年収300万円未満の障害者を雇用した際に、気にしていたことや採用理由を教えてください。

ANCHUN

2141日前

採用はしたことはないですが、採用されて働いている方はいます。その方の体に負担をかけない仕事内容や仕事量か定期的に管理することを気にされてました

投稿ID : 15197429

たり

2141日前

業務が一人でできるかどうか。雇用率のため

投稿ID : 15196084

タカシ

2142日前

仕事の割り当て方。税制優遇のため。

投稿ID : 15190757

エマ

2142日前

知的、身体、精神障害者を雇用。健常者より休まず真面目に長く働いてくれるので助かっている。身の回りの事もきちんと出来るし、たまに暴れたり大声を出したりすることもあるが、時間がたてば落ち着く。

投稿ID : 15188918

K

2142日前

世間の流れで一度雇用したが、業務内容に合わずに退職していった。

投稿ID : 15188635

Hir

2142日前

国の採用目標基準を達成するため。どこまでの作業ができるかが不安だった

投稿ID : 15180235

momo

2143日前

以前、自営の取締役をやっていた時、採用理由は知人から頼まれて雇用。気にしていたのは会社のトイレが狭く、ドアノブがレバー四季でなかったので使いにくかったこと。

投稿ID : 15177984

akkirii

2143日前

採用理由はハローワークからの雇用養成。どの程度業務に適応できるか。

投稿ID : 15177843

福神漬

2143日前

頼まれたから

投稿ID : 15173974

晴

2143日前

自己肯定感を維持してもらうこと

投稿ID : 15172978

kkkkkk98

2144日前

文句を言ったりして口うるさいのがたくさんいる

投稿ID : 15165386

レガ

2144日前

病気がちだったり通院でよく休むため、周りのサポートが大変

投稿ID : 15164165

かつ

2144日前

会社のルールなので。

投稿ID : 15163935

らっと

2144日前

雇用率のため　長く働けるかどうか

投稿ID : 15162464

横浜芭蕉

2145日前

最初不安だったが、定型業務では確実に仕事をしている。法定の数値を確保するため。

投稿ID : 15158639

キヨ

2145日前

特にないですね

投稿ID : 15155598

ハニーピーナッツ

2146日前

補助金ねらい

投稿ID : 15153331

麗

2146日前

すべての障碍者を雇っているのですが、視覚障害（完全に文字が読めない）に限ってはさすがにシステム上対応困難なので、現在応募は来ていないものの断りたい所存です。

投稿ID : 15150286

ピーチ姫

2146日前

今の時代仕方ない

投稿ID : 15144468

おかしげ

2146日前

その方に関わる事業所との業務上の関係があって雇用した経験があります。ストレスへの対応やメンタルケアを職場内と事業所との間で共有する事。

投稿ID : 15144224

わさ

2146日前

普通の人とは違うという事を理解する。

投稿ID : 15142765

いけゆみ

2146日前

ともに採用したことはありません

投稿ID : 15140511

aaa

2146日前

等級です。手帳が無いと会社としてメリットがないので

投稿ID : 15139761

ファラオ

2146日前

通り道は気を付けました

投稿ID : 15139537

ねの

2146日前

会社の方針で

投稿ID : 15139486

スズカナ

2146日前

仕事よりもまずは職場に馴染めるかどうか。会社の義務なので雇用しました。

投稿ID : 15139061

パッソ

2146日前

雇用したことがない

投稿ID : 15138438

nao

2146日前

気にしてたことは特に無し。採用理由は優秀だったので。

投稿ID : 15138009

かずおかか

2147日前

障害があっても同等の結果が出せるなら、評価も健常者と同等であって然るべき

投稿ID : 15136662

KMK

2147日前

一定数を雇い入れる法律に従って。　周りとなじむか

投稿ID : 15136473

幸せバター

2147日前

私が直接人事をしたわけではないが身体に障害がある子が入ってきて、教育係を何の責任も取れない派遣社員に押し付けた為にその人も怒ってしまいぐだぐだになったことがある。

投稿ID : 15136246

桜餅

2147日前

仕事量や、職場環境

投稿ID : 15136143

ことかん

2147日前

障害年金や福祉サービスがあるので、賃金が多くなくても、一定の生活が送ることが可能であると確認できたので、採用いたしました。

投稿ID : 15135297

ゴルゴンゾーラ

2147日前

一緒に働いたことはありますが、年収は知りません。

投稿ID : 15134960

はち

2147日前

それについてはむしろ会社に聞きたい(障がい者採用枠で働いているバイトより)考慮してもらっている上に、正社員になろうねと応援してくれているので今の会社には感謝です

投稿ID : 15134948

mana

2147日前

法定雇用率達成　フォロー体制・家族との関係性・仕事の切り出し・障害特性

投稿ID : 15134844

はねやん

2147日前

雇用の決まりがありますが、無理をしないで、勤務して貰えればと、感じています。

投稿ID : 15134635

帝人

2147日前

社会貢献

投稿ID : 15134550

ＱＧｏｒｏ

2147日前

特別気にしたことはない

投稿ID : 15134528

shima

2147日前

法律で規模に応じて一定数の採用が義務付けられているので。　どの程度、業務に順応できるかが心配だった。

投稿ID : 15134273

wasabi

2147日前

どこまでなら負担なく任せられるか

投稿ID : 15134027

しんしん

2147日前

2階に階段を使って上がれるかどうか。

投稿ID : 15133901

けーるん

2147日前

きちんと業務を行えるのか

投稿ID : 15133780

さっこ

2147日前

周りとうまくやれるか

投稿ID : 15133576

あちこ

2147日前

待遇面のバランス

投稿ID : 15133373

みぅ

2147日前

1,2,3どれも該当します。気にしていることは特になく、障碍者だから雇わないとか社内で差別があったりとかも全くないので気にしたことは一切ないです。ただし、それなりに出来高制になってしまいますが

投稿ID : 15133106

マルコ

2147日前

会社の設備が車椅子の人が働くのに支障がないか

投稿ID : 15132538

ごろっち

2147日前

かならず採用しなければならないと決まっているから

投稿ID : 15131287

ぽぽんた

2147日前

環境を整える事

投稿ID : 15131263

なっかん

2147日前

企業として受け入れ体制がないと難しい。身体より精神の方が目に見えないから遥かに気をつけなければならないと感じてます

投稿ID : 15131068

MOMO

2147日前

とても真面目で大きな障害がなかったので

投稿ID : 15130891

カノ

2147日前

公的なため

投稿ID : 15130661

ショージン

2147日前

採用理由＝県からの雇用要請。　気にした事はなるべく普通に接する事を周知した。　

投稿ID : 15129818

wan6

2147日前

採用理由はハローワークからの勧めです

投稿ID : 15129814

たちばなそらん

2147日前

コミュニケーション

投稿ID : 15129729

kuroron

2147日前

採用するとお金がもらえるため　

投稿ID : 15129577

ゆめぴりか

2147日前

本社で採用された人が配属になったことがあります。通院等で配慮が必要でしたがそれ以外はそれなりに仕事をこなしてくれており特段の問題はなかったです

投稿ID : 15129295

naben

2147日前

トラブルが起きないか

投稿ID : 15129053

暇人45号

2147日前

双方のニーズがあったため

投稿ID : 15128982

くもまれ

2147日前

仕事のマネジメント

投稿ID : 15128779

しー

2147日前

特定の分野で障害があるだけで真面目に働いてくれるから

投稿ID : 15128715

とんこつ

2147日前

会社が100人ほどの人数になったので、規定により採用しました。足のみなので、移動の少ないコールセンターや、内勤関係に何人かいらっしゃいます。不安は今のところありません

投稿ID : 15128414

小鈴

2147日前

周りと協調してやっていけるか心配しました。

投稿ID : 15128379

まりん

2147日前

逆に、一時精神障害手帳を持ってましたが、私は採用されません。ライオンの群れでは、群れの中で唯一働かず、一番最初に獲物を食べる権利を持つラインが一番偉いからです。つまり、私が群れの中で一番偉いからです。

投稿ID : 15128248

marco

2147日前

法律上の義務を果たすためです。

投稿ID : 15128244

tigertiger

2147日前

障害の程度と働ける時間を考慮して、十分に雇用しうると判断した。

投稿ID : 15128061

Ashidom

2147日前

社会的責任のため

投稿ID : 15127836

しゅん

2147日前

段差や席の広さなどには気を使った

投稿ID : 15127773

6574nvfhrh

2147日前

仕事についていけるか気にしてました

投稿ID : 15127759

あっちゃん

2147日前

会社の規定通り

投稿ID : 15127680

たぬお

2147日前

業務をどこまで理解できるのかやはり最初はわからなかった

投稿ID : 15127378

まっぴ

2147日前

最賃にかからないかを気にした。最近さらに厳しくなった、障碍者雇用義務のため。

投稿ID : 15127303

キラースター

2147日前

雇用関連の制度の中でしました。コミュケーションのレベルです。

投稿ID : 15127263

しゅう３

2147日前

業務量

投稿ID : 15127216

えりりー

2147日前

どの程度のことまでができるのか

投稿ID : 15127210

ゆきべる

2147日前

提携農家での就労

投稿ID : 15127052

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