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158コメント
人事を担当なさっている方に！業務で面倒だと感じることを教えていただきたいです。
人事・総務・採用、、、と幅広い業務を兼務で行う、ということが実際多いなと思ってお聞きします！
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人事・総務・採用、、、と幅広い業務を兼務で行う、ということが実際多いなと思ってお聞きします！
うみな
1943日前
社会保険の手続き
投稿ID : 14480005
アーリー
1943日前
募集関連の手続き、解雇に至るまでの経緯と解雇時の手続き
投稿ID : 14478360
ひかのんた
1944日前
解雇
投稿ID : 14467934
福神漬
1944日前
面接と解雇
投稿ID : 14467882
himajin
1944日前
解雇。最後の手段はすごい気が重い。
投稿ID : 14464119
Tim
1944日前
面接を無断で来ない人がいるときの対応
投稿ID : 14460208
いけゆみ
1944日前
人間関係でのトラブル。うちに言われても、、、って内容も多い
投稿ID : 14455126
こうすけ
1944日前
スケジュールの調整。研修教育後のフィードバック
投稿ID : 14455051
ちえり
1944日前
採用した後の教育
投稿ID : 14450592
kataoka
1945日前
面接のスケジュール調整
投稿ID : 14444048
uffufjikd
1945日前
育成や他の業務もある
投稿ID : 14432288
たく
1945日前
人間関係
投稿ID : 14431785
たくにゃん
1945日前
面接の予定を設定して内部で調整も完了したにもかかわらず、面接をドタキャンする学生が多く、再度面接をせってし直したり、面接する学生を追加するための再調整が大変です。
投稿ID : 14430166
TAMA
1945日前
総務も兼任していること
投稿ID : 14429200
KYC
1946日前
人間関係
投稿ID : 14428706
くま
1946日前
人間関係
投稿ID : 14426143
えみえみ
1946日前
研修の資料を作成すること
投稿ID : 14423548
ばしけん
1946日前
採用時の手続き
投稿ID : 14422925
ロイス
1946日前
全くない
投稿ID : 14421760
gyaiiiii
1946日前
昔、していて思いますが、幅広い業務が、のしかかる事。
投稿ID : 14421341
わさ
1946日前
育成
投稿ID : 14420447
cleanhit05
1947日前
スケジュールの管理
投稿ID : 14419209
kana
1947日前
募集要項作成と、インターシップのネタ作り
投稿ID : 14418503
ジン
1947日前
育成
投稿ID : 14417679
Rin
1947日前
情報収集からスカウト
投稿ID : 14413033
ncds
1947日前
育成
投稿ID : 14412364
ソラ豆
1948日前
人柄は図り切れない。
投稿ID : 14410611
のぶ
1948日前
採用してもそれ以上のペースで辞めていく。この時代に中小企業で採用は困難。
投稿ID : 14407406
でめとりお
1948日前
クレーム対応と後輩の育成
投稿ID : 14406851
ハニーピーナッツ
1948日前
あほな社員が増えること
投稿ID : 14405667
タカシ
1948日前
募集要項の作成
投稿ID : 14401041
maa0412
1948日前
勤労のチェック。時間がずれていないかおかしな出勤していないか、休日の数のチェック。入社後のフォロー
投稿ID : 14395865
onro
1948日前
早期退職されてしまったとき・・・。また一からかぁと思う。
投稿ID : 14392438
nao
1948日前
直ぐに辞めてしまうこと。
投稿ID : 14390241
marco
1948日前
時間外勤務の厳格化により，チェックを厳しくしなければならず，時間がかかります。
投稿ID : 14389967
マルコ
1948日前
毎日のタイムカードの打刻漏れのチェックが地味に時間を奪われます。
投稿ID : 14389690
ジーノ
1949日前
すぐに辞めてしまう人
投稿ID : 14388740
ふーじー
1949日前
採用は会社の今後にも関わるので神経を使います
投稿ID : 14388589
やまちゃん
1949日前
人材育成
投稿ID : 14387706
すぬこ。
1949日前
面接では、わからないことが多い
投稿ID : 14385935
うーこ
1949日前
飛び込みで来られること 忙しい時間は断りますが
投稿ID : 14384408
中根
1949日前
採用してもすぐ辞められてしまう。現場は常に人手不足。
投稿ID : 14384098
tigertiger
1949日前
募集の項目や文章などを決めること。
投稿ID : 14379338
団地クライマー
1949日前
募集の文句を決めること
投稿ID : 14379029
lafin
1949日前
不満のある意見の処理
投稿ID : 14378954
akkirii
1949日前
面接日時の調整。多岐にわたる業務。
投稿ID : 14377357
横浜芭蕉
1949日前
応募のリポートが真実かどうか見定めること
投稿ID : 14377125
だうんばいろー
1949日前
求人すると履歴書が予想以上にくること
投稿ID : 14375006
さっちゃん
1949日前
解決できないことで文句だらけの不満の多い社員の扱い
投稿ID : 14374706
ojashi
1949日前
育成
投稿ID : 14374016
pokolsky
1949日前
人選
投稿ID : 14372777
てっちゃん
1949日前
人材教育が手間が掛かって面倒です。
投稿ID : 14372693
JUNK
1949日前
実際の性格をくみ取るのが大変
投稿ID : 14372561
naben
1949日前
トラブル対応が大変
投稿ID : 14372522
ぴこ
1949日前
退社の際、もういいやと思うのかなかなか手続きの書類を出してくれない。そのわりに離職票など、やっぱり欲しいとかギリギリに言ってくる。
投稿ID : 14371893
MOMO
1949日前
社外の請負の方の出入りが激しく、頻繁に社員証を作ったり返送したりしないといけない
投稿ID : 14370664
たかあき
1949日前
面倒と思うことは特になし。
投稿ID : 14370461
roki
1950日前
金を稼ぐことしか目的がない意識の低さを変えること
投稿ID : 14369650
ponこつ
1950日前
入退社が多いとそれだけで…。そのたびに詳細に説明して、めんどくさがられて、でも自分のことだろうがと。
投稿ID : 14369432
ファラオ
1950日前
常識のなさ
投稿ID : 14369230
ご隠居
1950日前
ゴネる奴がいる。
投稿ID : 14369163
利用者です
1950日前
常識が欠如している人間
投稿ID : 14368972
りく
1950日前
社内で敵が増えてしまうこと
投稿ID : 14368796
nico_chang
1950日前
常識が通用しない新人の教育、社内制度が変わった場合にもともといる社員にそれを理解してもらうこと。
投稿ID : 14368737
モンチッチ
1950日前
他の社員から疎まれること。
投稿ID : 14368725
やま～ん
1950日前
たしかに多いです。現場が欲しい人材と上席者が望む人材が合わないときが困ります
投稿ID : 14368683
roku
1950日前
人事制度の理解が得にくく、声の大きい人や偉い人の鶴の一声で制度や規程の運用が曲げられ、例外的な運用を迫られるケースがある。
投稿ID : 14368382
horihori
1950日前
常識が通用しない
投稿ID : 14368360
こにたん
1950日前
人材不足なので、業務が多岐にわたること
投稿ID : 14368329
ペルセウス
1950日前
各種書類の締め切りを守らない人が多いこと
投稿ID : 14368110
ちばお
1950日前
採用時の研修
投稿ID : 14368035
すな
1950日前
採用関係のメールを送る作業
投稿ID : 14367498
しゅん
1950日前
人手不足への対応
投稿ID : 14367158
るんるん
1950日前
新人今日
投稿ID : 14367040
うえ
1950日前
新入社員の選考
投稿ID : 14366727
bingo
1950日前
新人の採用業務が１番面倒くさい。質問に対する回答が非常識で次の言葉が出ないことがある。
投稿ID : 14366667
sakura69
1950日前
新人教育
投稿ID : 14366634
wasabi
1950日前
選考が難しい
投稿ID : 14366571
蓮華
1950日前
新人教育
投稿ID : 14366536
ai
1950日前
面倒ではないが、難しいなと思うのは、面接
投稿ID : 14366407
ぽぽんた
1950日前
選考です
投稿ID : 14366352
MotornoSada
1950日前
従業員、会社の秘密な事柄を管理すること。人事の仕事を周りの人が人ごとと思っている事。勤務評価の提出など催促しなければならない時に敬遠される。
投稿ID : 14366235
ゆうぱぱ
1950日前
新人教育
投稿ID : 14366176
ぴょん吉
1950日前
人事
投稿ID : 14365981
あかしろくろ
1950日前
新人教育
投稿ID : 14365812
こばちょ
1950日前
新人研修
投稿ID : 14365351
にしやん
1950日前
新人教育
投稿ID : 14365340
ことかん
1950日前
たくさんありますが、面接で不毛な人と接したときの空しさは、かなり大きいです。
投稿ID : 14365006
Hir
1950日前
採用後の初期教育
投稿ID : 14364681
はな
1950日前
書類審査、面接
投稿ID : 14364629
ごろっち
1950日前
選考がいちばん神経をつかいます
投稿ID : 14364613
める
1950日前
新人教育
投稿ID : 14363896
xingzi
1950日前
新入社員、退職社員の対応
投稿ID : 14363847
レンチャン
1950日前
新人教育が大変です
投稿ID : 14363618
みつこ
1950日前
学生の採用
投稿ID : 14363521
ガジュマル
1950日前
色々な人に会って話をきかなければならないこと。知らない人を相手に、こちらは質問ばかりで、という状況は、そこそこ疲れる。
投稿ID : 14363404
ＱＧｏｒｏ
1950日前
学生の採用活動
投稿ID : 14363284
ジャイアンツ
1950日前
新人教育、欠員の補充
投稿ID : 14363076
ゆきべる
1950日前
ほうれんそうがない
投稿ID : 14363065
しの
1950日前
採用関係
投稿ID : 14363064