商品開発やサービス改善に!アイデア・意見募集しませんか?
お知らせ 【機能追加】一括フォロー機能をリリースしました
モニタログイン
法人ログイン
資料ダウンロード
この掲示板の書き込み可能期間は終了しています。
担当者情報
W.らぼちゃん
いけ
2007日前
諦めます
投稿ID : 13278552
ゆみこ
何を言ってもどうこうできる人ではないので、あきらめる
投稿ID : 13278549
みるとーく
なにもしない
投稿ID : 13278524
NOK
落ち着いた口調で理由、根拠を尋ねます。
投稿ID : 13278511
たろみき
何もしない
投稿ID : 13278504
ai
何もできない
投稿ID : 13278497
おなな
特に何もしないと思う
投稿ID : 13278491
sedis
私は黙って転職しましたね。
投稿ID : 13278488
po
理由を聞く
投稿ID : 13278481
ゆきべる
できます。
投稿ID : 13278449
ばち
特に何もしません。結果が出せていない事についてどうしたらいいか考えます。
投稿ID : 13278414
AM
納得できないと言う
投稿ID : 13278408
もるもっと
聞くし、上司すっ飛ばしてその上にも訴える
投稿ID : 13278396
hpk
黙っています。
投稿ID : 13278392
(∵)♪
そもそも評価という概念があるのかも定かではないのですが、昇給その他に不満があっても言える感じではないです。
投稿ID : 13278387
あやこりぬ
上司が怖くて納得できなくても聞けない。黙っておく
投稿ID : 13278373
くっきー
自分の中で消化します。今後のことを考えてぶつかるような事は絶対に避けたいです。理不尽な事も上手く処理します。
投稿ID : 13278365
ちえり
耐えて次を頑張るしかない。
投稿ID : 13278348
tomokos
なぜそういう評価になったかや、納得いかないことは伝えるが、評価を聞いたときではもう覆らないのであまり騒ぐことはしません。さらにその上司と話す機会があれば伝えることもあります。
投稿ID : 13278345
ロット
気にしない
投稿ID : 13278329
coco
自分の意見を穏やかに言う
投稿ID : 13278327
小雨
理由は一応聞く。でも他人との関係の中で100%納得できることなんてないと思うので理解できる範囲なら我慢する。
投稿ID : 13278305
まっぴ
黙って耐える。
投稿ID : 13278304
さくら
投稿ID : 13278303
カノ
やんわり聞く
投稿ID : 13278294
Tim
どのような意図でその評価になっているのかは確認する。
投稿ID : 13278272
xingzi
聞いても無駄だと思うので、黙っています
投稿ID : 13278270
セルシィ
受け入れる
投稿ID : 13278265
onro
黙っている風を装いながらほんのり聞く
投稿ID : 13278249
マコト
ほっとく
投稿ID : 13278244
2コメント
NEW 死別・離婚等で心理療法を試したことがある方へ。試した手法・取り入れ方を教えて!
インターネット関連
9コメント
NEW 妊娠を考えられている方へ、葉酸が入ったお菓子、飲み物と聞いて、何が欲しいと思いますか?
食品メーカー
100コメント
NEW 「からあげ粉」を選ぶ際の重視点を教えてください!
マーケティング担当
いけ
2007日前
諦めます
投稿ID : 13278552
ゆみこ
2007日前
何を言ってもどうこうできる人ではないので、あきらめる
投稿ID : 13278549
みるとーく
2007日前
なにもしない
投稿ID : 13278524
NOK
2007日前
落ち着いた口調で理由、根拠を尋ねます。
投稿ID : 13278511
たろみき
2007日前
何もしない
投稿ID : 13278504
ai
2007日前
何もできない
投稿ID : 13278497
おなな
2007日前
特に何もしないと思う
投稿ID : 13278491
sedis
2007日前
私は黙って転職しましたね。
投稿ID : 13278488
po
2007日前
理由を聞く
投稿ID : 13278481
ゆきべる
2007日前
できます。
投稿ID : 13278449
ばち
2007日前
特に何もしません。結果が出せていない事についてどうしたらいいか考えます。
投稿ID : 13278414
AM
2007日前
納得できないと言う
投稿ID : 13278408
もるもっと
2007日前
聞くし、上司すっ飛ばしてその上にも訴える
投稿ID : 13278396
hpk
2007日前
黙っています。
投稿ID : 13278392
(∵)♪
2007日前
そもそも評価という概念があるのかも定かではないのですが、昇給その他に不満があっても言える感じではないです。
投稿ID : 13278387
あやこりぬ
2007日前
上司が怖くて納得できなくても聞けない。黙っておく
投稿ID : 13278373
くっきー
2007日前
自分の中で消化します。今後のことを考えてぶつかるような事は絶対に避けたいです。理不尽な事も上手く処理します。
投稿ID : 13278365
ちえり
2007日前
耐えて次を頑張るしかない。
投稿ID : 13278348
tomokos
2007日前
なぜそういう評価になったかや、納得いかないことは伝えるが、評価を聞いたときではもう覆らないのであまり騒ぐことはしません。さらにその上司と話す機会があれば伝えることもあります。
投稿ID : 13278345
ロット
2007日前
気にしない
投稿ID : 13278329
coco
2007日前
自分の意見を穏やかに言う
投稿ID : 13278327
小雨
2007日前
理由は一応聞く。でも他人との関係の中で100%納得できることなんてないと思うので理解できる範囲なら我慢する。
投稿ID : 13278305
まっぴ
2007日前
黙って耐える。
投稿ID : 13278304
さくら
2007日前
黙っています。
投稿ID : 13278303
カノ
2007日前
やんわり聞く
投稿ID : 13278294
Tim
2007日前
どのような意図でその評価になっているのかは確認する。
投稿ID : 13278272
xingzi
2007日前
聞いても無駄だと思うので、黙っています
投稿ID : 13278270
セルシィ
2007日前
受け入れる
投稿ID : 13278265
onro
2007日前
黙っている風を装いながらほんのり聞く
投稿ID : 13278249
マコト
2007日前
ほっとく
投稿ID : 13278244