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100コメント
結婚、育児で会社を辞めた方がすぐに再就職するなら、どんな労働条件、待遇があればよいでしょうか？
育児や介護で仕事をやめざるを得なかった方々が、育児や介護をしながら働くことが出来るようになるためには、どのような働き方が出来ればよいのでしょうか？ 在宅ワークがもっと進めば？ 子連れ出勤が出来れば？などなど。是非、ご意見をお願いいたします。
きみりん
2253日前
在宅ワークです。
投稿ID : 9413559
ランスロット
2253日前
在宅ワークができるようになるといいと思います。
投稿ID : 9413547
Hanna
2253日前
時短勤務の充実
投稿ID : 9413528
highlight
2253日前
在宅ワークが出来れば最高です
投稿ID : 9413527
かりん
2253日前
急な病気など、休みを取りやすい。
投稿ID : 9413522
あいちゃん
2253日前
時短勤務、休暇が取りやすい
投稿ID : 9413514
たまちゃん
2253日前
会社の中に託児所があれば安心して働けます。病気の子も隔離して看護師さんが預かってくれるスペースもあれば尚、いいです。
投稿ID : 9413503
まっぴ
2253日前
実際に育児休業制度等が充実している企業です。法律で企業に義務を課したり、努力規定を置いたりしているので嫌々制度がある会社でないことです。
投稿ID : 9413499
カノ
2253日前
在宅や時短勤務への理解
投稿ID : 9413486
たくにゃん
2253日前
出勤・帰宅時間が調整できる
投稿ID : 9413463
くっきー
2253日前
時短や託児所が必要かと思います。
投稿ID : 9413456
もえ
2253日前
上司の理解があること、子供の病気などで急な休みに対応してくれること
投稿ID : 9413440
けさらんぱさらん
2253日前
半日単位の有給休暇。
投稿ID : 9413403
クロコ
2253日前
休みが取れやすい環境。
投稿ID : 9413397
うしゃ
2253日前
預り所が増えれば
投稿ID : 9413386
モモ
2253日前
時短勤務が可能な職場
投稿ID : 9413383
アキラ
2253日前
休暇を取られる
投稿ID : 9413375
ペンギン
2253日前
在宅ワークがあれば。
投稿ID : 9413373
おかしげ
2253日前
託児所、周囲の理解と法的裏付け
投稿ID : 9413366
さくらひらひら
2253日前
会社に就業時間に合わせた育自所が併設されている。近くに小児科医がある。
投稿ID : 9413357
ロット
2253日前
休暇を取りやすい環境
投稿ID : 9413347
himajin
2253日前
正社員じゃなく、もっと請負ができるようになればいい。職務と待遇を明示すれば正社員じゃなくてもいいはず。
投稿ID : 9413335
marco
2253日前
企業による託児施設の完備やテレワークの活用など。
投稿ID : 9413315
もずく
2253日前
休みを取りやすい環境、
投稿ID : 9413313
よっちゃん
2253日前
託児施設があり預けられれば
投稿ID : 9413310
TAMA
2253日前
在宅ワークが進めば良いと思います。
投稿ID : 9413296
ya
2253日前
休みやすい環境
投稿ID : 9413290
ごろっち
2253日前
能力に応じて責任の大きい仕事も負まかされる
投稿ID : 9413270
6574nvfhrh
2253日前
出勤、退勤がある程度時間の融通がきくことです。
投稿ID : 9413266
kuroron
2253日前
子供の発熱など、休みやすい環境があれば。
投稿ID : 9413256