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メディア
具体的に教えてください。
3744日前
すごく参考になりました！！
投稿ID : 512564
ぱん
3745日前
聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥という言葉がありますが、聞いたときに嫌味なく教えてくれる人。贔屓はしない。気分に大きなムラがなく温厚で、上司以前に人として尊敬できる考え方をしている方だと力を出せます
投稿ID : 512183
みく
上の人は上の人たちで一緒になって、売り上げを努力しようとしている姿を見たら付いていこうと思う。なければつまらない。
投稿ID : 512403
へぼ剣士
成果を適切に判断し評価してくれる人です。
投稿ID : 512375
純粋人生コスタリカ
感情的でない人 感情の起伏が激しくない人
投稿ID : 512364
つかれた
作業を見ながら、また、完成した作業を確認しながら、「ここまでしてもらえたら、すぐに並べて、買ってもらえるの」とか「これを使ってこれからこういうことします」みたいに、視点のある発言をしてくれる人。
投稿ID : 512357
hi10
趣味を分かってくれる
投稿ID : 512356
ピロ太
ひとつの事を最初から最後まで任せてくれ、ちゃんとできたら評価してくれる人。
投稿ID : 512355
ゆうこりん３９
誰にだって失敗はあります。ただ叱るだけではなくきちんとフォローしてくれる上司・がんばりを認めてくれるとやりがいは出ます。そんな上司は現実、なかなかいませんけれど。
投稿ID : 512331
Igla
些細な事でも感謝し､恩を何時までも忘れない上司
投稿ID : 512317
ろくちゃんの
世渡り上手でこなしてる人より、真面目に一生懸命取り組んでる人を評価してくれる事。自分の仕事に「ありがとう」を言ってもらえる現場と繋げてくれる、ちゃんと見てくれてる上司。
投稿ID : 512310
ozuma
器の大きい人です。その逆は最悪。
投稿ID : 512305
おっくぅ
正当な評価をしてくれる人
投稿ID : 512291
まいにゃん
責任を持っていて、何らかのミスがあったとしてもフォローをしたりさりげなく気遣える余裕がある人。好き嫌いがあるのはわかるけど、私情で差別的に扱うのは見ていて信用できないしモチベーションも下がります。
投稿ID : 512289
nontan 501
仕事を任せてくれて、きちんと責任とフォロー、あと褒めてくれる人だと安心して仕事ができ、モチベーションも上がると思います。
投稿ID : 512271
エックスピストル
職場の雰囲気（ムード）を明るくしてくれ、働きやすい職場にしてくれる店長で、その上のエリアマネージャーにも媚びずにはっきり意見する頼れる中間管理職の店長。
投稿ID : 512211
so☆
ミスに対するアドバイス。誰にでも公平で、厳しいだけでなく笑いもとれる。
投稿ID : 512185
れむ
フォローがうまい
投稿ID : 512172
ポッポ
仕事で失敗した時、怒るのではなくアドバイスしてくれたり励ましてくれると頑張ろうという気持ちになる。仕事に慣れて分かってくれば仕事は面白く感じられます。
投稿ID : 512166
ramu
何もしてもらわなくていいから聞いたときに的確に指導してくだされば最適です。
投稿ID : 512157
エイム
ふざけてもふざけ過ぎない、私情が仕事に入り込み過ぎない、メリハリのある対応をしてくれると、従う部下たちもやる時はやる、緩める時は緩めるというリズムの中で仕事のやりがいや面白さを感じられる。
投稿ID : 512147
CANDY
自分に厳しく誰に対しても公平である人。成果を評価してもらえる
投稿ID : 512137
Liquid
しっかり教えようとする「意思」を感じられる人の元だとやりがいはあります。最近は「できて当たり前」という発想の人が多い。完璧人間なんていないです。
投稿ID : 512135
よっちゃん
褒める、叱るのできるひと
投稿ID : 512134
おきょんちゃん
仕事の手順やコツなどをしっかり指導してくれる。ミスした時も頭ごなしで叱るのではなく悪かったところを指摘して励ましてくれる。
投稿ID : 512133
ここなな
「責任は俺が取るからと」仕事を任せてくれる上司です、本当にそういう上司に巡り会いたかったです
投稿ID : 512115
しゅうさん
本気でしっかりと仕事を教えてくれる人がいいと思います。 仕事を覚えた実感があれば自信になりますし、そのなかでやりがいも感じていくはずです。
投稿ID : 512113
じんこちゃん
ちょっと責任のある仕事や、難しいを任せてくれて、トラブルや失敗があったときだけ手か口を出してフォローしてくれる。上手くいったときは褒めてくれる。自分の行動をちゃんと見ていてくれる。
投稿ID : 512107
刑
人が困っている時に親身に聞いてくれる人がいいと思っています。それから部下を人として扱ってくれるところがいいです。
投稿ID : 512102
si-ku
作業や工程の問題点を嫌がらずに聞いてくれて改善しようとする意志を見せてくれる上司や店長だと、頑張ろうと思います。
投稿ID : 512101
やし
さりげなく仕事のフォローをしてくれたり、失敗したときにこそ尻を叩いてくれるタイプの方だと、遣り甲斐や張り合いが出て燃えます。良いことは自分、都合が悪いと人のせいというタイプが多すぎます！
投稿ID : 512091
17コメント
NEW 【男性必見】以下の商品画像（育毛剤&シャンプー）をみて、購入を迷う理由があれば詳細を教えてください
EC物販
16コメント
NEW 【男性必見】以下の商品画像を見て、分かりにくいと感じた点とその理由も教えてください。
50コメント
NEW あなたにとっての「ちょっといいお酒」とそのお酒を飲むシーン
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メディア
3744日前
すごく参考になりました！！
投稿ID : 512564
THE BEST ANSWER
ぱん
3745日前
聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥という言葉がありますが、聞いたときに嫌味なく教えてくれる人。贔屓はしない。気分に大きなムラがなく温厚で、上司以前に人として尊敬できる考え方をしている方だと力を出せます
投稿ID : 512183
みく
3744日前
上の人は上の人たちで一緒になって、売り上げを努力しようとしている姿を見たら付いていこうと思う。なければつまらない。
投稿ID : 512403
へぼ剣士
3744日前
成果を適切に判断し評価してくれる人です。
投稿ID : 512375
純粋人生コスタリカ
3744日前
感情的でない人 感情の起伏が激しくない人
投稿ID : 512364
つかれた
3744日前
作業を見ながら、また、完成した作業を確認しながら、「ここまでしてもらえたら、すぐに並べて、買ってもらえるの」とか「これを使ってこれからこういうことします」みたいに、視点のある発言をしてくれる人。
投稿ID : 512357
hi10
3744日前
趣味を分かってくれる
投稿ID : 512356
ピロ太
3744日前
ひとつの事を最初から最後まで任せてくれ、ちゃんとできたら評価してくれる人。
投稿ID : 512355
ゆうこりん３９
3744日前
誰にだって失敗はあります。ただ叱るだけではなくきちんとフォローしてくれる上司・がんばりを認めてくれるとやりがいは出ます。そんな上司は現実、なかなかいませんけれど。
投稿ID : 512331
Igla
3744日前
些細な事でも感謝し､恩を何時までも忘れない上司
投稿ID : 512317
ろくちゃんの
3744日前
世渡り上手でこなしてる人より、真面目に一生懸命取り組んでる人を評価してくれる事。自分の仕事に「ありがとう」を言ってもらえる現場と繋げてくれる、ちゃんと見てくれてる上司。
投稿ID : 512310
ozuma
3744日前
器の大きい人です。その逆は最悪。
投稿ID : 512305
おっくぅ
3744日前
正当な評価をしてくれる人
投稿ID : 512291
まいにゃん
3744日前
責任を持っていて、何らかのミスがあったとしてもフォローをしたりさりげなく気遣える余裕がある人。好き嫌いがあるのはわかるけど、私情で差別的に扱うのは見ていて信用できないしモチベーションも下がります。
投稿ID : 512289
nontan 501
3744日前
仕事を任せてくれて、きちんと責任とフォロー、あと褒めてくれる人だと安心して仕事ができ、モチベーションも上がると思います。
投稿ID : 512271
エックスピストル
3744日前
職場の雰囲気（ムード）を明るくしてくれ、働きやすい職場にしてくれる店長で、その上のエリアマネージャーにも媚びずにはっきり意見する頼れる中間管理職の店長。
投稿ID : 512211
so☆
3745日前
ミスに対するアドバイス。誰にでも公平で、厳しいだけでなく笑いもとれる。
投稿ID : 512185
れむ
3745日前
フォローがうまい
投稿ID : 512172
ポッポ
3745日前
仕事で失敗した時、怒るのではなくアドバイスしてくれたり励ましてくれると頑張ろうという気持ちになる。仕事に慣れて分かってくれば仕事は面白く感じられます。
投稿ID : 512166
ramu
3745日前
何もしてもらわなくていいから聞いたときに的確に指導してくだされば最適です。
投稿ID : 512157
エイム
3745日前
ふざけてもふざけ過ぎない、私情が仕事に入り込み過ぎない、メリハリのある対応をしてくれると、従う部下たちもやる時はやる、緩める時は緩めるというリズムの中で仕事のやりがいや面白さを感じられる。
投稿ID : 512147
CANDY
3745日前
自分に厳しく誰に対しても公平である人。成果を評価してもらえる
投稿ID : 512137
Liquid
3745日前
しっかり教えようとする「意思」を感じられる人の元だとやりがいはあります。最近は「できて当たり前」という発想の人が多い。完璧人間なんていないです。
投稿ID : 512135
よっちゃん
3745日前
褒める、叱るのできるひと
投稿ID : 512134
おきょんちゃん
3745日前
仕事の手順やコツなどをしっかり指導してくれる。ミスした時も頭ごなしで叱るのではなく悪かったところを指摘して励ましてくれる。
投稿ID : 512133
ここなな
3745日前
「責任は俺が取るからと」仕事を任せてくれる上司です、本当にそういう上司に巡り会いたかったです
投稿ID : 512115
しゅうさん
3745日前
本気でしっかりと仕事を教えてくれる人がいいと思います。 仕事を覚えた実感があれば自信になりますし、そのなかでやりがいも感じていくはずです。
投稿ID : 512113
じんこちゃん
3745日前
ちょっと責任のある仕事や、難しいを任せてくれて、トラブルや失敗があったときだけ手か口を出してフォローしてくれる。上手くいったときは褒めてくれる。自分の行動をちゃんと見ていてくれる。
投稿ID : 512107
刑
3745日前
人が困っている時に親身に聞いてくれる人がいいと思っています。それから部下を人として扱ってくれるところがいいです。
投稿ID : 512102
si-ku
3745日前
作業や工程の問題点を嫌がらずに聞いてくれて改善しようとする意志を見せてくれる上司や店長だと、頑張ろうと思います。
投稿ID : 512101
やし
3745日前
さりげなく仕事のフォローをしてくれたり、失敗したときにこそ尻を叩いてくれるタイプの方だと、遣り甲斐や張り合いが出て燃えます。良いことは自分、都合が悪いと人のせいというタイプが多すぎます！
投稿ID : 512091