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パソコン機器に関するアイデア募集

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  • 19/07/11
  • 19/07/18 (11:59)

法人情報

法人の表示名称(社名、業種、商品名等)
PI
会社設立年月日
-
従業員数
-
事業内容
-

担当者情報

ぽっぴー ぽっぴー

インターネット上に公開 by PI ぽっぴー ライフスタイル

年収300万円未満の障害者を雇用した際に、気にしていたことや採用理由を教えてください。

76コメント
ANCHUN

ANCHUN

94日前

採用はしたことはないですが、採用されて働いている方はいます。その方の体に負担をかけない仕事内容や仕事量か定期的に管理することを気にされてました

投稿ID : 15197429

たり

たり

94日前

業務が一人でできるかどうか。雇用率のため

投稿ID : 15196084

タカシ

タカシ

94日前

仕事の割り当て方。税制優遇のため。

投稿ID : 15190757

エマ

エマ

94日前

知的、身体、精神障害者を雇用。 健常者より休まず真面目に長く働いてくれるので 助かっている。 身の回りの事もきちんと出来るし、たまに暴れたり大声を出したりすることもあるが、時間がたてば落ち着く。

投稿ID : 15188918

K

K

94日前

世間の流れで一度雇用したが、業務内容に合わずに退職していった。

投稿ID : 15188635

Hir

Hir

95日前

国の採用目標基準を達成するため。どこまでの作業ができるかが不安だった

投稿ID : 15180235

momo

momo

95日前

以前、自営の取締役をやっていた時、採用理由は知人から頼まれて雇用。気にしていたのは会社のトイレが狭く、ドアノブがレバー四季でなかったので使いにくかったこと。

投稿ID : 15177984

slkdphy

slkdphy

95日前

採用理由はハローワークからの雇用養成。どの程度業務に適応できるか。

投稿ID : 15177843

福神漬

福神漬

96日前

頼まれたから

投稿ID : 15173974

晴

96日前

自己肯定感を維持してもらうこと

投稿ID : 15172978

kkkkkk98

kkkkkk98

97日前

文句を言ったりして口うるさいのがたくさんいる

投稿ID : 15165386

レガ

レガ

97日前

病気がちだったり通院でよく休むため、周りのサポートが大変

投稿ID : 15164165

かつ

かつ

97日前

会社のルールなので。

投稿ID : 15163935

ぶらんけっと

ぶらんけっと

97日前

雇用率のため 長く働けるかどうか

投稿ID : 15162464

横浜芭蕉

横浜芭蕉

97日前

最初不安だったが、定型業務では確実に仕事をしている。法定の数値を確保するため。

投稿ID : 15158639

キヨ

キヨ

98日前

特にないですね

投稿ID : 15155598

ハニーピーナッツ

ハニーピーナッツ

98日前

補助金ねらい

投稿ID : 15153331

麗

98日前

すべての障碍者を雇っているのですが、視覚障害(完全に文字が読めない)に限ってはさすがにシステム上対応困難なので、現在応募は来ていないものの断りたい所存です。

投稿ID : 15150286

ピーチ姫

ピーチ姫

99日前

今の時代仕方ない

投稿ID : 15144468

おかしげ

おかしげ

99日前

その方に関わる事業所との業務上の関係があって雇用した経験があります。ストレスへの対応やメンタルケアを職場内と事業所との間で共有する事。

投稿ID : 15144224

わさ

わさ

99日前

普通の人とは違うという事を理解する。

投稿ID : 15142765

いけゆみ

いけゆみ

99日前

ともに採用したことはありません

投稿ID : 15140511

aaa

aaa

99日前

等級です。手帳が無いと会社としてメリットがないので

投稿ID : 15139761

ファラオ

ファラオ

99日前

通り道は気を付けました

投稿ID : 15139537

ねの

ねの

99日前

会社の方針で

投稿ID : 15139486

スズカナ

スズカナ

99日前

仕事よりもまずは職場に馴染めるかどうか。会社の義務なので雇用しました。

投稿ID : 15139061

パッソ

パッソ

99日前

雇用したことがない

投稿ID : 15138438

nao

nao

99日前

気にしてたことは特に無し。採用理由は優秀だったので。

投稿ID : 15138009

かずおかか

かずおかか

99日前

障害があっても同等の結果が出せるなら、評価も健常者と同等であって然るべき

投稿ID : 15136662

KMK

KMK

99日前

一定数を雇い入れる法律に従って。 周りとなじむか

投稿ID : 15136473

幸せバター

幸せバター

99日前

私が直接人事をしたわけではないが身体に障害がある子が入ってきて、教育係を何の責任も取れない派遣社員に押し付けた為にその人も怒ってしまいぐだぐだになったことがある。

投稿ID : 15136246

桜餅

桜餅

99日前

仕事量や、職場環境

投稿ID : 15136143

ことかん

ことかん

99日前

障害年金や福祉サービスがあるので、賃金が多くなくても、一定の生活が送ることが可能であると確認できたので、採用いたしました。

投稿ID : 15135297

ゴルゴンゾーラ

ゴルゴンゾーラ

99日前

一緒に働いたことはありますが、年収は知りません。

投稿ID : 15134960

はち

はち

99日前

それについてはむしろ会社に聞きたい(障がい者採用枠で働いているバイトより)考慮してもらっている上に、正社員になろうねと応援してくれているので今の会社には感謝です

投稿ID : 15134948

mana

mana

99日前

法定雇用率達成 フォロー体制・家族との関係性・仕事の切り出し・障害特性

投稿ID : 15134844

はねやん

はねやん

99日前

雇用の決まりがありますが、無理をしないで、勤務して貰えればと、感じています。

投稿ID : 15134635

帝人

帝人

99日前

社会貢献

投稿ID : 15134550

QGoro

QGoro

99日前

特別気にしたことはない

投稿ID : 15134528

shima

shima

99日前

法律で規模に応じて一定数の採用が義務付けられているので。 どの程度、業務に順応できるかが心配だった。

投稿ID : 15134273

wasabi

wasabi

99日前

どこまでなら負担なく任せられるか

投稿ID : 15134027

しんしん

しんしん

99日前

2階に階段を使って上がれるかどうか。

投稿ID : 15133901

けーるん

けーるん

99日前

きちんと業務を行えるのか

投稿ID : 15133780

さっこ

さっこ

99日前

周りとうまくやれるか

投稿ID : 15133576

あちこ

あちこ

99日前

待遇面のバランス

投稿ID : 15133373

みぅ

みぅ

99日前

1,2,3どれも該当します。気にしていることは特になく、障碍者だから雇わないとか社内で差別があったりとかも全くないので気にしたことは一切ないです。ただし、それなりに出来高制になってしまいますが

投稿ID : 15133106

マルコ

マルコ

100日前

会社の設備が車椅子の人が働くのに支障がないか

投稿ID : 15132538

水風船

水風船

100日前

かならず採用しなければならないと決まっているから

投稿ID : 15131287

ぽぽんた

ぽぽんた

100日前

環境を整える事

投稿ID : 15131263

なっかん

なっかん

100日前

企業として受け入れ体制がないと難しい。身体より精神の方が目に見えないから遥かに気をつけなければならないと感じてます

投稿ID : 15131068

MOMO

MOMO

100日前

とても真面目で大きな障害がなかったので

投稿ID : 15130891

カノ

カノ

100日前

公的なため

投稿ID : 15130661

ショージン

ショージン

100日前

採用理由=県からの雇用要請。 気にした事はなるべく普通に接する事を周知した。 

投稿ID : 15129818

wanrubuu06

wanrubuu06

100日前

採用理由はハローワークからの勧めです

投稿ID : 15129814

たちばなそらん

たちばなそらん

100日前

コミュニケーション

投稿ID : 15129729

クロスケ

クロスケ

100日前

採用するとお金がもらえるため 

投稿ID : 15129577

ゆめぴりか

ゆめぴりか

100日前

本社で採用された人が配属になったことがあります。通院等で配慮が必要でしたがそれ以外はそれなりに仕事をこなしてくれており特段の問題はなかったです

投稿ID : 15129295

naben

naben

100日前

トラブルが起きないか

投稿ID : 15129053

暇人45号

暇人45号

100日前

双方のニーズがあったため

投稿ID : 15128982

くもまれ

くもまれ

100日前

仕事のマネジメント

投稿ID : 15128779

しー

しー

100日前

特定の分野で障害があるだけで真面目に働いてくれるから

投稿ID : 15128715

とんこつ

とんこつ

100日前

会社が100人ほどの人数になったので、規定により採用しました。足のみなので、移動の少ないコールセンターや、内勤関係に何人かいらっしゃいます。不安は今のところありません

投稿ID : 15128414

小鈴

小鈴

100日前

周りと協調してやっていけるか心配しました。

投稿ID : 15128379

まりん

まりん

100日前

逆に、一時精神障害手帳を持ってましたが、私は採用されません。ライオンの群れでは、群れの中で唯一働かず、一番最初に獲物を食べる権利を持つラインが一番偉いからです。つまり、私が群れの中で一番偉いからです。

投稿ID : 15128248

marco

marco

100日前

法律上の義務を果たすためです。

投稿ID : 15128244

tigertiger

tigertiger

100日前

障害の程度と働ける時間を考慮して、十分に雇用しうると判断した。

投稿ID : 15128061

Ashidom

Ashidom

100日前

社会的責任のため

投稿ID : 15127836

しゅん

しゅん

100日前

段差や席の広さなどには気を使った

投稿ID : 15127773

cnduru8fr

cnduru8fr

100日前

仕事についていけるか気にしてました

投稿ID : 15127759

あっちゃん

あっちゃん

100日前

会社の規定通り

投稿ID : 15127680

たぬお

たぬお

100日前

業務をどこまで理解できるのかやはり最初はわからなかった

投稿ID : 15127378

まっぴ

まっぴ

100日前

最賃にかからないかを気にした。最近さらに厳しくなった、障碍者雇用義務のため。

投稿ID : 15127303

キラースター

キラースター

100日前

雇用関連の制度の中でしました。コミュケーションのレベルです。

投稿ID : 15127263

しゅう3

しゅう3

100日前

業務量

投稿ID : 15127216

えりりー

えりりー

100日前

どの程度のことまでができるのか

投稿ID : 15127210

ゆきべる

ゆきべる

100日前

提携農家での就労

投稿ID : 15127052

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