従業員20名以下の小規模企業の悩みを教えて！

菖蒲

1814日前

人間関係が面倒くさい

きんとと

1814日前

大まかな仕事は皆で情報や現在の状況を共有できているが、細かい分野ではそれぞれに任されているので急に誰かが休みになったり、他の人宛ての電話が来たりしたときに対応しきれなくなることがある。

白雪

1814日前

複数の業務

momo

1814日前

前に従業員７人の会社にいたがインフルエンザで順に倒れたら終了。普通の風邪でひとり欠けただけでも大変で有休もとれない

ままんご

1814日前

勤怠管理が大変

なっかん

1814日前

交代要員がいない。育成システムがなってない。

まさひ

1814日前

社長がワンマン

rbd

1814日前

有給が使えない。傷病でも休めない。遅刻早退もできない。残業は免れない。

はてな君

1814日前

給料が少ない

sawan

1814日前

休みがとりづらい

黒猫クロ

1814日前

ワンマンです。

ざーぼん

1814日前

1人の仕事量が多そうな感じがします

みやこ

1815日前

ワンマン経営

Baroque

1815日前

企業によっては、完全に手書きでの業務になるので辛い。 それだったら、いっその事FAXもやめて完全に黒電話のみにして欲しい。 また、休暇も日曜日以外は全て仕事にした方がかえって清々しい。

かにされす

1815日前

経営者のワンマンになりやすい。

いちご

1815日前

自分の役職以外の仕事もやらされる

mam(๑˃̵ᴗ˂̵)y

1815日前

もと職場は大人数でした 数人だと有給をとるのにもきっと一苦労ですね ただ、意識統一は人数が少ない分行いやすそう

さくぱん

1815日前

人が少ないからこそ逆に仕事が個人に振られているので、いないときに代答できない。 今の職場はとても良好ですが、人間関係がギスったら大変そう。 職場でのプライバシーがあんまりないかも

雲石

1815日前

コンプライアンスの遵守

トッと

1815日前

外部からの監視がないので簡単に責任者が不正できる。トップがどういう人かで決まると思う。

kataoka

1815日前

業務が属人化する

sara

1815日前

休みが自由にならない

こむぎ

1815日前

人数が少ないと休みづらいイメージ

にこ

1815日前

人間関係が濃くてしんどい。とにかく休みづらい。排他的。働き方改革に逆行した時代遅れの風習。

みちここ

1815日前

人間関係が大変そう

ジャイアンツ

1815日前

人手不足、複数の業務をこなさないといけないから大変

小雨

1815日前

複数の業務を並行してこなすのが大変

まろ

1815日前

いろんな仕事をしなければいけない

uffufjikd

1815日前

なかなかいい人材があつまらない

ユイ

1816日前

仕事の悩みがあっても同じ年代の人がいなくて、相談できなかった。

琥太郎

1816日前

やはり人材ではないでしょうか。

tsumahiro

1816日前

以前、20名前後の企業に2社ほど勤めていたが、人格とかキャラクターに関しての寛容度合いが著しく低い（全体主義的？）。1社は、自分の性格にマッチしていて快適だったが、もう1社は人格否定されまくりだった。

タカシ

1816日前

人で不足

かっくん

1816日前

一人で何役もこなさないといけないのにそれだけの能力のある人がほとんどいない

ぬっきー

1816日前

やたらと兼務が多い。

あっぽー

1816日前

常に人手不足のような状態

めんべい

1816日前

以前勤めていた問屋なんですが お手伝いさんのようにこき使われる。1分たりとも無駄にしないように見張られて次はこれ次と常に働かされる

こにたん

1816日前

良い人材が集まらない

IKKOU

1816日前

人手不足。

きゃな

1816日前

夫婦経営なので毎日コミュニケーション必須。事務員1人体制だから休みにくい。早退や事前に休み取りたい時はその理由を詳しく説明しなきゃいけない。

はるちゃん

1816日前

数年前の仕事場は20人程度のパートさんのみ。社長も女性。人間関係がいやで数ヶ月で辞めた。

mirol2222

1816日前

昔のことですが、以前デザイン事務所で働いていて、社長がワンマンで、皆で飲みに行こうと誘われたのを断ったら、後でパワハラに合い、結局は仕事を辞めた。

キンパチ２世

1816日前

人間関係が密接すぎる。

よっちゃん

1816日前

若い人材の確保

akkirii

1816日前

一度拗れると面倒そう。

にゃんこ

1816日前

人数が少ないのでみんなパートやアルバイト。色々やらされるし、責任を押し付けられる。家族経営で決め事が無く適当なのが嫌。

ちばお

1816日前

人手不足が深刻です

mixsand

1816日前

経営の安定

礼

1816日前

人間関係

たくみ

1817日前

人付き合い

んどあ

1817日前

人付き合い

モニカ

1817日前

経理してますが、経理は私1人なので休めません。

めでたいやき

1817日前

社長の一声で何でも決まるワンマンさが悩み

ヌマッチ

1817日前

休みをとりづらい

MJ

1817日前

人間関係がめんどくさそう

リッキー

1817日前

20名以下に限らず中小零細企業は悩みを持ってます。個々の会社のおかれている立ち位置が違いますので具体的な状況把握ができないと回答できません。

マスターキートン

1817日前

自分でなんでもやらなくてはならない

くま

1817日前

一人休んだ時のフォローが大変

milly

1817日前

人間関係が密な分、悪化したときに逃げ場がない。

りゅう

1817日前

少ない分人間関係がややこしいと辛い。

lafin

1817日前

人手不足が深刻

スッカラカン

1817日前

人材確保と技術継承

チャンザイ

1817日前

従業員数15名の運輸業。一人が有給休暇を取ると残った社員に負担がかかりやすくなる。

じりたか

1817日前

初めて就職したところが社員数名の町工場（金型製造）だった。有能な社員確保が必須だと思う。自分は夢があったので二年後に辞めて上京しました。

カポネ

1817日前

今の労働基準法を遵守していたら殆どの企業は倒産。

バケラッタ

1817日前

『何て言う会社に勤めてんの？』と訊くから社名を言えば『何屋なの？』と返され二度手間になること。

ほたてちゃん

1817日前

辞めづらい

kiki

1817日前

休みが少ない。個人の能力に依存するシステムのため、効率を重視しなさすぎる体質を一向に変えることができなかった。

はこ

1818日前

少人数の職場でしか働いたことがないので、違いがわからない。けど、私は働きやすい。

あんちゃんこ

1818日前

夫が従業員。アットホームでいいけど一人入院したので今かなり大変そう。

あかしろくろ

1818日前

気を利かせなければならない

はとみ

1818日前

休みが取りにくい。ひとつの仕事に掛かれる人数が少ない。

まりん

1818日前

サービス業だと休んだ他の人の代わりに出てくれと頼まれる。風邪を引いて休みたい本人から頼まれると断りづらい。店長に言ったら、うちは代わりを自分で探す方針だと開き直られて腹立たしかった。

横浜芭蕉

1818日前

仕事は何でもこなさなければならないこと

とかげ

1818日前

人間関係

ねこまんま

1818日前

休みがとりにくい

どすーん

1818日前

幅広い仕事をさせられる

ゆ～やん

1818日前

知名度が無い

ココ

1818日前

人間関係が固定してて疲れる

ちゃー

1818日前

張り合いがない

キョン

1818日前

欠員が出ると他社員の負担が一気に増える

wa

1818日前

休みが取りにくい

くまたいちょう

1818日前

休みが取れない。

中根

1818日前

井の中の蛙になる。次に転職する時苦労する 。給料安い

kazu

1818日前

仕事の負担が大きい

KYC

1818日前

一人の雰囲気が全体に影響する

べびころりん

1818日前

仲が悪い人（女同士）の戦いがなかなか大変です

ぴょんきち

1818日前

一人休むと周りに負担がかかるから

だっちょんだちょこ

1819日前

社員、一人頭の負担が大きくなる。

アッキー

1819日前

人間関係

moxi1201

1819日前

休みが取れない

ちえんこ

1819日前

休みづらい、産休育休取りづらい

ふぉん

1819日前

収入が安定しない

ゆうれんあすか

1819日前

大手が与信を理由に取引してくれない。

ゆい

1819日前

給与が安い割に、それ以上の作業をやらされる。お金がないから昇給なし、と言っているのに、社長が私物を経費で買う。

Koko

1819日前

休みづらい。

さくらもち

1819日前

自分の仕事を共有していないので、万が一事故にあったり急病になったりした時の対応に不安がある事です。

kk

1819日前

休めない。融通が利かないこと。

いくたろう

1819日前

とにかく人手不足。

hiro

1819日前

いつ潰れるかの不安