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100コメント
仕事に関していまさら聞けないけど聞いてみたいことはなんですか？
来年、経済人育成の研修事業を考えています。何でもいいですので、ご意見等いただけたら嬉しいです。
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来年、経済人育成の研修事業を考えています。何でもいいですので、ご意見等いただけたら嬉しいです。
nendo
2492日前
個人の評価はどのように行われているのか。
投稿ID : 6169405
ソラ豆
2492日前
他課の課長が誰だか分かりません。
投稿ID : 6169399
しゅう３
2492日前
人事評価基準
投稿ID : 6169392
藤岡豊
2492日前
言葉遣い（特に敬語）が適切かどうか。
投稿ID : 6169387
ロット
2492日前
本当に自分は役に立っているのか
投稿ID : 6169386
ミニー
2492日前
責任者はどうして携帯や電話にも出ないで社員とLINEでしか連絡を取らないのか？
投稿ID : 6169384
nontan 501
2492日前
人事評価制度の規定が良く変わりません
投稿ID : 6169383
まっぴ
2492日前
監査法人の公認会計士との付き合い方。
投稿ID : 6169381
メル
2492日前
対応について問題ないか。社内状況について
投稿ID : 6169371
ゆな
2492日前
採用の基準。全く仕事ができない人を採用したりしてるので。
投稿ID : 6169367
kasei
2492日前
これから有利な資格は何でしょうか。
投稿ID : 6169349
ワン太
2492日前
公文書の書き方
投稿ID : 6169344
くろいし
2492日前
上手な教え方
投稿ID : 6169338
ビーム
2492日前
有給休暇は積極的にとっていいのかな
投稿ID : 6169331
こだま
2492日前
わたし役にたってますか？なにか問題ありますか？
投稿ID : 6169327
もえ
2492日前
仕事に対する姿勢、上司や取引先への敬語の使い方、取引先には自分の社長でも呼び捨てにするなど基本的なこと、電話対応、短い期間で辞める人も多いと思うのでこの仕事を頑張れば5年後10年後どうなれるかとか
投稿ID : 6169322
アマザケ
2492日前
言葉遣い
投稿ID : 6169320
ゆめぴりか
2492日前
所得税の仕組みを今一度勉強して納税への意識を高めたいです
投稿ID : 6169300
ドゥルシネア
2492日前
採用時、本当は何を基準に採っているのか知りたい。特に女子社員に関しては、外見と本当の力量、それぞれ都合よく採り分けている気がするから。
投稿ID : 6169294
アジュンマ
2492日前
上司にどこまで相談して良いのか
投稿ID : 6169284
ごろっち
2492日前
欠勤の連絡をラインでしてもいいか
投稿ID : 6169280
yamamike
2492日前
人事評価について
投稿ID : 6169278
rirakuru
2492日前
敬語の正しい使い方
投稿ID : 6169268
ホープ
2492日前
こんな職業(会社)ならあんなに一生懸命しなくてもよかったと虚しくなることはないですか？
投稿ID : 6169248
やんとんくん
2492日前
上司には「お疲れ様です」か「 ご苦労様です」のどちらを言えばいいのか
投稿ID : 6169233
オカッパ
2492日前
基本的な言葉遣い。使っていい言葉悪い言葉の区別がわからないものがあるから
投稿ID : 6169232
おかしげ
2492日前
２人の上司から別々の指示があったら、上司同士で話し合ってくれないですか。
投稿ID : 6169228
かぶ1
2492日前
電話が鳴ったら出る
投稿ID : 6169223
まっさー
2492日前
わかんない事は人に聞いていーの？
投稿ID : 6169214
ナナナナ
2492日前
敬語
投稿ID : 6169210