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- 19/05/10
- 19/05/17 (07:28)
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100コメント
有資格者で産休代替として働くメリット・デメリットを教えてください！
るい
2274日前
短期雇用希望者にはよい スポットなので短期間に仕事を覚えなくてはならない
投稿ID : 13963379
るんるん
2274日前
メリットは時給が高い、デメリットは長期では勤められない
投稿ID : 13963346
TOM
2274日前
ポイント派遣のイメージ、お互いが合意で助かるならば良いと思います
投稿ID : 13963340
モンチッチ
2274日前
幾分収入は多いが、仕事が不安定なこと。
投稿ID : 13963328
soen
2274日前
短期であればデメリット
投稿ID : 13963274
こうちゃん
2274日前
臨時収入にはなるが便利屋的もある。
投稿ID : 13963268
マチルダ
2274日前
メリットは時給が高く責任が軽い、デメリットは不安定
投稿ID : 13963243
（∵）♪
2274日前
都度やりかたに若干の差異があるので経験が積めるし臨機応変に対応することができるようになる。一定の需要はあるが必ずしも継続して仕事が無い。
投稿ID : 13963241
エース
2274日前
いつまでやとってもらえるかなど不安が多い
投稿ID : 13963222
あちこ
2274日前
不安定
投稿ID : 13963168
ひで
2274日前
厚待遇で働けそうだが期間に限りがある
投稿ID : 13963108
くま
2274日前
時給がたかそうだが次の仕事が見つかるか不透明なデメリットがある。
投稿ID : 13963092
えみえみ
2274日前
人間関係に縛られない
投稿ID : 13963083
もふもふころころ
2274日前
短期であちこち回って多様な経験が積めるのがメリット。短期なので仕事内容や職場環境が安定しないので心身にこたえるのがデメリット。たぶん､デメリットが大きい。
投稿ID : 13963079
りんりんご
2274日前
時給が高い。期間限定。
投稿ID : 13963075
しましま
2274日前
メリットは採用が早い デメリットは期間が限られている
投稿ID : 13963060
azu
2274日前
メリットは時給が高いこと、デメリットは雇用期間が限られていること。
投稿ID : 13963021
チョビ
2274日前
賃金が高いこと。長期ではないので安定しないこと。
投稿ID : 13963016
よっちゃん
2274日前
時給が高い、いつまでも続かない
投稿ID : 13963015
初谷
2274日前
メリット：採用が早い。デメリット：期間限定なのでエンドがある
投稿ID : 13963013
まっぴ
2274日前
賃金が高い。身分が不安定
投稿ID : 13962999
あやこりぬ
2274日前
すぐに採用してもらえるが期限つきなのでまたすぐ次の仕事を探さなければならない
投稿ID : 13962950
Lovesnow
2274日前
メリットは、単発で働きたい方などには時給も良く良いと思います。会社側も優秀な人材を確保出来るので良いのでは。 デメリットは、長期で働きたい方の希望が叶わない点。
投稿ID : 13962949
ヤッシー
2274日前
期限があるので計画を立てやすい。色々いける
投稿ID : 13962935
6574nvfhrh
2274日前
メリット：すぐに採用してもらえる デメリット：期間が終わればそれで終わり
投稿ID : 13962930
yuka.
2274日前
良い条件で、資格がない人よりは採用されやすい。でも長期採用ではないので安定した収入は見込めない。
投稿ID : 13962928
ジーノ
2274日前
メリットは採用されやすい、デメリットは期限があること
投稿ID : 13962915
がっつり
2274日前
メリットは臨時収入。デメリットは長期勤務がなし
投稿ID : 13962875
ハク
2274日前
メリットは採用されやすいこと。デメリットは長期に働けないこと
投稿ID : 13962859
くっきー
2274日前
メリットは有資格なので有利に採用される、デメリットは短期採用なので不安定
投稿ID : 13962806