商品開発やサービス改善に!アイデア・意見募集しませんか?
お知らせ 【機能追加】一括フォロー機能をリリースしました
モニタログイン
法人ログイン
資料ダウンロード
この掲示板の書き込み可能期間は終了しています。
担当者情報
テリー
xingzi
2489日前
不平等、不正当な評価に不満を感じます
投稿ID : 6196995
わかむらさき
時間外勤務の評価が低い(飲食店における事務作業)
投稿ID : 6196993
こだま
休日出勤も嫌な顔しないでしているのに評価されず当たり前と思われていること。
投稿ID : 6196984
オリーブ
考課者のレベルが低すぎる。
投稿ID : 6196983
しろみん
苦労してやったことを理解してもらえない。
投稿ID : 6196973
まっぴ
業績を上げても給料が上がらないこと
投稿ID : 6196971
k-1
自分に落ち度がなくても、叱責されたこと
投稿ID : 6196969
ばち
あります。自分の事というより頑張っている人が損をしている傾向を感じるからです。ちゃんと見て欲しいです。
投稿ID : 6196961
ガジュマル
自分が新人だった頃、前任者の資料をそのまま監査に出したところ、誤り(3個でなく2個、といった数値の間違い)を指摘された。その結果、ボーナス査定が低く、同期の中で中位以下といわれた理不尽は一生忘れない。
投稿ID : 6196957
AM
男はアルバイトから社員になれるが女はなれない事
投稿ID : 6196956
かめちゃん
一生懸命やっても、当たり前のように扱われる。
投稿ID : 6196946
himajin
評価が上がっても給料に結びつかないこと
投稿ID : 6196944
ビーム
結構真面目に業務をこなしていると思うけど、評価に繋がってないかな
投稿ID : 6196941
スウ
個人で頑張ったことが評価されない
投稿ID : 6196934
6574nvfhrh
同じくらい仕事がこなせても、美人の方は上司のうけがよいです。
投稿ID : 6196932
はち
だらだらと残業している人のほうが評価が高い
投稿ID : 6196926
クロコ
上司に気に入られている、自分よりバカな同僚が先に昇格したこと。
投稿ID : 6196912
highlight
私は仕事が早く、どこでも割と重宝がられてたんですが、この会社で初めて給料上がらなかったです。社長夫人のお気に入りだけ上がってた。それをセレブ気取りマウントシングルババアに言われ死ぬほどうざいです。
投稿ID : 6196906
fiEsTaR
スキルがあって失敗しないのが当たり前なので成功しても評価は上がらない
投稿ID : 6196905
いく
上司や先輩次第。
投稿ID : 6196904
ワン太
年功序列
投稿ID : 6196892
もえ
サボってる人も頑張ってる人も給料が一緒
投稿ID : 6196890
hrman
人物評価に指標が高い。
投稿ID : 6196881
おかしげ
医療分野での評価は、必ずしも対患者さんへの対応評価ではない事。
投稿ID : 6196865
かぶ1
仕事が全然できない人もみんなと同じ評価
投稿ID : 6196857
mana
日中仕事の段取りをつけ、定時退社を実践しているのに、無駄な残業をしている社員の方が貢献度が高い評価されたこと。
投稿ID : 6196853
アキラ
ごますりも査定に入る
投稿ID : 6196846
ホープ
結局は上司次第。しかも大したことない上司だと余計に腹が立つ。
投稿ID : 6196845
ゆーき
たくさん働いてるのにそれに見合った給料、ボーナスを貰えない
投稿ID : 6196843
kasei
「功」は上司や先輩の手柄です。順を踏んで自分のものになります。
投稿ID : 6196838
0コメント
NEW ◆(あなた自身、または看護相手がいて)訪問看護を検討したが、利用したことが【無い】方にお伺いします。
広告
1コメント
NEW ◆(あなた自身、または看護相手がいて)訪問看護を検討し、利用したことの【ある】方にお伺いします。
11コメント
NEW 【55~60歳限定】定年後に社外の人と新しくつながりを作るとしたらどんなコミュニティに参加したい?
シニアマーケット
xingzi
2489日前
不平等、不正当な評価に不満を感じます
投稿ID : 6196995
わかむらさき
2489日前
時間外勤務の評価が低い(飲食店における事務作業)
投稿ID : 6196993
こだま
2489日前
休日出勤も嫌な顔しないでしているのに評価されず当たり前と思われていること。
投稿ID : 6196984
オリーブ
2489日前
考課者のレベルが低すぎる。
投稿ID : 6196983
しろみん
2489日前
苦労してやったことを理解してもらえない。
投稿ID : 6196973
まっぴ
2489日前
業績を上げても給料が上がらないこと
投稿ID : 6196971
k-1
2489日前
自分に落ち度がなくても、叱責されたこと
投稿ID : 6196969
ばち
2489日前
あります。自分の事というより頑張っている人が損をしている傾向を感じるからです。ちゃんと見て欲しいです。
投稿ID : 6196961
ガジュマル
2489日前
自分が新人だった頃、前任者の資料をそのまま監査に出したところ、誤り(3個でなく2個、といった数値の間違い)を指摘された。その結果、ボーナス査定が低く、同期の中で中位以下といわれた理不尽は一生忘れない。
投稿ID : 6196957
AM
2489日前
男はアルバイトから社員になれるが女はなれない事
投稿ID : 6196956
かめちゃん
2489日前
一生懸命やっても、当たり前のように扱われる。
投稿ID : 6196946
himajin
2489日前
評価が上がっても給料に結びつかないこと
投稿ID : 6196944
ビーム
2489日前
結構真面目に業務をこなしていると思うけど、評価に繋がってないかな
投稿ID : 6196941
スウ
2489日前
個人で頑張ったことが評価されない
投稿ID : 6196934
6574nvfhrh
2489日前
同じくらい仕事がこなせても、美人の方は上司のうけがよいです。
投稿ID : 6196932
はち
2489日前
だらだらと残業している人のほうが評価が高い
投稿ID : 6196926
クロコ
2489日前
上司に気に入られている、自分よりバカな同僚が先に昇格したこと。
投稿ID : 6196912
highlight
2489日前
私は仕事が早く、どこでも割と重宝がられてたんですが、この会社で初めて給料上がらなかったです。社長夫人のお気に入りだけ上がってた。それをセレブ気取りマウントシングルババアに言われ死ぬほどうざいです。
投稿ID : 6196906
fiEsTaR
2489日前
スキルがあって失敗しないのが当たり前なので成功しても評価は上がらない
投稿ID : 6196905
いく
2489日前
上司や先輩次第。
投稿ID : 6196904
ワン太
2489日前
年功序列
投稿ID : 6196892
もえ
2489日前
サボってる人も頑張ってる人も給料が一緒
投稿ID : 6196890
hrman
2489日前
人物評価に指標が高い。
投稿ID : 6196881
おかしげ
2489日前
医療分野での評価は、必ずしも対患者さんへの対応評価ではない事。
投稿ID : 6196865
かぶ1
2489日前
仕事が全然できない人もみんなと同じ評価
投稿ID : 6196857
mana
2489日前
日中仕事の段取りをつけ、定時退社を実践しているのに、無駄な残業をしている社員の方が貢献度が高い評価されたこと。
投稿ID : 6196853
アキラ
2489日前
ごますりも査定に入る
投稿ID : 6196846
ホープ
2489日前
結局は上司次第。しかも大したことない上司だと余計に腹が立つ。
投稿ID : 6196845
ゆーき
2489日前
たくさん働いてるのにそれに見合った給料、ボーナスを貰えない
投稿ID : 6196843
kasei
2489日前
「功」は上司や先輩の手柄です。順を踏んで自分のものになります。
投稿ID : 6196838