕事をふる
投稿ID : 5326677
れむ
2661日前
①間に合わなくなる②優秀な人材の確保
投稿ID : 5326642
JUNK
2661日前
①必要な残業かの見極め ②こっちがフォロー
投稿ID : 5326571
マリー
2661日前
①仕事が回らなくなる。②協力を依頼する。
投稿ID : 5326559
ごろっち
2661日前
①ミスが増える ②自分が残業
投稿ID : 5326434
mat002
2661日前
①やらねばならない仕事の兼ね合い、整理がなかなかつかず、残業命令を出すかどうか②残業命令を出さず、逆に禁止令を出して説明する 仕事の優先順位をつけさせて、優先度の高いものから仕事させる
投稿ID : 5326418
pontaponta
2661日前
1.オーバーワークになる可能性2.周囲への協力依頼
投稿ID : 5326370
ゆい
2661日前
①仕事が遅い人のフォロー②仕事の割り振りを変える
投稿ID : 5326349
さくら
2661日前
①人によっては仕事がいい加減になる ②結局自分がする
投稿ID : 5326315
かぶ1
2661日前
①仕事が遅い人の扱い ②他の人に仕事を分ける
投稿ID : 5326308
あきぽん
2661日前
①仕事が遅い人がいる②自分でする
投稿ID : 5326291
cocomin
2661日前
1残業代がかさむ 2時短でやるしかない
投稿ID : 5326281
ひろぽん
2661日前
1頑張ってもできない人 2負担が増える
投稿ID : 5326217
nina
2661日前
①仕事の取りこぼし②瞬間的にはお互いが協力しあって捌くしかないと思いますね、そしてそれをやりながら皆で削減の対処法を見つけていくしかないと思います。協調性が大事だと思います。
投稿ID : 5326213
pöckii
2661日前
①常時②残業禁止
投稿ID : 5326206
aho
2661日前
１仕事の回らない ２仕事を減らす
投稿ID : 5326190
ncds
2661日前
①頑張ってるが遅い人もいる②結局他が負担する
投稿ID : 5326179
ロット
2661日前
①当人の作業量の問題で遅れているのかキャパオーバーなのかわからない ②手の空いてる人が協力する
投稿ID : 5326162
fiEsTaR
2661日前
①必要があれば見て見ぬ振り ②できるだけ協力依頼をする
投稿ID : 5326139
ゆな
2661日前
①仕事が遅い人がいる ②自分でする
投稿ID : 5326107
ゆめぴりか
2661日前
１金銭を得る目的で残業をしたいのか業務効率が悪くて結果的に残業しているのかの見極め。中にはお金が欲しくてたくさん働いている人もいる。２個別面談して現状を探ってみる
投稿ID : 5326091
ミルミル大好き
2661日前
①働くな、とは言いがたい。②同時にみんな帰るようにする。
投稿ID : 5326090
やまろ
2661日前
①生産性を上げる②仕事の上手い人に手伝ってもらう
投稿ID : 5326085
まっさー
2661日前
忙しい時 残業を許可制にする
投稿ID : 5326077
けさらんぱさらん
2661日前
①仕事は減ってないのに無理を言う②自分で処理してしまう
投稿ID : 5326047
ドゥルシネア
2661日前
①当人の能力不足ゆえの残業なのか、ワークオーバーなのか見分けがつき難い。 ②結局、仕事が速い人の持分が増えることになってしまう。
投稿ID : 5325969
キラースター
2661日前
①仕事の生産性を上げること。②手伝うしかない。
投稿ID : 5325936