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- 18/10/23
- 18/10/30 (10:45)
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100コメント
【働いている方へ】社内でイノベーション（既存にない事業、アイデア、開発など）が生まれない理由は？
W.らぼちゃん
2114日前
仕事が忙しくて時間がない、トップが柔軟な考えを持っていない、自分事として捉えていない、などありました。ベストアンサーは、社会人になる前の家庭や学校でのあり方を変えなければというsedisさんへ。
投稿ID : 11545991
THE BEST ANSWER
sedis
2164日前
これは、社会人になってからの問題ではなくて、子供の頃からの家庭と学校のシステムが影響していると思います。社会人になってから長年習い性となってきた思考回路を矯めるのは難しいことです。
投稿ID : 10743262
ネオ
2164日前
余裕がないから
投稿ID : 10743286
qsr
2164日前
古い考えだから
投稿ID : 10743277
モツァレラ
2164日前
社内の争いにしか目が向いてないから
投稿ID : 10743274
ヘムヘム
2164日前
上層部の脳内が未だに昭和
投稿ID : 10743259
アジュンマ
2164日前
保守的な企業体質だから
投稿ID : 10743255
おとーり
2164日前
日ごろからの観察力不足、意識の問題だと思います。でも最たるものは評価してくれる機能が社内にないことでしょう。
投稿ID : 10743246
キラースター
2164日前
保守的な考えが圧倒的に支配している会社の雰囲気があるので。
投稿ID : 10743243
もかりん
2164日前
やる気がない
投稿ID : 10743227
くっきー
2164日前
みなさん気持ちの余裕がないから
投稿ID : 10743226
とも
2164日前
人手不足
投稿ID : 10743221
xingzi
2164日前
全体的に考えが古い社風だから
投稿ID : 10743211
えみえみ
2164日前
他のことをやっている時間の余裕がない
投稿ID : 10743210
（∵）♪
2164日前
全員他人事。
投稿ID : 10743206
strawberry
2164日前
日々の仕事をこなすので手一杯になってしまう。
投稿ID : 10743197
ランスロット
2164日前
人材不足
投稿ID : 10743182
ショージン
2164日前
企業体質が古く保守的で新規事業という考えがない。
投稿ID : 10743171
TOM
2164日前
何を提案しても、トップに否定されるため。
投稿ID : 10743157
みな
2164日前
単純に能力やセンスがないから。
投稿ID : 10743155
レンチャン
2164日前
社内にそのようなカルチャーが育っていない
投稿ID : 10743152
まい
2164日前
今の状況で精一杯だから。
投稿ID : 10743150
くま
2164日前
やる気がない
投稿ID : 10743140
まっぴ
2164日前
既存案件で十分収益を上げているので。
投稿ID : 10743138
よっちゃん
2164日前
ルーチンワークで目いっぱいだから
投稿ID : 10743127
ゆめぴりか
2164日前
そのような業務についていないので提案する必要や機会もなければしたところで評価の対象にもならないからです
投稿ID : 10743122
もえ
2164日前
今の時点で従業員が足りてないからです
投稿ID : 10743116
ほそみちろ
2164日前
保守的だから。子会社であり、親会社の商品で製造しているから。社長も親会社からの天下りで定期的に変わるので、長くいる役員含めた従業員は決定権を持たない。
投稿ID : 10743112
kj.tanak
2164日前
社長や上司が柔軟な考えを持ってない。
投稿ID : 10743111
naben
2164日前
そのような仕組みがない。（あるにはあるがとってつけたようなものしかない）
投稿ID : 10743100
ひで
2164日前
通常業務をこなすだけで手いっぱい
投稿ID : 10743085
あんごちゃん
2164日前
上からの圧力と膨大な仕事量で余裕がないだと思います。
投稿ID : 10743079