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- 18/12/13
- 18/12/20 (13:47)
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100コメント
【働いている方へ】職場で「心理的安全性」（思ったことを自由に発言できる）が保たれていない理由は？
W.らぼちゃん
1851日前
皆さまありがとうございます。上司のパワハラ気質や企業風土、（仲間同士の）同調圧力、などが目立ちました。なかには「みんな勝手なこといったら組織が成り立たないので（自主的に）我慢している」などの声も。
投稿ID : 13278076
THE BEST ANSWER
くっきー
1954日前
独りよがりの発言をすると 目立って反感を買う。周りとの調和を大切にしないとうまくやって行けない。
投稿ID : 11562691
pontaponta
1954日前
影で何を言われるかわからないから、
投稿ID : 11562930
6574nvfhrh
1954日前
上司が気分屋なので。
投稿ID : 11562928
れいちぇる
1954日前
何か不利益なことになったら嫌だから
投稿ID : 11562924
Cayman
1954日前
企業風土
投稿ID : 11562923
マリー
1954日前
空気を読まないといけない雰囲気の時
投稿ID : 11562901
らもべ
1954日前
必ず、否定から入る上司がいる（男性）。
投稿ID : 11562892
みゆ
1954日前
企業風土。職場風土。
投稿ID : 11562889
marco
1954日前
会社の方針（営業方針・人事施策など）は絶対だから。
投稿ID : 11562869
こうちゃん
1954日前
そこまで余裕が無い。
投稿ID : 11562862
ふうみん
1954日前
社長の機嫌が悪い時
投稿ID : 11562853
まっぴ
1954日前
常に人の迷惑を考えろ的なので有給も取りずらいです。
投稿ID : 11562852
ほそみちろ
1954日前
前の会社が顕著。ワンマンだったので創始者の権限が強すぎた。戦っても無駄なので嫌なら辞める方が省エネ。全体のバランスよりも馴染みの付き合いに義理立てすぎて結果社を悪用するやつらが周りに残って行った。
投稿ID : 11562824
ショコラ
1954日前
左遷・降格などを考えると自由には言えないです。
投稿ID : 11562804
モモ
1954日前
上下関係があります
投稿ID : 11562796
ゆめぴりか
1954日前
みんな思ったことを自由に発言していたら毎日ケンカして過ごさないとだめ。賃金を得るためにはガマンが必要でみんなそれぞれに我慢しながら耐えて働いています
投稿ID : 11562771
yuichiの拳
1954日前
相手への気遣い
投稿ID : 11562768
さくら
1954日前
上下関係がうるさく、そんな雰囲気です。
投稿ID : 11562733
rock ok
1954日前
上下関係
投稿ID : 11562731
ショージン
1954日前
パワハラまがいの言葉が多い。
投稿ID : 11562730
uffufjikd
1954日前
上下関係ですね
投稿ID : 11562727
くすてるで
1954日前
上下関係
投稿ID : 11562712
ビーム
1954日前
なんとなくそんな空気
投稿ID : 11562711
もえ
1954日前
前の職場では上司が最低だったから
投稿ID : 11562705
ノブ
1954日前
上下関係
投稿ID : 11562704
よっちゃん
1954日前
普通は無理です
投稿ID : 11562697
cham
1954日前
上司がてんでダメ人間だから
投稿ID : 11562689
TY9
1954日前
上席者の意向が絶対という雰囲気があるから
投稿ID : 11562685
ハク
1954日前
上司の気分でどうにでもなる職場だったので
投稿ID : 11562680
夏みかん
1954日前
上司や勤続年数が長い人がいるといい出しにくい
投稿ID : 11562674
しゅう３
1954日前
周りの監視度
投稿ID : 11562670