この掲示板の書き込み可能期間は終了しています。
掲示板概要
- 15/10/17
- 15/10/24 (22:10)
法人情報
インターネット上に公開
その他WEBサービス
48コメント
入試の模試のように、就活で内定が欲しい企業の内定率が測定できるサービスがあれば使いますか？
なぜそれを使いたいかの理由も教えてください！
サービスは、あなたの～株式会社の内定率：８０％ Ａ判定 理由：～～～～～
といった感じです。
MM01
3275日前
皆さまご回答いただき、ありがとうございました！
投稿ID : 600769
THE BEST ANSWER
あいこ@雪国
3275日前
本音はどうしても気になる。同じ学部のほとんどが同じ所を受ける職業&倍率はそこそこなので、どんな活動や経験が大事なのか…と当時悩みました。合格者と不合格者の違いは何なのか、働いている今もふと考える時も。
投稿ID : 600546
赤いバイク
3275日前
使いません。点数だけでは判定不可能だと思っているので。もちろん記述や筆記の参考にはなるでしょうが、それ以上に人物重視のような気がするので。
投稿ID : 600766
うえすた
3275日前
点数化は無理ですね。要りません。
投稿ID : 600758
しゅうさん
3275日前
あてになるほどのデータになるか、ちょっと疑問ですね。 私なら利用しません。 ただ新卒限定であれば、参考程度にはなるかもしれないと思いました。
投稿ID : 600747
Liquid
3275日前
使わないです。プログラムの診断で結果を出せる内容ではありません。
投稿ID : 600746
こだま
3275日前
使いません。学力試験だけで選ぶわけではないので、意味がないと思うから。
投稿ID : 600745
あい
3275日前
使いません、採用する側は点数だけでは選びません。 むしろ成績だけの新人は教育しにくい子が多くて嫌です。
投稿ID : 600739
yumi333
3275日前
使いたいけど、内定率が測定できるかわからない。
投稿ID : 600736
おきょんちゃん
3275日前
そんなこと出来ますか？信用できますか？内定率は１００％以外適当だと思うから多分使わない。やすければ一応やってみるかな？
投稿ID : 600734
れむ
3275日前
有料ならなおさら使いません。信用できない。
投稿ID : 600733
うしゃ
3275日前
信用出来ない気がします
投稿ID : 600728
じんこちゃん
3275日前
就職って、入試みたいに全国一律の試験(センター試験等)を実施して、と言うわけではなく、会社独自の試験、面接なので内的率って出しにくいのでは？と思います。なので内定率出されても利用することはないです。
投稿ID : 600721
純粋人生コスタリカ
3275日前
筆記だけでなく面接の試験もあるんですよね。どっちかと言えば就職試験は面接の方が重点が置かれてそうなので。受けるからには面接の方をよりしっかり「判定」してほしいです。
投稿ID : 600718
CANDY
3275日前
使わないです
投稿ID : 600715
まりん♪♯
3275日前
なんかいやですね
投稿ID : 600713
ちーさん
3275日前
使いません
投稿ID : 600706
みつこ
3275日前
少し気になりますが、どこまで信用性があるのか怪しいです。
投稿ID : 600705
いけ
3275日前
使わないですね偏差値みたいです信用性に欠けます
投稿ID : 600702
らび
3275日前
気にはなりますが使うかどうかは微妙ですね。その測定結果だけで一喜一憂してしまいそうで怖いです。
投稿ID : 600698
らしく
3275日前
使いたいです。一種の指標にしか過ぎないとは思いますが 自分が就職活動をした時に大学名を言うと向こうの態度が変わったり資料請求しても送ってさえもらえなくて色々悩んだり行き詰まることもあったため。
投稿ID : 600691
ペンギン
3275日前
使いません。人物像は判定できないと思うから。
投稿ID : 600670
ジンベイザメ
3275日前
使わないと思います。 それで内定率が低くかったら諦めて、確実に入れそうなことを選んでしまいそう。
投稿ID : 600669
riccheru
3275日前
周りの評判（判定が、どれ位信用できるか、参考になるか）を聞いて、判定結果が役立ちそうなら受ける。就活は、面接の比重も大きいし、入試ほど判定が当たらないとは思いますが。
投稿ID : 600668
でめとりお
3275日前
使いません。 そんなの夢も希望もない
投稿ID : 600666
ringo
3275日前
1つの目安にはしてみたいかな、と思います。ただ、あくまでも「目安」として、参考程度で…。
投稿ID : 600651
おっくぅ
3275日前
使いません。
投稿ID : 600650
よっちゃん
3275日前
使いません
投稿ID : 600620
hi10
3275日前
気にしません。他人は他人なので。
投稿ID : 600615
エイム
3275日前
一応の目安としては活かしてみたい。勿論数字に踊らされる事無く、自分自身の就活スタイルは変えない前提で。
投稿ID : 600603
うっしっしー
3275日前
おおよその目安にはなるので、参考程度には使ってみたいですが、全てを鵜呑みする程の必要性はないと思います。下手に内定率が高い事を知ってしまうと、手抜きをしそうなマイナス面もある気がしないでもないですから
投稿ID : 600602
tgrn
3275日前
あの、先ほど回答した時と、質問の内容が変わっております。これでは以前の回答の意味が通りません…。【今回の質問への回答】一度試しに利用してみたいです。何をプラスに見られているかを知りたいので。
投稿ID : 600598
むー
3275日前
全然気にならないな。書類審査やSPIはともかく、面接なんて割とその場のノリ次第だし、応募先に思い入れがなければ数撃ちゃ当たる…。他人なんて気にするより自分のスキルを上げることに注意を向けた方がいい
投稿ID : 600559
tgrn
3275日前
気にします。椅子取りゲームですから。
投稿ID : 600544
Denny
3275日前
当時気になりましたね、業種によって募集の時期のピークが違うことも理解してるんですがプレッシャーでした。
投稿ID : 600543
あい
3275日前
専門職で募集にも限りがあるので気になりました。
投稿ID : 600540
makoto
3275日前
気にならない。結局自分との勝負みたいなものなので周りを気にしても仕方ない。
投稿ID : 600538
coco
3275日前
気になりました。周りが内定決まり出して、自分はなかなか決まらなかったときに、焦りました。
投稿ID : 600526
Igla
3275日前
○ どれ程の能力か知りたい
投稿ID : 600524
koro
3276日前
気になります。自分との違いはなんだろうと考えてしまいます。
投稿ID : 600507
りんりん
3276日前
気になります。自分以外の周りの人がみんな賢く見えます。
投稿ID : 600445
yoshi
3276日前
気にしない。人は人、自分は自分。
投稿ID : 600400
こづこづ
3276日前
気にならない。自分が人事担当だったせいもありますが、スキルが高すぎて合わないと判断することもあるし、低くてもやる気を買うこともある。交通費や家庭環境もそれぞれ。要は「かっちり合うタイミング」の問題。
投稿ID : 600388
ＭＥＧＵ（ときたま）
3276日前
ハロワで他に応募者が居るかとか 採用後、他に応募者居たかとか聞いたことはあります
投稿ID : 600372
ちも
3276日前
気にしたい訳ではないけど気にしてしまいます。。グループ面接など、採用試験の同じ場にいる人を見て、私よりこの子の方が内定もらえそうだな〜とか考えてしまう。。
投稿ID : 600336
やし
3276日前
気になります！その会社に受かりたくて就活しているので、まわりは関係ないというスタンスは嘘だと思います。自分に足りないところがあれば知りたいです。
投稿ID : 600330
赤いバイク
3276日前
気にならないといったら嘘になります。自分だって内定が欲しいしどうやったらもらえるのだろうか、もらえる人と貰えない人との違いは何だろうと考えて自分に足りないものを探します。
投稿ID : 600309
エイム
3276日前
気にならないです。気にすべきは自分のレベルだから。人と争う前に自分自身とどこまでしっかり向き合えているか？その方が気になります。
投稿ID : 600297