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結婚に関するアイデア募集

  • 15/08/12
  • 15/08/19 (11:01)

法人情報

法人の表示名称(社名、業種、商品名等)
サービス業
会社設立年月日
-
従業員数
-
事業内容
-

担当者情報

ドラゴン ドラゴン

インターネット上に公開 ライフスタイル 31コメント

【結婚・出産を期に転職をしたことのある方】転職活動中に疑問・不安に思ったことを教えてください。

応募・選考→内定・退職→入社するまでの様々な時期に疑問に思ったことを、できるだけ具体的なエピソードを交えて教えてください。

例)
「育休を取って今の職場に復帰するか、辞めてパートを始めるか、どちらがいい?」
「応募時に、育休中であることを伝えた方がいい?」
「職歴にブランクがある時、自己アピールはどうしたらいい?」
「シングルマザーは転職に不利?」
など

あと1件投稿があります
わらび 

わらび 

3764日前

他県に嫁ぐため退職。嫁ぎ先で再就職しようとしても、すぐに産休・育休を取ることになったら申し訳ない、と思ったり。5年契約などの有期のものも途中で退職することになってもいけないし・・・と悩みました。

投稿ID : 476636

umi

umi

3764日前

結婚して東京から地方に転職しようとしたら、ここの地域性なのかいい加減で、採用不採用の連絡が面接担当の言った期日を過ぎても連絡がない。給与が東京の半分、お盆正月GW休みの概念がなくてショック。

投稿ID : 476610

かまち

かまち

3766日前

結婚を機に旦那の仕事を手伝うことに。当時数人雇っていたので、経験のない私が入ることで仕事に滞ってしまわないか不安だった。

投稿ID : 474661

寝子。

寝子。

3766日前

結婚を機に残業が多すぎた会社を退職。子供が出来たらすぐにやめるんでしょ?と思われるようなので仕事探しが不安。子供は欲しくない、予定は無いのが本心なのだが、そういっても嘘だと思われそう

投稿ID : 473997

あおりん

あおりん

3767日前

結婚を機に転職の時はさほど心配はなかったが、出産を機に転職した際は、周りの独身者や上司などに「保育園からの呼び出し」による早退のことで理解が得られるかが不安だった。

投稿ID : 473495

がっつり

がっつり

3767日前

子供の病気が遠因で、正社員を辞めて又、働くために面接に行った時に子供が小さいと病気で休んだりしますよねとかいろいろ言われて。遠い昔の話。辛かった。

投稿ID : 472752

ぷりん

ぷりん

3767日前

子どもが熱を出したときなど保育園の急な呼び出しで早退や休むことになっても大丈夫か、それがとても不安でした

投稿ID : 472632

ジャイアンマックス

ジャイアンマックス

3767日前

ないです。

投稿ID : 472631

たぬみ

たぬみ

3767日前

結婚を機に仕事を辞めました。いざ新たに職場を探す時に、子供を欲しかったので再就職後妊娠したらどうなるか疑問でした。また、企業がそのような人間を雇ってくれるかどうか不安に思いました。

投稿ID : 472502

MEGU(ときたま)

MEGU(ときたま)

3767日前

妊活中 面接で落とされました ダメでも今は妊娠に専念しろとの事でした 結局、妊娠×で 違う所でフルタイム勤務採用になりました

投稿ID : 472417

CANDY

CANDY

3767日前

早退は可能なのか。突発の休みは可能なのか気にしました。

投稿ID : 472389

Denny

Denny

3767日前

たまにパートさんの面接をしますが、やはり長く働いてほしいのである程度の結婚や出産に対する意向は聞きたいのが本音です。

投稿ID : 472329

sakumaru

sakumaru

3767日前

家庭の事に振り回され仕事に対する情熱がなくなり、能率面でも不安を覚え復帰のタイミングを逃しました。後々金銭面でも不安になった頃、運良く知人からスキルを活かせる在宅ワークを紹介され現在に至ってます。

投稿ID : 472264

si-ku

si-ku

3767日前

やはり、急な休みに対応してもらえるのか…が一番の悩みでした。後は残業など。

投稿ID : 472203

ミクモモ

ミクモモ

3767日前

小さいこどもがいること、育児休業でブランクがあっての転職には不安がありました。仕事が覚えられるのか等。なんとかなりましたが。

投稿ID : 472179

こづこづ

こづこづ

3767日前

育児休暇などというものはなかったので、退職しました。次の職場があるのか、就職できたとして定時に帰れるのか等が心配でしたね。結局パートで勤めましたが、それでも休日出勤や超過を頼まれたりしました。

投稿ID : 472177

やし

やし

3767日前

上の子の学校の役員に選ばれていたので、急な用事や学校行事等に休みが取れるのか不安でした。面接時に聞いた限りでは問題なさそうでしたが、現場は少し違ったようで大分融通を利かせて頂きました。

投稿ID : 472118

うっしっしー

うっしっしー

3767日前

子持ちという事で、いわれのない不利な条件や言動を振りかけられないかの不安。休職という形ならある程度、理解を得られてる気がして、復職しやすいですが、転職となると、会社にどれだけ理解してもらえるか不安です

投稿ID : 471974

isshy-y

isshy-y

3767日前

結婚とリーマンショックの倒産が重なって転職せざるを得なかったです。結婚してすぐ子ども作って辞めると思われないだろうか、すぐ産休に入るからと疎まれないだろうかという点は不安でした。

投稿ID : 471968

hi10

hi10

3767日前

人間関係です

投稿ID : 471948

いけ

いけ

3768日前

働き口があるのかが不安でした

投稿ID : 471827

rira

rira

3768日前

結婚後他県へ嫁ぎ、子供が1歳の時に主人から貧困なので働くよう強要され再就職。新天地での新たな仕事内容や人間関係、子供が具合が悪い時など緊急時に融通が利くか?など子供が小さいと就職に不利な点が不安でした

投稿ID : 471796

れむ

れむ

3768日前

子供の急な病気や学校行事の時、融通が利くのか、など。

投稿ID : 471789

みつこ

みつこ

3768日前

新たな人間関係。

投稿ID : 471776

刑

3768日前

子供か大きくなり、参加日など行けるかどうか不安になりました。

投稿ID : 471760

coco

coco

3768日前

一から仕事を覚えて、働けるだろうか?

投稿ID : 471707

ゆうこりん39

ゆうこりん39

3768日前

子供が帰ってくる前に終われる仕事に変えました。育児中職場の理解力が無かったので続けることが難しかった。上司からは休暇許可が出ても同僚が面白くないという態度が見え見えで、ちゃんとした有給休暇なのに

投稿ID : 471683

ヒコちゃん

ヒコちゃん

3768日前

会社で無責任に辞めてった人いたなぁ 引き継ぎもせずいきなり来なくなった

投稿ID : 471662

ozuma

ozuma

3768日前

職場の理解。

投稿ID : 471630

Igla

Igla

3768日前

同じ様な境遇の人はどれだけ居るか気になった。

投稿ID : 471619

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