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担当者情報
ぽっぴー
あなたの立場をお選びいただき、従業員20名以下の小規模企業の悩みを具体的に教えてください!
菖蒲
1814日前
人間関係が面倒くさい
投稿ID : 13875892
きんとと
大まかな仕事は皆で情報や現在の状況を共有できているが、細かい分野ではそれぞれに任されているので急に誰かが休みになったり、他の人宛ての電話が来たりしたときに対応しきれなくなることがある。
投稿ID : 13875249
白雪
複数の業務
投稿ID : 13873985
momo
前に従業員7人の会社にいたがインフルエンザで順に倒れたら終了。普通の風邪でひとり欠けただけでも大変で有休もとれない
投稿ID : 13873934
ままんご
勤怠管理が大変
投稿ID : 13873353
なっかん
交代要員がいない。育成システムがなってない。
投稿ID : 13873120
まさひ
社長がワンマン
投稿ID : 13872947
rbd
有給が使えない。傷病でも休めない。遅刻早退もできない。残業は免れない。
投稿ID : 13871693
はてな君
給料が少ない
投稿ID : 13871396
sawan
休みがとりづらい
投稿ID : 13871389
黒猫クロ
ワンマンです。
投稿ID : 13870020
ざーぼん
1人の仕事量が多そうな感じがします
投稿ID : 13869395
みやこ
1815日前
ワンマン経営
投稿ID : 13865751
Baroque
企業によっては、完全に手書きでの業務になるので辛い。 それだったら、いっその事FAXもやめて完全に黒電話のみにして欲しい。 また、休暇も日曜日以外は全て仕事にした方がかえって清々しい。
投稿ID : 13863998
かにされす
経営者のワンマンになりやすい。
投稿ID : 13863943
いちご
自分の役職以外の仕事もやらされる
投稿ID : 13861956
mam(๑˃̵ᴗ˂̵)y
もと職場は大人数でした 数人だと有給をとるのにもきっと一苦労ですね ただ、意識統一は人数が少ない分行いやすそう
投稿ID : 13859552
さくぱん
人が少ないからこそ逆に仕事が個人に振られているので、いないときに代答できない。 今の職場はとても良好ですが、人間関係がギスったら大変そう。 職場でのプライバシーがあんまりないかも
投稿ID : 13858960
雲石
コンプライアンスの遵守
投稿ID : 13858123
トッと
外部からの監視がないので簡単に責任者が不正できる。トップがどういう人かで決まると思う。
投稿ID : 13857975
kataoka
業務が属人化する
投稿ID : 13857596
sara
休みが自由にならない
投稿ID : 13856903
こむぎ
人数が少ないと休みづらいイメージ
投稿ID : 13855910
にこ
人間関係が濃くてしんどい。とにかく休みづらい。排他的。働き方改革に逆行した時代遅れの風習。
投稿ID : 13854748
みちここ
人間関係が大変そう
投稿ID : 13854293
ジャイアンツ
人手不足、複数の業務をこなさないといけないから大変
投稿ID : 13853943
小雨
複数の業務を並行してこなすのが大変
投稿ID : 13853484
まろ
いろんな仕事をしなければいけない
投稿ID : 13852245
uffufjikd
なかなかいい人材があつまらない
投稿ID : 13851415
ユイ
1816日前
仕事の悩みがあっても同じ年代の人がいなくて、相談できなかった。
投稿ID : 13850552
琥太郎
やはり人材ではないでしょうか。
投稿ID : 13850331
tsumahiro
以前、20名前後の企業に2社ほど勤めていたが、人格とかキャラクターに関しての寛容度合いが著しく低い(全体主義的?)。1社は、自分の性格にマッチしていて快適だったが、もう1社は人格否定されまくりだった。
投稿ID : 13849774
タカシ
人で不足
投稿ID : 13849419
かっくん
一人で何役もこなさないといけないのにそれだけの能力のある人がほとんどいない
投稿ID : 13849384
ぬっきー
やたらと兼務が多い。
投稿ID : 13849002
あっぽー
常に人手不足のような状態
投稿ID : 13848981
めんべい
以前勤めていた問屋なんですが お手伝いさんのようにこき使われる。1分たりとも無駄にしないように見張られて次はこれ次と常に働かされる
投稿ID : 13848826
こにたん
良い人材が集まらない
投稿ID : 13848794
IKKOU
人手不足。
投稿ID : 13848578
きゃな
夫婦経営なので毎日コミュニケーション必須。事務員1人体制だから休みにくい。早退や事前に休み取りたい時はその理由を詳しく説明しなきゃいけない。
投稿ID : 13847681
はるちゃん
数年前の仕事場は20人程度のパートさんのみ。社長も女性。人間関係がいやで数ヶ月で辞めた。
投稿ID : 13847015
mirol2222
昔のことですが、以前デザイン事務所で働いていて、社長がワンマンで、皆で飲みに行こうと誘われたのを断ったら、後でパワハラに合い、結局は仕事を辞めた。
投稿ID : 13846698
キンパチ2世
人間関係が密接すぎる。
投稿ID : 13845613
よっちゃん
若い人材の確保
投稿ID : 13845426
akkirii
一度拗れると面倒そう。
投稿ID : 13844179
にゃんこ
人数が少ないのでみんなパートやアルバイト。色々やらされるし、責任を押し付けられる。家族経営で決め事が無く適当なのが嫌。
投稿ID : 13843745
ちばお
人手不足が深刻です
投稿ID : 13843574
mixsand
経営の安定
投稿ID : 13843251
礼
人間関係
投稿ID : 13843130
たくみ
1817日前
人付き合い
投稿ID : 13841456
んどあ
投稿ID : 13840466
モニカ
経理してますが、経理は私1人なので休めません。
投稿ID : 13840264
めでたいやき
社長の一声で何でも決まるワンマンさが悩み
投稿ID : 13839466
ヌマッチ
休みをとりづらい
投稿ID : 13839306
MJ
人間関係がめんどくさそう
投稿ID : 13838453
リッキー
20名以下に限らず中小零細企業は悩みを持ってます。個々の会社のおかれている立ち位置が違いますので具体的な状況把握ができないと回答できません。
投稿ID : 13838248
マスターキートン
自分でなんでもやらなくてはならない
投稿ID : 13838134
くま
一人休んだ時のフォローが大変
投稿ID : 13837797
milly
人間関係が密な分、悪化したときに逃げ場がない。
投稿ID : 13837676
りゅう
少ない分人間関係がややこしいと辛い。
投稿ID : 13837285
lafin
人手不足が深刻
投稿ID : 13836024
スッカラカン
人材確保と技術継承
投稿ID : 13836012
チャンザイ
従業員数15名の運輸業。一人が有給休暇を取ると残った社員に負担がかかりやすくなる。
投稿ID : 13835668
じりたか
初めて就職したところが社員数名の町工場(金型製造)だった。有能な社員確保が必須だと思う。自分は夢があったので二年後に辞めて上京しました。
投稿ID : 13835563
カポネ
今の労働基準法を遵守していたら殆どの企業は倒産。
投稿ID : 13835212
バケラッタ
『何て言う会社に勤めてんの?』と訊くから社名を言えば『何屋なの?』と返され二度手間になること。
投稿ID : 13834808
ほたてちゃん
辞めづらい
投稿ID : 13833055
kiki
休みが少ない。個人の能力に依存するシステムのため、効率を重視しなさすぎる体質を一向に変えることができなかった。
投稿ID : 13832615
はこ
1818日前
少人数の職場でしか働いたことがないので、違いがわからない。けど、私は働きやすい。
投稿ID : 13831970
あんちゃんこ
夫が従業員。アットホームでいいけど一人入院したので今かなり大変そう。
投稿ID : 13831234
あかしろくろ
気を利かせなければならない
投稿ID : 13831215
はとみ
休みが取りにくい。ひとつの仕事に掛かれる人数が少ない。
投稿ID : 13830124
まりん
サービス業だと休んだ他の人の代わりに出てくれと頼まれる。風邪を引いて休みたい本人から頼まれると断りづらい。店長に言ったら、うちは代わりを自分で探す方針だと開き直られて腹立たしかった。
投稿ID : 13829999
横浜芭蕉
仕事は何でもこなさなければならないこと
投稿ID : 13829580
とかげ
投稿ID : 13829203
ねこまんま
休みがとりにくい
投稿ID : 13829142
どすーん
幅広い仕事をさせられる
投稿ID : 13828510
ゆ~やん
知名度が無い
投稿ID : 13827740
ココ
人間関係が固定してて疲れる
投稿ID : 13826987
ちゃー
張り合いがない
投稿ID : 13826663
キョン
欠員が出ると他社員の負担が一気に増える
投稿ID : 13823296
wa
休みが取りにくい
投稿ID : 13820118
くまたいちょう
休みが取れない。
投稿ID : 13819571
中根
井の中の蛙になる。次に転職する時苦労する 。給料安い
投稿ID : 13819395
kazu
仕事の負担が大きい
投稿ID : 13818877
KYC
一人の雰囲気が全体に影響する
投稿ID : 13816501
べびころりん
仲が悪い人(女同士)の戦いがなかなか大変です
投稿ID : 13816375
ぴょんきち
一人休むと周りに負担がかかるから
投稿ID : 13815312
だっちょんだちょこ
1819日前
社員、一人頭の負担が大きくなる。
投稿ID : 13814311
アッキー
投稿ID : 13813317
moxi1201
休みが取れない
投稿ID : 13812320
ちえんこ
休みづらい、産休育休取りづらい
投稿ID : 13812019
ふぉん
収入が安定しない
投稿ID : 13811717
ゆうれんあすか
大手が与信を理由に取引してくれない。
投稿ID : 13810659
ゆい
給与が安い割に、それ以上の作業をやらされる。お金がないから昇給なし、と言っているのに、社長が私物を経費で買う。
投稿ID : 13810637
Koko
休みづらい。
投稿ID : 13810418
さくらもち
自分の仕事を共有していないので、万が一事故にあったり急病になったりした時の対応に不安がある事です。
投稿ID : 13810338
kk
休めない。融通が利かないこと。
投稿ID : 13810122
いくたろう
とにかく人手不足。
投稿ID : 13809901
hiro
いつ潰れるかの不安
投稿ID : 13809859
40コメント
NEW よく寄せ豆腐・おぼろ豆腐を購入する方へ質問です!
食品メーカー
50コメント
NEW 普段、コンビニでペットボトル又はボトル缶のブラックコーヒー、カフェラテを購入する方に質問です
営業
47コメント
NEW 普段、コンビニでチルドカップのブラックコーヒー、カフェラテを購入する方に質問です
菖蒲
1814日前
人間関係が面倒くさい
投稿ID : 13875892
きんとと
1814日前
大まかな仕事は皆で情報や現在の状況を共有できているが、細かい分野ではそれぞれに任されているので急に誰かが休みになったり、他の人宛ての電話が来たりしたときに対応しきれなくなることがある。
投稿ID : 13875249
白雪
1814日前
複数の業務
投稿ID : 13873985
momo
1814日前
前に従業員7人の会社にいたがインフルエンザで順に倒れたら終了。普通の風邪でひとり欠けただけでも大変で有休もとれない
投稿ID : 13873934
ままんご
1814日前
勤怠管理が大変
投稿ID : 13873353
なっかん
1814日前
交代要員がいない。育成システムがなってない。
投稿ID : 13873120
まさひ
1814日前
社長がワンマン
投稿ID : 13872947
rbd
1814日前
有給が使えない。傷病でも休めない。遅刻早退もできない。残業は免れない。
投稿ID : 13871693
はてな君
1814日前
給料が少ない
投稿ID : 13871396
sawan
1814日前
休みがとりづらい
投稿ID : 13871389
黒猫クロ
1814日前
ワンマンです。
投稿ID : 13870020
ざーぼん
1814日前
1人の仕事量が多そうな感じがします
投稿ID : 13869395
みやこ
1815日前
ワンマン経営
投稿ID : 13865751
Baroque
1815日前
企業によっては、完全に手書きでの業務になるので辛い。 それだったら、いっその事FAXもやめて完全に黒電話のみにして欲しい。 また、休暇も日曜日以外は全て仕事にした方がかえって清々しい。
投稿ID : 13863998
かにされす
1815日前
経営者のワンマンになりやすい。
投稿ID : 13863943
いちご
1815日前
自分の役職以外の仕事もやらされる
投稿ID : 13861956
mam(๑˃̵ᴗ˂̵)y
1815日前
もと職場は大人数でした 数人だと有給をとるのにもきっと一苦労ですね ただ、意識統一は人数が少ない分行いやすそう
投稿ID : 13859552
さくぱん
1815日前
人が少ないからこそ逆に仕事が個人に振られているので、いないときに代答できない。 今の職場はとても良好ですが、人間関係がギスったら大変そう。 職場でのプライバシーがあんまりないかも
投稿ID : 13858960
雲石
1815日前
コンプライアンスの遵守
投稿ID : 13858123
トッと
1815日前
外部からの監視がないので簡単に責任者が不正できる。トップがどういう人かで決まると思う。
投稿ID : 13857975
kataoka
1815日前
業務が属人化する
投稿ID : 13857596
sara
1815日前
休みが自由にならない
投稿ID : 13856903
こむぎ
1815日前
人数が少ないと休みづらいイメージ
投稿ID : 13855910
にこ
1815日前
人間関係が濃くてしんどい。とにかく休みづらい。排他的。働き方改革に逆行した時代遅れの風習。
投稿ID : 13854748
みちここ
1815日前
人間関係が大変そう
投稿ID : 13854293
ジャイアンツ
1815日前
人手不足、複数の業務をこなさないといけないから大変
投稿ID : 13853943
小雨
1815日前
複数の業務を並行してこなすのが大変
投稿ID : 13853484
まろ
1815日前
いろんな仕事をしなければいけない
投稿ID : 13852245
uffufjikd
1815日前
なかなかいい人材があつまらない
投稿ID : 13851415
ユイ
1816日前
仕事の悩みがあっても同じ年代の人がいなくて、相談できなかった。
投稿ID : 13850552
琥太郎
1816日前
やはり人材ではないでしょうか。
投稿ID : 13850331
tsumahiro
1816日前
以前、20名前後の企業に2社ほど勤めていたが、人格とかキャラクターに関しての寛容度合いが著しく低い(全体主義的?)。1社は、自分の性格にマッチしていて快適だったが、もう1社は人格否定されまくりだった。
投稿ID : 13849774
タカシ
1816日前
人で不足
投稿ID : 13849419
かっくん
1816日前
一人で何役もこなさないといけないのにそれだけの能力のある人がほとんどいない
投稿ID : 13849384
ぬっきー
1816日前
やたらと兼務が多い。
投稿ID : 13849002
あっぽー
1816日前
常に人手不足のような状態
投稿ID : 13848981
めんべい
1816日前
以前勤めていた問屋なんですが お手伝いさんのようにこき使われる。1分たりとも無駄にしないように見張られて次はこれ次と常に働かされる
投稿ID : 13848826
こにたん
1816日前
良い人材が集まらない
投稿ID : 13848794
IKKOU
1816日前
人手不足。
投稿ID : 13848578
きゃな
1816日前
夫婦経営なので毎日コミュニケーション必須。事務員1人体制だから休みにくい。早退や事前に休み取りたい時はその理由を詳しく説明しなきゃいけない。
投稿ID : 13847681
はるちゃん
1816日前
数年前の仕事場は20人程度のパートさんのみ。社長も女性。人間関係がいやで数ヶ月で辞めた。
投稿ID : 13847015
mirol2222
1816日前
昔のことですが、以前デザイン事務所で働いていて、社長がワンマンで、皆で飲みに行こうと誘われたのを断ったら、後でパワハラに合い、結局は仕事を辞めた。
投稿ID : 13846698
キンパチ2世
1816日前
人間関係が密接すぎる。
投稿ID : 13845613
よっちゃん
1816日前
若い人材の確保
投稿ID : 13845426
akkirii
1816日前
一度拗れると面倒そう。
投稿ID : 13844179
にゃんこ
1816日前
人数が少ないのでみんなパートやアルバイト。色々やらされるし、責任を押し付けられる。家族経営で決め事が無く適当なのが嫌。
投稿ID : 13843745
ちばお
1816日前
人手不足が深刻です
投稿ID : 13843574
mixsand
1816日前
経営の安定
投稿ID : 13843251
礼
1816日前
人間関係
投稿ID : 13843130
たくみ
1817日前
人付き合い
投稿ID : 13841456
んどあ
1817日前
人付き合い
投稿ID : 13840466
モニカ
1817日前
経理してますが、経理は私1人なので休めません。
投稿ID : 13840264
めでたいやき
1817日前
社長の一声で何でも決まるワンマンさが悩み
投稿ID : 13839466
ヌマッチ
1817日前
休みをとりづらい
投稿ID : 13839306
MJ
1817日前
人間関係がめんどくさそう
投稿ID : 13838453
リッキー
1817日前
20名以下に限らず中小零細企業は悩みを持ってます。個々の会社のおかれている立ち位置が違いますので具体的な状況把握ができないと回答できません。
投稿ID : 13838248
マスターキートン
1817日前
自分でなんでもやらなくてはならない
投稿ID : 13838134
くま
1817日前
一人休んだ時のフォローが大変
投稿ID : 13837797
milly
1817日前
人間関係が密な分、悪化したときに逃げ場がない。
投稿ID : 13837676
りゅう
1817日前
少ない分人間関係がややこしいと辛い。
投稿ID : 13837285
lafin
1817日前
人手不足が深刻
投稿ID : 13836024
スッカラカン
1817日前
人材確保と技術継承
投稿ID : 13836012
チャンザイ
1817日前
従業員数15名の運輸業。一人が有給休暇を取ると残った社員に負担がかかりやすくなる。
投稿ID : 13835668
じりたか
1817日前
初めて就職したところが社員数名の町工場(金型製造)だった。有能な社員確保が必須だと思う。自分は夢があったので二年後に辞めて上京しました。
投稿ID : 13835563
カポネ
1817日前
今の労働基準法を遵守していたら殆どの企業は倒産。
投稿ID : 13835212
バケラッタ
1817日前
『何て言う会社に勤めてんの?』と訊くから社名を言えば『何屋なの?』と返され二度手間になること。
投稿ID : 13834808
ほたてちゃん
1817日前
辞めづらい
投稿ID : 13833055
kiki
1817日前
休みが少ない。個人の能力に依存するシステムのため、効率を重視しなさすぎる体質を一向に変えることができなかった。
投稿ID : 13832615
はこ
1818日前
少人数の職場でしか働いたことがないので、違いがわからない。けど、私は働きやすい。
投稿ID : 13831970
あんちゃんこ
1818日前
夫が従業員。アットホームでいいけど一人入院したので今かなり大変そう。
投稿ID : 13831234
あかしろくろ
1818日前
気を利かせなければならない
投稿ID : 13831215
はとみ
1818日前
休みが取りにくい。ひとつの仕事に掛かれる人数が少ない。
投稿ID : 13830124
まりん
1818日前
サービス業だと休んだ他の人の代わりに出てくれと頼まれる。風邪を引いて休みたい本人から頼まれると断りづらい。店長に言ったら、うちは代わりを自分で探す方針だと開き直られて腹立たしかった。
投稿ID : 13829999
横浜芭蕉
1818日前
仕事は何でもこなさなければならないこと
投稿ID : 13829580
とかげ
1818日前
人間関係
投稿ID : 13829203
ねこまんま
1818日前
休みがとりにくい
投稿ID : 13829142
どすーん
1818日前
幅広い仕事をさせられる
投稿ID : 13828510
ゆ~やん
1818日前
知名度が無い
投稿ID : 13827740
ココ
1818日前
人間関係が固定してて疲れる
投稿ID : 13826987
ちゃー
1818日前
張り合いがない
投稿ID : 13826663
キョン
1818日前
欠員が出ると他社員の負担が一気に増える
投稿ID : 13823296
wa
1818日前
休みが取りにくい
投稿ID : 13820118
くまたいちょう
1818日前
休みが取れない。
投稿ID : 13819571
中根
1818日前
井の中の蛙になる。次に転職する時苦労する 。給料安い
投稿ID : 13819395
kazu
1818日前
仕事の負担が大きい
投稿ID : 13818877
KYC
1818日前
一人の雰囲気が全体に影響する
投稿ID : 13816501
べびころりん
1818日前
仲が悪い人(女同士)の戦いがなかなか大変です
投稿ID : 13816375
ぴょんきち
1818日前
一人休むと周りに負担がかかるから
投稿ID : 13815312
だっちょんだちょこ
1819日前
社員、一人頭の負担が大きくなる。
投稿ID : 13814311
アッキー
1819日前
人間関係
投稿ID : 13813317
moxi1201
1819日前
休みが取れない
投稿ID : 13812320
ちえんこ
1819日前
休みづらい、産休育休取りづらい
投稿ID : 13812019
ふぉん
1819日前
収入が安定しない
投稿ID : 13811717
ゆうれんあすか
1819日前
大手が与信を理由に取引してくれない。
投稿ID : 13810659
ゆい
1819日前
給与が安い割に、それ以上の作業をやらされる。お金がないから昇給なし、と言っているのに、社長が私物を経費で買う。
投稿ID : 13810637
Koko
1819日前
休みづらい。
投稿ID : 13810418
さくらもち
1819日前
自分の仕事を共有していないので、万が一事故にあったり急病になったりした時の対応に不安がある事です。
投稿ID : 13810338
kk
1819日前
休めない。融通が利かないこと。
投稿ID : 13810122
いくたろう
1819日前
とにかく人手不足。
投稿ID : 13809901
hiro
1819日前
いつ潰れるかの不安
投稿ID : 13809859