「社内報」ってどんな意味や効果があると思う？【お勤め先で「社内報」がある方にお聞きします！】

ぴー

2486日前

あまり必要性を感じない。

ホットケーキ

2486日前

他の事業所の様子を垣間見ることができす

かわ

2486日前

自分の職場だけでなく、系列のところがどんな働きをしてるかを知らせて、お互いの意識を高める

らおしー

2486日前

社内ニュースやイベント情報などが見られるので良いと思う。 あと、うちの会社は毎年新入社員情報を載せているので、どんな新人が入社したのか予め知るツールとしてもgood

ふう

2486日前

毎号、有給の取り方や出張手当の申請方法など直接は聞きづらい制度の説明が載っていて助かりました。

タムタム

2486日前

習慣的の発行しているもの

cham

2486日前

古き良き伝統ですかね

kin

2486日前

一体感をかもしだす。

みっきー

2487日前

今の活動が見られる。でもほとんど読まない

misasa

2487日前

必要性はない。むしろやってはいけないと思う。社内報の作成は社員が行うので、記事作成する人間は業務の他に社内報を作らなくてはいけない。給料は発生するが、利益にならない(売上が発生しない)ため。

kaz

2487日前

本社・支店の様子が載ったりすることがあるが、必要性は？と思います。

か

2488日前

野球部の結果だったり全国の組合でのイベントが紹介されている。いらないから経費削減でやめてほしい

きたさん

2488日前

別にいらないと思う。

ma4622

2488日前

会社の方針の再確認と知り合いの近況報告　本社の仕事紹介

すもも

2488日前

社員紹介とか面白い。全国にあるので会ったことないひとばかりだから、同じ会社にこんな人いるのかーと楽しく知れる

半熟

2488日前

帰属意識

mii

2488日前

身内感があって面白い。名前だけは知っている社員の方のお顔を見れたり、話したことのない社員の意外な一面を知って会話のネタにできたりしました。

りー

2488日前

昔は全員に紙で配布されていましたが、現在は回覧もしくはWEB。四半期？隔月？発行だと思います。 全で「作られたもの」なので、見ずにサインして終了です。タイムリーな情報ツールは他にあるし。。。

ひるちゃ

2488日前

洗脳ツールのような気がします。見ていて全く面白くないし、温かみを感じないので見ないようにしています。

帝人

2488日前

社内の結束、士気が高まる。

mumin-max

2488日前

動きがざっくりわかる

もりそば

2488日前

毎回熟読してます。意外と知らない自社のプロジェクトが紹介されてたり、社員のコラム(食レポなど)があって、自分もこの会社の一員なんだなぁって思えるというか、会社の事が好きになれる気がします。

Kaz

2488日前

社内のサークル活動などの情報を知るため

ぼっくり

2488日前

社内行事を教えてくれる

だい

2488日前

特に意味が無いので電子版にした方が良い

ゴンタ

2488日前

福利厚生の状況を教えてくれる

あったろう

2489日前

社内の他部所が何をやっているかを知るツールとしては良いと思う。知っておくと、何かのときに思い出してコンタクトとりコラボするきっかけになる。あとはトップマネジメントのメッセージを柔らかめに伝える手段。

ヤス18286

2489日前

昔は紙ベースで発行されたけど、今はPC上の回覧機能で対応しています。

ほたるいか

2489日前

社内報に効果は全くないと思います。 そこまで見る人もいないし資源のムダ。 経費削減と言われる中で社内報は一番ムダなもの。

ソラ豆

2489日前

成果報告。

みん

2489日前

社内のコンクールや系列店舗の情報を見たりしていました。

まゆまゆ

2489日前

社内報を作る、という業務に携わる人の仕事を作ってるだけ。こんなものいらないと思ってます。赤字の会社なのにオールカラーで何種類も、なにやってるんだか。

しょう

2489日前

自分の関わらない仕事のことがわかる

sabo

2489日前

前職の会社では、年度初めに、社長のコメントと新入社員の紹介が主。印刷会社だったため、紙媒体。普段ろくに仕事をしない企画室の最大の見せ場であるが、内容は陳腐。すぐさま地域の廃品回収へ直行。

ぼうず

2489日前

結婚、出産、新入社員のプロフィール

ロンロン

2489日前

他の人の活動をしるキッカケ

tamagodon

2490日前

他の部署での活動などを知ることができたりするので、良いと思う。

cot

2490日前

違う部署の仕事を知る良い機会になると思う。ただ、冊子はいらない。WEBで十分。また、社員を参加させて部署を紹介するとかは要らないと思う。自分の部署を紹介するとなった時にそれに使う労力が無駄だと思う。

にしやん

2490日前

違う部署の同じ趣味を持つ人を知ることができたり、以前同じ部署で働いていた人の近況を知ることができる。

ぴっぴ

2490日前

部署の紹介等があったが、ほとんど即シュレッターしていた。正直いらないと思う。

にょにょにょ

2490日前

あまり役に立たないと思います。昔の社内報は個人的な出産や結婚などのニュースがありましたが、今は内ので。

あお

2490日前

会社の方向性や成果、大きい会社だとほかの部署や支店でどんな人が働いているかなどを知ることができる。

akibio

2490日前

永年勤続者・イベント・クラブ活動・商品のオリジナルアイディア企画等の報告や募集事項になっている。

Poppo

2490日前

営業所が多いので、社内の取り組み共有の観点からあれば良いとは思うが、しっかりした冊子だと読んだあと処分に困るので、A３両面サイズぐらいのチラシで十分だと感じる

鉄速剣マーゴ

2491日前

自社株を持っている人間にとっては、社内報はとても重要な情報源の一つ。それでなくても自社全体の動向を手軽に受け身で把握できる社内報はとても有用なツールだと思います。

sute

2491日前

ナレッジ共有、個々の情報発信

ないすちー

2491日前

総務の仕事確保。

普通の会社員

2491日前

社内事項、ミッション、方向性の共有　社員一体感の醸成

エース

2491日前

他部署の活動内容や会社の状態の報告などがあるので知らない情報を知ることができるのでいいと思う

bobu

2491日前

取引先にも配布している

ちかぼん

2491日前

やわらかい感じのものが多いので、月に1回はそういう回覧物があってもいいと思う。

バーボン

2491日前

社内や他部署の動きがわかり役に立つ。社内統制的にも有効。

sak

2491日前

様々な部署の人とやりとりをするので、話題の１つに使いやすい。

ちえり

2491日前

普段顔を合わせることのない地方の社員のことが分かるので、コミュニケーションの一環としていいと思います。

あっこたん

2491日前

社内報があった方が社内の動きがわかるのでいいと思う。別に紙面にする必要はないのかもしれないけど。

milhisyku43f

2491日前

年配の方がイントラを見ることが多くなれば要らないと思う。

moxi1201

2491日前

メールや社内イントラで十分なので、不要

mai

2491日前

他部署との情報共有としては◎。 ただコストをかけすぎなところもある。

hrman

2491日前

もう必要ないんじゃないですかね・・

くま

2491日前

いらないと思う。ほとんど見ていない。会社の自己満足

こはだ

2491日前

別の支社や支店の動きや、人を知れたり、会社の方針などを熟知するのに有効だと思います。また、記事を通して情報共有したり、親近感を持ったりできて良い。持ち回りで「お気に入りのお店」紹介するコーナーが人気。

はっぴ〜まん

2491日前

社内報。本当は横のつながりを持たせたいと思っているのだろうけど。原稿書かないと文句言ってくるし、ろくなもんじゃ無いと思って居る。会社の姿勢を忖度したような文章を書かないといけないし、本当に鬱陶しい。

はるぼっくり

2491日前

普段知らないような情報が知れるので嬉しい

トシ

2491日前

知っている人が出ていたら話題の種になります。

ぶろっこり

2491日前

食堂や休憩所で時々顔を合わせる他部署のおばちゃん。挨拶や日常会話しかしてないんですが…、ある日の社内報を読んだらびっくり！そのおばちゃん、役員でした(笑）

サブロー

2491日前

社内の一体感を高める効果があると思う。以前勤めていた会社では社内報に顔写真と簡単なプロフィールが載っていたので、部署に来る新入社員を来る前に把握できてよかった。

minorrita

2491日前

今は興味がないのでほとんど見ない。

ひなたぼっこ

2491日前

遠くにいる支店の社員の顔や近況が知れること。

レイデオロ

2491日前

別にない

あじゅまま

2491日前

社内の人を知ったり、業績が知れる。

横浜芭蕉

2491日前

他の部署の人を知ることができる

かずしも

2491日前

取引先へ会社の案内と説明

もぐ

2492日前

電話でしか話をしない人がたまに載ってたりするから、人となりが少しでもわかる。

momo

2492日前

イントラネットで毎月発行されているが社長のポケモンGOネタがたまに出てきてよっぽどはまってるんだなあと思うとかわいいなと思う

ネコにこんばんは

2492日前

アホな上役が「俺は偉いんだぞ」と言いたいだけのもの。

nn

2492日前

何の意味もない。資源の無駄。

さっこ

2492日前

他の部署の人などはよく知らないので、社内報で見れると嬉しい。

カブトムシ

2492日前

新入社員紹介とか、社内イベントの告知や結果報告とか、特に別にな記憶しかないです。1wayはニーズがないと思います。いまは社内ポータルサイトとメール等の併用なので、インタラクティブでよいです。

sakura69

2492日前

参考程度に読んでいます

うっぷる

2492日前

ほぼ読まない。いらん

かのん

2492日前

個人情報なので簡単に廃棄できないが、顔写真があるのにシュレッダーにはかけづらく取り扱いに困る。印刷代ももったいないし、紙も無駄。もうすぐ 社内web開示のみになる。

juuun

2492日前

意味があるとは思えない

ぶー

2492日前

社内の情報共有

nkIkkd

2492日前

ちょっとした息抜きになるが、こんなことするなら忙しい所を手伝ってくれとも思う。

chaca

2492日前

他部門の状況とかがわかる

めぐちゃん

2492日前

より近くの人に感じる

ぴー

2492日前

もらってすぐは暇つぶしにさらっと目を通すだけ。何年後かに見ると懐かしい人が載っていたりするので話のタネになったりはします。

ふみ

2492日前

同じ会社でも全く接点がない人・仕事内容を知ることができる。勤続年数が長い人の表彰や入社した人の名前や所属、退職した人の名前や所属が書いてあったり、結婚や出産をした方は写真も載っていて印象に残っている。

まいまい

2492日前

特に意味はない。同僚の子供のころの話がよかったので、彼女にそう言ったら、彼女は変な顔をして「嘘」って言った。

かつどん

2492日前

普段は接点のない人達のことを知るきっかけになる。

マリコ

2492日前

一体感を醸成できる。

ご意見番

2492日前

社内情報の共有効果は〇だが、紙質が良い（写真をのせるので）ので経費を考えろと間接部門には言いたい！社内イントラネットで充分と思っている。

ムラツ

2492日前

結婚した人がわかる

ももやん

2492日前

他部署の方の情報とか親近感が湧きます。ただ離職率高いのですぐいなくなる

ケンケンサンタ

2492日前

他の事業所にいり同僚の動向。特に結婚情報。

とっちゃん

2492日前

全員の写真が載るので、メールや電話だけでの付き合いより親近感がわく。また所属部署や職位、また苗字だけでなく名前もわかる。

ぽよぽよ

2492日前

あんま意味無い

BALIZIN

2492日前

多くの部門に分かれていると、組織の考え方や方針が周知できないことが多い。だから多くの情報、声を伝えるためには、ツールの一つとして必要だと思う。

すずマミ。

2492日前

会社の規模が大きいと同じ会社の人という意識がなくなるので社内報があると違うエリアのこともわかりやすいと思います。飲食関係でしたので新メニュー考案などのイベント情報も載っていました。活気につながる。

nat

2492日前

知り合いがでてないか見つけるのがたのしみ