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- 18/10/27
- 18/11/03 (11:36)
法人情報
満員御礼
インターネット上に公開
医療、薬、健康食品
100コメント
①介護施設で困っていることは何ですか？➁どのようにしたら解決できると思いますか？
いつもありがとうございます。設問①➁の両方の回答をお願い致します。なお、今回は介護施設職員経験者の回答を希望致します。宜しくお願い致します。
アキラ
2160日前
人を増やす
投稿ID : 10817561
azu
2160日前
①慢性的な人手不足②賃金の上昇
投稿ID : 10817554
なの
2160日前
1重労働
投稿ID : 10817542
あいちゃん
2160日前
担当者さんの本当の気持ちがわからない。
投稿ID : 10817541
amai
2160日前
①重労働、過酷②人員を増やす、雇用を増やす努力をする
投稿ID : 10817524
たくにゃん
2160日前
施設内の実態がわからないことです。
投稿ID : 10817519
onro
2160日前
①人手不足②労働条件をよくする
投稿ID : 10817498
naben
2160日前
労働量が多い 人を増やす
投稿ID : 10817493
タカシ
2160日前
人手不足、条件を上げる
投稿ID : 10817474
くっきー
2160日前
①人手不足です。 ②給与を上げる
投稿ID : 10817446
中根
2160日前
①人材不足②安定したしゅうにゅう
投稿ID : 10817425
けさらんぱさらん
2160日前
腰痛。
投稿ID : 10817405
もえ
2160日前
1.長時間労働、低賃金 2.給料を上げてやる気をあげる
投稿ID : 10817402
copain
2160日前
一人当たりの担当数が多いので負担。賃金を見直して介護士を増やす努力。
投稿ID : 10817376
ai
2160日前
①人手不足②給料を、あげる
投稿ID : 10817369
レンチャン
2160日前
①インフルなどの感染症の集団感染 ②手洗いやマスクの励行、面会者の制限
投稿ID : 10817343
みるとーく
2160日前
人手不足、賃金アップ
投稿ID : 10817342
藤岡豊
2160日前
人手不足と賃金
投稿ID : 10817314
ぴょん吉
2160日前
①入浴介助が大変
投稿ID : 10817292
変なおじ
2160日前
①職員同士の仲が悪くみんな自分流のスタイルを新人に押しつけて若手がすぐ辞める ②計画的な人事。施設長やケアマネジャーなど現場を客観的に評価できる管理職は定着させ人望と指導力を持たせるよう長い目で育てる
投稿ID : 10817278
ちばお
2160日前
人手不足、賃金アップ
投稿ID : 10817274
マリー
2160日前
①ハードワーク。②人員の確保。
投稿ID : 10817236
よっちゃん
2160日前
①仕事がきつい ②賃金を上げる
投稿ID : 10817206
marco
2160日前
①場所が遠い②立地のようところに設置する
投稿ID : 10817202
hetareguma
2160日前
①経営者が儲け主義 ②監査機関が欲しい
投稿ID : 10817194
るんるん
2160日前
1,労働の負担がきつい、２，人員を増やしてほしい
投稿ID : 10817184
kasei
2160日前
①入所条件が厳しい②施設を増やして欲しい。
投稿ID : 10817165
ヘムヘム
2160日前
１、労働環境 ２、人員を増やして欲しい
投稿ID : 10817147
STAYUPLATE
2160日前
1・充分な資産のある人でも色々な福祉があって安すぎる 2・もう少し自己負担を増やすべきだ。若い世代まで今のままの料金で出来るはずがない。僕は47歳だが80歳の親の明細を見てびっくりする。安すぎる。
投稿ID : 10817135
rin
2160日前
親切にしてくれてるのかきになる。
投稿ID : 10817121