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| 年齢 | 25 歳 〜 69歳 |
|---|---|
| 職種 | 公務員、経営者・役員、会社員(事務系)、会社員(技術系)、会社員(その他) |
- 19/06/18
- 19/06/25 (12:26)
法人情報
インターネット上に公開
その他
145コメント
お勤め先での【障がい者雇用】の検討について教えてください！
①お勤め先では具体的にどのような状況、きっかけで障がい者雇用を検討されますか？
②①の時に障がい者雇用を検討される中で困っていること、気になることを具体的に教えてください。
さらに詳しくお話しを伺いたい方にはトークルームへご招待させていただきます！
ぜひ詳細を具体的に回答いただけますと幸いです。宜しくお願いします！
アーリー
1770日前
①検討しておりません。②業務の内容として難しい。
投稿ID : 14847133
k-1
1771日前
①検討していないです
投稿ID : 14843966
chaca
1771日前
かなり昔から雇用してます。
投稿ID : 14840314
スウ
1771日前
①検討していないと思います 障害のない健康な人が優先的に採用されていると思います
投稿ID : 14839941
くぅ
1771日前
検討していません
投稿ID : 14838169
Poppo
1771日前
①している。②配属先をどこにするか。
投稿ID : 14837315
guriguri
1771日前
①CSRの一環として②通院で定期的に休暇をとる、入院で長期休暇になる
投稿ID : 14833131
横浜芭蕉
1771日前
①雇用している②仕事の内容
投稿ID : 14832312
むぅ
1772日前
①法律 ②適した仕事があるか
投稿ID : 14831340
ぢゅんこ
1772日前
1.いまのところまったくない。2.零細企業なので義務化の対象になるとかない限り検討しない気がする
投稿ID : 14830328
ポセイドン
1772日前
①法律による。②仕事の割り振り。
投稿ID : 14829124
かぴを
1772日前
①法律で定められている ②特に自部門の周りでは検討することがありません
投稿ID : 14824638
タカシ
1773日前
①国の法律で②どの仕事を任せるか
投稿ID : 14822951
ばち
1773日前
①簡単でも必要な作業をお願いしたくて ②最低限の決まりを守れるかどうか
投稿ID : 14821914
たわば
1773日前
①わからない②わからない
投稿ID : 14821633
たっきぃ
1773日前
検討していません。
投稿ID : 14821280
ジン
1773日前
①②検討したことがありません
投稿ID : 14820857
bling bling
1773日前
検討していません
投稿ID : 14820119
wan6
1773日前
①数名就業中です②職場環境が整っているか
投稿ID : 14819271
K
1773日前
①世間の風潮 ②実際に雇用したが、業務内容・スキルに合わずすぐに退職した
投稿ID : 14819234
ちばお
1773日前
①法律要件を満たすため②担当できる社員がいない
投稿ID : 14816306
SRV
1774日前
①法律で定まられそうなので検討していたようです。 ②可能な業務内容を検討する際に、限度がわからない
投稿ID : 14813796
TAMA
1774日前
検討したことがない
投稿ID : 14813725
からあげ
1774日前
①②今のところ検討はしていません
投稿ID : 14812542
みこきこ
1774日前
話題になったことはない。
投稿ID : 14812353
hide944
1774日前
①既に障害者を一定数雇用している②特にない
投稿ID : 14811916
M
1774日前
検討したことない。
投稿ID : 14802016
ことり
1774日前
①検討したことがない
投稿ID : 14801873
ぴょん吉
1774日前
①人手不足②エスカレーターの設置
投稿ID : 14800107
ちえり
1775日前
過去に検討したことはあったが、実現しなかった
投稿ID : 14798419
おかしげ
1775日前
１、当院の退院者、当院との関連のある事業所との検討の中で社会復帰の一つの資源として検討 ２、精神疾患の場合は再発の危険性
投稿ID : 14797066
おまんじゅうのパパ
1775日前
検討はしていません
投稿ID : 14793568
ANCHUN
1775日前
検討したことがありません。
投稿ID : 14786915
ぴょん
1775日前
①検討したことがない②特になし
投稿ID : 14780374
nao
1776日前
①すでに雇用している②障害の度合いなどがわからないこと。
投稿ID : 14773445
ミル
1776日前
①初めから「障碍者雇用」として特に枠をもうけたりして検討することはないと聞いています。②現状は都度対応のみ
投稿ID : 14771773
マリコ
1776日前
①法令遵守のため②とは言え働く人が日々楽しく感じるかは疑問
投稿ID : 14770820
ハニーピーナッツ
1776日前
1.お上のお達し 2.トイレを改造
投稿ID : 14769846
にしやん
1776日前
採用している 特にない
投稿ID : 14767084
バルタン
1776日前
①自分は経営者でないのですが以前は職場で雇用していた②いつの間にか解雇になっていたので、職業的には向かない現場かもしれないです、、、
投稿ID : 14761511
ファラオ
1776日前
検討したことがない
投稿ID : 14760473
cleanhit05
1776日前
検討したことがない
投稿ID : 14760208
しゅん
1776日前
①法律に従って②募集が集まらない
投稿ID : 14759090
ojashi
1777日前
①検討していない②環境が整っていないので
投稿ID : 14754785
まぁ
1777日前
①すでに何名か雇用しています ②障害の種類や度合い
投稿ID : 14754184
みっくん
1777日前
①検討していません②障害者を受け入れる体制が整っていない。
投稿ID : 14753896
変なおじ
1777日前
①福祉業界なので入社時には当然のように取り入れられていました ②監督指導する健常者の研修
投稿ID : 14753199
あんごちゃん
1777日前
①検討していないです。②ニーズにマッチする方が見つからないからです。
投稿ID : 14752913
みー
1777日前
①検討していない。大人数ではないので、面倒を見きれないので。
投稿ID : 14752507
りく
1777日前
採用したいが適切な人と出会えない
投稿ID : 14752300
Ashidom
1777日前
検討していません。
投稿ID : 14751901
kanan
1777日前
①積極的に雇用していると思う②特にないです
投稿ID : 14751721
ペルセウス
1777日前
これまで検討したことがありませんが、今後は検討しなければと思います。
投稿ID : 14751547
たぬお
1777日前
①法律で規模によって雇用みたいな流れ ②やはり業務の割り振り、どこまでその相手にこなせるか、負担がかかりすぎないかなど
投稿ID : 14751488
バティ
1777日前
検討したことはありません。
投稿ID : 14750988
きち
1777日前
障害者雇用している、今は障害者の売り手市場で採用が難しいと聞いている
投稿ID : 14750643
しの
1777日前
１今のところ検討していない ２バリアフリーがされていない、業務内容上難しい
投稿ID : 14750524
3月16日
1777日前
①国の方針で雇わなければいけないという方針です。②障害の程度をどのように図るか。周りとのコミニュケーションがとれるか。職場の環境に馴染めるか。
投稿ID : 14749279
まいきゅー
1777日前
うちは積極的に雇ってます
投稿ID : 14749131
TY9
1777日前
１）社会の動向を踏まえた施策の一環 ２）一般の社員と同じ業務を行うのは難しく、専担の組織で軽作業を実施している。交流が少ないので社員の理解が進んでいないと思う。
投稿ID : 14748681
mana
1777日前
法定雇用率を満たすため 専門の担当者設置が進まない・フォローしきれていない 障害特性に対する他社員の理解が少ない
投稿ID : 14748616
さすらいのきんさん
1777日前
障害のある方を介助する仕事なのでありません。
投稿ID : 14747918
古喜湯
1777日前
①既に検討、実施しています。②勤務時間や、曜日、仕事内容。勤務時間、曜日はクリアし、仕事内容は、少しずつ、ステップアップして、やってもらっています。
投稿ID : 14747429
ほげちん
1777日前
検討していません
投稿ID : 14747222
ほたてちゃん
1777日前
検討してない
投稿ID : 14746859
がんぞうびらめ
1777日前
検討していない
投稿ID : 14746598
ことかん
1777日前
①継続的に採用しています。➁面接等では能力や特性を見抜くことは難しく、採用してからは解雇することができにくいこと。
投稿ID : 14746151
ＱＧｏｒｏ
1777日前
①法律に合わせるため②特別なケアやインフラ改善が必要になるか
投稿ID : 14745988
ジャイアンツ
1777日前
①検討していない ②バリアフリーでない
投稿ID : 14745757
JUNK
1777日前
⓵今は募集していない
投稿ID : 14745711
桜餅
1777日前
①罰金制度になったため、採用検討した ②実際に業務可能かどうか、障がい者の為の設備が整っていないため、そこも踏まえて検討しないといけない
投稿ID : 14745550
すとりきにーね
1777日前
検討はしていない
投稿ID : 14745297
じゅん
1777日前
募集しても集まらない
投稿ID : 14744936
lafin
1777日前
検討していない。
投稿ID : 14744738
spomh
1777日前
①いいえ
投稿ID : 14744723
kkkkkk98
1777日前
国の方針 現実的には障害者が働く場所がない
投稿ID : 14744601
はっぴーぱん
1777日前
①制度のため ②ない
投稿ID : 14743984
初谷
1777日前
①一定数雇用しています。②障害の度合いを区切るのが難しい
投稿ID : 14743714
tos
1777日前
①定数を満たすように考えます。②特に困ったことはありません。
投稿ID : 14743472
ガジュマル
1777日前
①採用しないと罰金を払わなければならないですよね。②何も生み出さない金を払うくらいなら雇った方がよいけど、仕事が任せられるかどうかは人によって大きく異なること。
投稿ID : 14743434
源助
1777日前
①出来る仕事がないので ②バリアフリーではないこと 仕事内容が結構体をつかつので難しい
投稿ID : 14742592
はねやん
1777日前
①制度 ②職場内がバリアフリーで無いこと。 従業員の対応力、補助力
投稿ID : 14742563
ぽぽんた
1777日前
１制度義務２周囲のサポート
投稿ID : 14742335
帝人
1777日前
①半義務感で②障害者に適した業務内容ではない
投稿ID : 14741698
おかぱぱ
1777日前
①世の中の制度的に②バリアフリーでない
投稿ID : 14739836
くまたろう
1777日前
1.私の勤務先は警備会社です。制服着て現場に立てる人なら、大体誰でも雇ってますが、あからさまな障害者を雇ったことは多分ないと思う。
投稿ID : 14739242
さっこ
1777日前
①してます②接客がちゃんとできるか
投稿ID : 14738861
幸せバター
1777日前
前の職場ですが①既に採用されていた（法の通り採用しているらしい）②周りの社員の理解が困難。障がい者は正社員採用のため「私よりあの人の方が給与貰えるんだ」と鬱になってしまった派遣社員がいた。
投稿ID : 14738674
MOMO
1777日前
①定期的に採用しています②特にないです
投稿ID : 14737345
アッキー
1777日前
①掃除や簡単な雑務 ②業務が限られる
投稿ID : 14737255
しー
1777日前
①人手不足の解消。身体さえ元気なら②コミュニケーションが難しい
投稿ID : 14736892
rinam
1777日前
採用している
投稿ID : 14736793
ででくん
1777日前
①検討していない ②検討すべきだと思うが、職場がバリアフリーでないこと
投稿ID : 14736650
bingo
1777日前
①検討しない ②検討しない
投稿ID : 14736587
ラガーマン
1777日前
①私自身が心臓疾患で障碍者手帳を所持しています。あと聴覚の不自由な社員がいます。国からの指導で雇い入れを行っていると思います。②与える業務が制限される事があります。過度な業務対応は基本させられない。
投稿ID : 14736501
nico_chang
1777日前
①法令に遵守する形で検討をした ②職種的に採用が難しい
投稿ID : 14736480
月詠
1777日前
①法令②製造業で重たいものとか危険な作業があるので、なかなか難しいです。 現在はいません。
投稿ID : 14736024
カノ
1777日前
①法令内②きちんと対応できるか
投稿ID : 14735911
tomokos
1777日前
①障がい者の方はいますが、自分が検討・採用したことはありません。社内の郵便配達や掃除、HP作成などをやられています。②ありません。
投稿ID : 14735622
やま
1777日前
検討したことがない。
投稿ID : 14735347