スマホ撮影した動画による正社員の採用面接(１次)をどう思いますか。？理由もお願いします。

chie

2032日前

楽にはなりそうです。

おとく子さん

2032日前

実際に会ってみることが大切なので馴染めない

ひかのんた

2032日前

どうでしよう

ランスロット

2032日前

動画は編集ができるから直にあった方がいいと思います。

sedis

2032日前

いいと思います。面接を受ける側の時間負担が軽くなること以外に、企業側のメリットがとてつもなく大きいでしょう。交通費の支給をしている企業はそれがなくなり、採用に書ける時間も大幅に自由になりますね。

まっぴ

2032日前

今風でおよろしいかと思います。

まゆまゆ

2032日前

いいと思います。二次面接がスカイプとかもあるそうですし。話し方や表情などもわかるでしょうし、きちんとしている人は、どんな粗悪なツールでもきちんと見えますしね。

yuka.

2032日前

新しすぎる。合理的だとも思うけど、そんなんで本当に人となりがわかるのかとも思う。

くすてるで

2032日前

なんだかなぁ～

ショージン

2032日前

見た目が重要な職種には有効。２次面接で内面を見極められれば良いのでは。

もえ

2032日前

これからの時代ありかなと思います

ネオ

2032日前

そんなので人物像が分かるのかなと思う。自己アピールは上手いけど話の中身がない人とか結構いるので。

ショコラ

2032日前

２次試験以降があるという前提で、採用する方もされる方も双方にとって無駄足が減るので効率的だと思います。

xingzi

2032日前

面接なら直接会ってやり取りをしないと分からないと思います

フミ

2032日前

費用が掛からなくてよいと思うが、自分は対面で面接したい

なかさん

2032日前

スマホの写真写りはいまいちよくありません、別人に見える時もあります、第一印象は大事です、直に面接で会話の中での顔の表情会話の反応価値観の持ち方などを知ることが大事ですなのでスマホ動画は賛成できません

タカシ

2032日前

斬新

6574nvfhrh

2032日前

楽でよさそうですが落とすのが簡単そうです。

（∵）♪

2032日前

有っても良いとは思いますが自分は嫌ですね。自分一人で勝手に喋って動画を撮ることが耐え難い。

nina

2032日前

怪しい会社が選り好みで人材を探している様に感じますね、危なさそう・・・。

よっちゃん

2032日前

落とすのが楽になる

はぴふく

2032日前

なんだかなぁ…。なんでも合理的な時代になりましたね。

デザイン・ん

2032日前

会社によってその採用方法に合う合わないがあるとは思う。最近のベンチャー企業なら利用しそうだし、昔ながらの企業なら利用しないかもしれないし。応募者側にとっては勤務地より遠方の場合は便利かもしれないが。

ぴょん

2032日前

すごいなと思います。実際と動画では違うんじゃないかなと思います。

みな

2032日前

対面の方がいい気がしますが、時代ですね。

spomh

2032日前

楽で良さそう

くっきー

2032日前

驚きました。面接まで動画で済ませる時代になったとは。

マリー

2032日前

斬新だと思います。

こばちょ

2032日前

時代の流れだなー。

spa

2032日前

眉唾ものです