今の会社の【人事評価】について、感想や不満を教えてください

ぽぴ

2042日前

会社に対するマイナスな意見を言うと上にあがれなかったり脅される。イエスマンばかりが上司なので信用できない。

ばつまる

2042日前

本気でしゃべらない人がいるので、コミュニケーションとりづらい

たら

2042日前

特に評価されることもなく、一切時給が上がることもない

ぴー

2043日前

正社員でないと評価さえしてもらえない

Sho119

2043日前

同僚はいいが上司はひどい

アボカド

2043日前

結局、上司が変われば評価も変わる。

おたま

2043日前

年功序列が目に見える。仕事の評価はされていない気がする

かのん

2043日前

評価シートのアピール上手な人ではなく、上司がちゃんと見て評価するべき。

powerplay

2043日前

人事評価に関して圧力をかけている噂のあるパワハラ系管理職が近くにいる。匿名性があっても良いと思う。

グレゴリウス

2043日前

評価してもらうまでの提出書類の作成が面倒

★うめ子

2043日前

人事評価の制度はないが、普段会社に来ない者が査定の権限を握っている為、普段サボっている人の評価が高かったりする。最低。人事評価制度に公平性があるか疑問ではあるが、これならちゃんとした体制を作ってほしい

普通の会社員

2044日前

目先の結果重視すぎるため、将来の大きな結果に結びつく人材を評価し辛い、やはりその人間自体じっくりみないといけない

cham

2044日前

評価してる人がダメなので、評価もダメ

播磨の素浪人

2044日前

そもそも、そういった評価システムがない

sara

2045日前

やっと時給が上がったのに 最低賃金が追いついてしまい 新人と同じ給料になったこと

ぷくぷくまなみん

2045日前

昇進試験があるが、回答や点数は全く教えられず、改善することができない。理由もよくわからず、落とされたりする。

ぽんじょー

2045日前

評価する人が普段の仕事を見てくれる環境にいない

おとく子さん

2045日前

半月に一回査定があるのでやる気が出る

べびころりん

2045日前

上司に好かれているかどうかできまる

いちご

2045日前

あまり、評価とかもなく、給料が上がらない。

ひろさん

2045日前

ほんとに自分を見てくれているのか疑問に思う。

みかげ

2045日前

社内の職種が営業職と事務職に分かれているので事務職に関しては個人の評価指標となるものがなく評価する人間が職場にいないのでほとんど評価されていると思えない。

メル

2045日前

わからない。評価されているのか不明

うこきんちゃん

2045日前

さぼっていても、見る目のない上司にはうまく立ち回っている人の評価が高いと感じます。

ファラオ

2045日前

人事評価があるのかどうか

パオちゃん

2045日前

職員・無期雇用契約社員・有期雇用契約社員と別れていて、能力は評価されない。カースト制度のように扱いが全く違う。

ケンケンサンタ

2045日前

ほとんど意味をなしていない。どうしても年功序列なのでマンネリ化

しぃ

2045日前

きちんと評価して欲しい

マリー

2045日前

いつも見てくれている訳ではないので頑張ったことがそのまま評価につながるとはかぎらないことが不満です。

ひるちゃ

2045日前

良く分からないというのが感想です。興味もあんまりないです。自分の道を極めるのみ。

ごま

2046日前

特にはないです

KJSD

2046日前

自分個人としては正当に評価されていると思っていて，満足しています。

pa-33333

2046日前

最低。人によって全然違う。

R,O,D

2046日前

仕事ができんボンクラがゴマすってるだけで評価されてるクソ

まっきー

2046日前

仕事内容ではなく、勤務年数でしか評価されない。辞める人からたくさん仕事を引き継いでも、引き継がなかった人と評価は同じ。

なっぴぃ

2046日前

分かりにくい

amam

2046日前

適正。満足しています

なおと

2046日前

まだ会社に入って半年なのでよくわかっていない

ちゃん

2046日前

地域によって評価レベルに差を感じる。

匿名さん

2046日前

自分のキャンセルは謝って終わり。

ゆうなぎ

2046日前

上司が好き嫌いで評価を左右する。人間的にも尊敬できない。

あいちゃん

2046日前

上司へ媚びを売ると何とかなっている気がします

ひな

2046日前

直接いわれる事がないし、良くても悪くても言わない、なのでいきなり1回の注意でやめることになる人もいるし評価は定期的にきいて話し合って仕事の改善につとめたい

たくにゃん

2046日前

１度失敗すると這いあげれない気がします

ちばお

2046日前

成果を評価するのではなく人件費を減らす制度だから

バティ

2046日前

好き嫌いが激しい。

かず

2046日前

頑張っても大して評価されないし、そもそも、仕事のわりに給料安すぎ。

フクちゃん

2046日前

社員と職員が明確に分かれいる事。何か、社員はバイト扱い？

うめこ

2046日前

上司がきちんと評価してくれても、社長の好き嫌いで左右されるところが不満

ままんご

2046日前

一定数の悪い評価が持ち回り

奏

2046日前

評価方法があまりにも不透明。

オールディーズ

2046日前

評価されたポイントや悪かったポイントを言ってくれないから頑張りようが無い

ぴかすけ

2047日前

本当にきちんとやってる人が評価されてない

ぢゅんこ

2047日前

人事評価自体ない。 会長の鶴の一声で全員一律で給料があがる。鶴の一声がない年は昇給もなし。

おゆまる

2047日前

特にないです！

BALIZIN

2047日前

大勢の人を適切に評価できると思わない

とかげ

2047日前

客観的ではない

Noni

2047日前

人が評価するので好き嫌いは入る

ぽろ

2047日前

年功序列。 管理職素養のない人でも長く勤めてればいい役職につける。その下で働かされる人たちにできない上司のしわ寄せがいく。

たなかま

2047日前

時給がバラバラ

ゆいちろ

2047日前

評価はされているが、年功序列のため昇進もしないし給料にも反映しない。

ねねこ

2047日前

一般職なので、どんなに売り上げに貢献してもそこに対しての評価はほとんどないのでまったく貢献していない人たちを見ていると、なんでこんなに頑張っているのか分からなくなります

ジャッキー

2047日前

社長に気に入られらかどうかで決まるので不満

noripon

2047日前

上司から見ている面と、同僚や後輩から見ている評価では異なること

（∵）♪

2047日前

社長が勝手に決める。

ノブ

2047日前

話のうまい人をトップに持っていく社風がいや

ひで

2047日前

評価に好き嫌いがある

みー

2047日前

仕事の評価以外に、好みが入っていること

ふゆ

2047日前

派遣社員なので、更新のたびに評価されている気がするが、正社員の方達は何年も給料が変わっていないと聞いた。

まぐねっと。

2047日前

店長の仕事のやり方が適当でイライラする

おとーり

2047日前

年功序列型でスキル、成果はあまり重視されていない。

moxi1201

2047日前

細かく高評価をしていっても、最終的に営業成績でひっくり返る

よしゆ

2047日前

テキトーな上司で最悪。なぜあのような人が評定されないのかギモン

あかべえ

2047日前

そもそも評価制度がない。頑張っても評価されずただ雑用が回ってくる。頑張らなくても変わらず一定に給料が上がるしクビにもならない。

浅草寺

2047日前

未だに年功序列。それに伴った能力があればいいのだが、そうではないので、会社が全く活性化していない。

ぴょん

2047日前

不満はないです。

Katori

2047日前

とくに思うことはありません

みっちぇるだー

2047日前

入ったばかりの新人と勤続十数年の熟練したベテランの時給が同じ。（要するに最低賃金）

もふー

2047日前

家庭の状況を考慮してくださっている

ポン

2047日前

他人のやりたがらないことを率先して引き受けているのに、嫌なことは嫌と言っている人と給与評価があまり変わらないのは不満。上司からの口頭での評価は嬉しくなくはないが、給与に反映してほしい。

よっちゃん

2047日前

普通で満足

ゆり

2047日前

どのように評価されているのか知らされていないので気にしていないです

ムラツ

2047日前

評価してくれてるから頑張れる

にゃお

2047日前

人によって違いすぎる不平等

ホットケーキ

2047日前

技量以上に評価していただいていると思います

よこよこ

2047日前

不満は特にない

りら

2047日前

給料に反映されない

まりん

2047日前

システムが使いづらいし、公平ではない。

MOMO

2047日前

あまり平等に評価されていないと思います。

うしゃ

2047日前

年功序列が有難くもあり、不満でもあり

のぞこの

2047日前

上司の好き嫌いがはっきりできている。

ラガーマン

2047日前

正当な人事評価がされているか不明である。

tomokos

2047日前

目立つ人、役員に名前を憶えられている人が評価が良い。仕事ができて目立つ人なら良いが失敗して目立つ人も評価が高いのが納得いかない。

ncds

2047日前

あまり明確な基準がないこと。単に仕事の評価だけでなく、その人柄や周囲との関係性などもつい考慮に入ってきてしまう。自分はそれも評価の一つだとは思うが、そうでない考えの人もいるので難しい。

プログレス

2047日前

対人関係の要領のいいひとが高い評価を受ける。

さっちゃん

2047日前

「人事は好き嫌い」（反発うけるだろうなぁ・・）嫌いなヤツと仕事しても成果は出ない。「贔屓の引き倒し」「コネ」「閥」（長い会社生活で実感したこと）

ほそみちろ

2047日前

時短を申請したのだけど、資格手当までカットされてた。

nico_chang

2047日前

特に不満はありません。

よったん

2047日前

時短者は暗黙の了解で昇格上不利になっている。あと、営業の場合は入社時任される得意先によって昇格スピードが変わってくる

KYC

2047日前

特に不満はありません