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担当者情報
ぽっぴー
ANCHUN
1745日前
採用はしたことはないですが、採用されて働いている方はいます。その方の体に負担をかけない仕事内容や仕事量か定期的に管理することを気にされてました
投稿ID : 15197429
たり
業務が一人でできるかどうか。雇用率のため
投稿ID : 15196084
タカシ
仕事の割り当て方。税制優遇のため。
投稿ID : 15190757
エマ
知的、身体、精神障害者を雇用。 健常者より休まず真面目に長く働いてくれるので 助かっている。 身の回りの事もきちんと出来るし、たまに暴れたり大声を出したりすることもあるが、時間がたてば落ち着く。
投稿ID : 15188918
K
世間の流れで一度雇用したが、業務内容に合わずに退職していった。
投稿ID : 15188635
Hir
1746日前
国の採用目標基準を達成するため。どこまでの作業ができるかが不安だった
投稿ID : 15180235
momo
以前、自営の取締役をやっていた時、採用理由は知人から頼まれて雇用。気にしていたのは会社のトイレが狭く、ドアノブがレバー四季でなかったので使いにくかったこと。
投稿ID : 15177984
akkirii
採用理由はハローワークからの雇用養成。どの程度業務に適応できるか。
投稿ID : 15177843
福神漬
1747日前
頼まれたから
投稿ID : 15173974
晴
自己肯定感を維持してもらうこと
投稿ID : 15172978
kkkkkk98
1748日前
文句を言ったりして口うるさいのがたくさんいる
投稿ID : 15165386
レガ
病気がちだったり通院でよく休むため、周りのサポートが大変
投稿ID : 15164165
かつ
会社のルールなので。
投稿ID : 15163935
らっと
雇用率のため 長く働けるかどうか
投稿ID : 15162464
横浜芭蕉
最初不安だったが、定型業務では確実に仕事をしている。法定の数値を確保するため。
投稿ID : 15158639
キヨ
1749日前
特にないですね
投稿ID : 15155598
ハニーピーナッツ
補助金ねらい
投稿ID : 15153331
麗
すべての障碍者を雇っているのですが、視覚障害(完全に文字が読めない)に限ってはさすがにシステム上対応困難なので、現在応募は来ていないものの断りたい所存です。
投稿ID : 15150286
ピーチ姫
1750日前
今の時代仕方ない
投稿ID : 15144468
おかしげ
その方に関わる事業所との業務上の関係があって雇用した経験があります。ストレスへの対応やメンタルケアを職場内と事業所との間で共有する事。
投稿ID : 15144224
わさ
普通の人とは違うという事を理解する。
投稿ID : 15142765
いけゆみ
ともに採用したことはありません
投稿ID : 15140511
aaa
等級です。手帳が無いと会社としてメリットがないので
投稿ID : 15139761
ファラオ
通り道は気を付けました
投稿ID : 15139537
ねの
会社の方針で
投稿ID : 15139486
スズカナ
仕事よりもまずは職場に馴染めるかどうか。会社の義務なので雇用しました。
投稿ID : 15139061
パッソ
雇用したことがない
投稿ID : 15138438
nao
気にしてたことは特に無し。採用理由は優秀だったので。
投稿ID : 15138009
かずおかか
障害があっても同等の結果が出せるなら、評価も健常者と同等であって然るべき
投稿ID : 15136662
KMK
一定数を雇い入れる法律に従って。 周りとなじむか
投稿ID : 15136473
幸せバター
私が直接人事をしたわけではないが身体に障害がある子が入ってきて、教育係を何の責任も取れない派遣社員に押し付けた為にその人も怒ってしまいぐだぐだになったことがある。
投稿ID : 15136246
桜餅
仕事量や、職場環境
投稿ID : 15136143
ことかん
障害年金や福祉サービスがあるので、賃金が多くなくても、一定の生活が送ることが可能であると確認できたので、採用いたしました。
投稿ID : 15135297
ゴルゴンゾーラ
一緒に働いたことはありますが、年収は知りません。
投稿ID : 15134960
はち
それについてはむしろ会社に聞きたい(障がい者採用枠で働いているバイトより)考慮してもらっている上に、正社員になろうねと応援してくれているので今の会社には感謝です
投稿ID : 15134948
mana
法定雇用率達成 フォロー体制・家族との関係性・仕事の切り出し・障害特性
投稿ID : 15134844
はねやん
雇用の決まりがありますが、無理をしないで、勤務して貰えればと、感じています。
投稿ID : 15134635
帝人
社会貢献
投稿ID : 15134550
QGoro
特別気にしたことはない
投稿ID : 15134528
shima
法律で規模に応じて一定数の採用が義務付けられているので。 どの程度、業務に順応できるかが心配だった。
投稿ID : 15134273
wasabi
どこまでなら負担なく任せられるか
投稿ID : 15134027
しんしん
2階に階段を使って上がれるかどうか。
投稿ID : 15133901
けーるん
きちんと業務を行えるのか
投稿ID : 15133780
さっこ
周りとうまくやれるか
投稿ID : 15133576
あちこ
待遇面のバランス
投稿ID : 15133373
みぅ
1,2,3どれも該当します。気にしていることは特になく、障碍者だから雇わないとか社内で差別があったりとかも全くないので気にしたことは一切ないです。ただし、それなりに出来高制になってしまいますが
投稿ID : 15133106
マルコ
会社の設備が車椅子の人が働くのに支障がないか
投稿ID : 15132538
ごろっち
かならず採用しなければならないと決まっているから
投稿ID : 15131287
ぽぽんた
環境を整える事
投稿ID : 15131263
なっかん
企業として受け入れ体制がないと難しい。身体より精神の方が目に見えないから遥かに気をつけなければならないと感じてます
投稿ID : 15131068
MOMO
とても真面目で大きな障害がなかったので
投稿ID : 15130891
カノ
公的なため
投稿ID : 15130661
ショージン
1751日前
採用理由=県からの雇用要請。 気にした事はなるべく普通に接する事を周知した。
投稿ID : 15129818
wan6
採用理由はハローワークからの勧めです
投稿ID : 15129814
たちばなそらん
コミュニケーション
投稿ID : 15129729
kuroron
採用するとお金がもらえるため
投稿ID : 15129577
ゆめぴりか
本社で採用された人が配属になったことがあります。通院等で配慮が必要でしたがそれ以外はそれなりに仕事をこなしてくれており特段の問題はなかったです
投稿ID : 15129295
naben
トラブルが起きないか
投稿ID : 15129053
暇人45号
双方のニーズがあったため
投稿ID : 15128982
くもまれ
仕事のマネジメント
投稿ID : 15128779
しー
特定の分野で障害があるだけで真面目に働いてくれるから
投稿ID : 15128715
とんこつ
会社が100人ほどの人数になったので、規定により採用しました。足のみなので、移動の少ないコールセンターや、内勤関係に何人かいらっしゃいます。不安は今のところありません
投稿ID : 15128414
小鈴
周りと協調してやっていけるか心配しました。
投稿ID : 15128379
まりん
逆に、一時精神障害手帳を持ってましたが、私は採用されません。ライオンの群れでは、群れの中で唯一働かず、一番最初に獲物を食べる権利を持つラインが一番偉いからです。つまり、私が群れの中で一番偉いからです。
投稿ID : 15128248
marco
法律上の義務を果たすためです。
投稿ID : 15128244
tigertiger
障害の程度と働ける時間を考慮して、十分に雇用しうると判断した。
投稿ID : 15128061
Ashidom
社会的責任のため
投稿ID : 15127836
しゅん
段差や席の広さなどには気を使った
投稿ID : 15127773
6574nvfhrh
仕事についていけるか気にしてました
投稿ID : 15127759
あっちゃん
会社の規定通り
投稿ID : 15127680
たぬお
業務をどこまで理解できるのかやはり最初はわからなかった
投稿ID : 15127378
まっぴ
最賃にかからないかを気にした。最近さらに厳しくなった、障碍者雇用義務のため。
投稿ID : 15127303
キラースター
雇用関連の制度の中でしました。コミュケーションのレベルです。
投稿ID : 15127263
しゅう3
業務量
投稿ID : 15127216
えりりー
どの程度のことまでができるのか
投稿ID : 15127210
ゆきべる
提携農家での就労
投稿ID : 15127052
58コメント
NEW 和食器に対する不満や要望について教えてください。
代理店
23コメント
NEW 小〜中学生学習塾で以下形式は行きたい? 通常の「店舗型塾で相場月2〜4万円かかる」比較の上教えて
代表社員
74コメント
NEW 会社の福利厚生(社員が優遇して使えるサービス)は どれがいいですか? 1〜2個。回答可。理由も一言
ANCHUN
1745日前
採用はしたことはないですが、採用されて働いている方はいます。その方の体に負担をかけない仕事内容や仕事量か定期的に管理することを気にされてました
投稿ID : 15197429
たり
1745日前
業務が一人でできるかどうか。雇用率のため
投稿ID : 15196084
タカシ
1745日前
仕事の割り当て方。税制優遇のため。
投稿ID : 15190757
エマ
1745日前
知的、身体、精神障害者を雇用。 健常者より休まず真面目に長く働いてくれるので 助かっている。 身の回りの事もきちんと出来るし、たまに暴れたり大声を出したりすることもあるが、時間がたてば落ち着く。
投稿ID : 15188918
K
1745日前
世間の流れで一度雇用したが、業務内容に合わずに退職していった。
投稿ID : 15188635
Hir
1746日前
国の採用目標基準を達成するため。どこまでの作業ができるかが不安だった
投稿ID : 15180235
momo
1746日前
以前、自営の取締役をやっていた時、採用理由は知人から頼まれて雇用。気にしていたのは会社のトイレが狭く、ドアノブがレバー四季でなかったので使いにくかったこと。
投稿ID : 15177984
akkirii
1746日前
採用理由はハローワークからの雇用養成。どの程度業務に適応できるか。
投稿ID : 15177843
福神漬
1747日前
頼まれたから
投稿ID : 15173974
晴
1747日前
自己肯定感を維持してもらうこと
投稿ID : 15172978
kkkkkk98
1748日前
文句を言ったりして口うるさいのがたくさんいる
投稿ID : 15165386
レガ
1748日前
病気がちだったり通院でよく休むため、周りのサポートが大変
投稿ID : 15164165
かつ
1748日前
会社のルールなので。
投稿ID : 15163935
らっと
1748日前
雇用率のため 長く働けるかどうか
投稿ID : 15162464
横浜芭蕉
1748日前
最初不安だったが、定型業務では確実に仕事をしている。法定の数値を確保するため。
投稿ID : 15158639
キヨ
1749日前
特にないですね
投稿ID : 15155598
ハニーピーナッツ
1749日前
補助金ねらい
投稿ID : 15153331
麗
1749日前
すべての障碍者を雇っているのですが、視覚障害(完全に文字が読めない)に限ってはさすがにシステム上対応困難なので、現在応募は来ていないものの断りたい所存です。
投稿ID : 15150286
ピーチ姫
1750日前
今の時代仕方ない
投稿ID : 15144468
おかしげ
1750日前
その方に関わる事業所との業務上の関係があって雇用した経験があります。ストレスへの対応やメンタルケアを職場内と事業所との間で共有する事。
投稿ID : 15144224
わさ
1750日前
普通の人とは違うという事を理解する。
投稿ID : 15142765
いけゆみ
1750日前
ともに採用したことはありません
投稿ID : 15140511
aaa
1750日前
等級です。手帳が無いと会社としてメリットがないので
投稿ID : 15139761
ファラオ
1750日前
通り道は気を付けました
投稿ID : 15139537
ねの
1750日前
会社の方針で
投稿ID : 15139486
スズカナ
1750日前
仕事よりもまずは職場に馴染めるかどうか。会社の義務なので雇用しました。
投稿ID : 15139061
パッソ
1750日前
雇用したことがない
投稿ID : 15138438
nao
1750日前
気にしてたことは特に無し。採用理由は優秀だったので。
投稿ID : 15138009
かずおかか
1750日前
障害があっても同等の結果が出せるなら、評価も健常者と同等であって然るべき
投稿ID : 15136662
KMK
1750日前
一定数を雇い入れる法律に従って。 周りとなじむか
投稿ID : 15136473
幸せバター
1750日前
私が直接人事をしたわけではないが身体に障害がある子が入ってきて、教育係を何の責任も取れない派遣社員に押し付けた為にその人も怒ってしまいぐだぐだになったことがある。
投稿ID : 15136246
桜餅
1750日前
仕事量や、職場環境
投稿ID : 15136143
ことかん
1750日前
障害年金や福祉サービスがあるので、賃金が多くなくても、一定の生活が送ることが可能であると確認できたので、採用いたしました。
投稿ID : 15135297
ゴルゴンゾーラ
1750日前
一緒に働いたことはありますが、年収は知りません。
投稿ID : 15134960
はち
1750日前
それについてはむしろ会社に聞きたい(障がい者採用枠で働いているバイトより)考慮してもらっている上に、正社員になろうねと応援してくれているので今の会社には感謝です
投稿ID : 15134948
mana
1750日前
法定雇用率達成 フォロー体制・家族との関係性・仕事の切り出し・障害特性
投稿ID : 15134844
はねやん
1750日前
雇用の決まりがありますが、無理をしないで、勤務して貰えればと、感じています。
投稿ID : 15134635
帝人
1750日前
社会貢献
投稿ID : 15134550
QGoro
1750日前
特別気にしたことはない
投稿ID : 15134528
shima
1750日前
法律で規模に応じて一定数の採用が義務付けられているので。 どの程度、業務に順応できるかが心配だった。
投稿ID : 15134273
wasabi
1750日前
どこまでなら負担なく任せられるか
投稿ID : 15134027
しんしん
1750日前
2階に階段を使って上がれるかどうか。
投稿ID : 15133901
けーるん
1750日前
きちんと業務を行えるのか
投稿ID : 15133780
さっこ
1750日前
周りとうまくやれるか
投稿ID : 15133576
あちこ
1750日前
待遇面のバランス
投稿ID : 15133373
みぅ
1750日前
1,2,3どれも該当します。気にしていることは特になく、障碍者だから雇わないとか社内で差別があったりとかも全くないので気にしたことは一切ないです。ただし、それなりに出来高制になってしまいますが
投稿ID : 15133106
マルコ
1750日前
会社の設備が車椅子の人が働くのに支障がないか
投稿ID : 15132538
ごろっち
1750日前
かならず採用しなければならないと決まっているから
投稿ID : 15131287
ぽぽんた
1750日前
環境を整える事
投稿ID : 15131263
なっかん
1750日前
企業として受け入れ体制がないと難しい。身体より精神の方が目に見えないから遥かに気をつけなければならないと感じてます
投稿ID : 15131068
MOMO
1750日前
とても真面目で大きな障害がなかったので
投稿ID : 15130891
カノ
1750日前
公的なため
投稿ID : 15130661
ショージン
1751日前
採用理由=県からの雇用要請。 気にした事はなるべく普通に接する事を周知した。
投稿ID : 15129818
wan6
1751日前
採用理由はハローワークからの勧めです
投稿ID : 15129814
たちばなそらん
1751日前
コミュニケーション
投稿ID : 15129729
kuroron
1751日前
採用するとお金がもらえるため
投稿ID : 15129577
ゆめぴりか
1751日前
本社で採用された人が配属になったことがあります。通院等で配慮が必要でしたがそれ以外はそれなりに仕事をこなしてくれており特段の問題はなかったです
投稿ID : 15129295
naben
1751日前
トラブルが起きないか
投稿ID : 15129053
暇人45号
1751日前
双方のニーズがあったため
投稿ID : 15128982
くもまれ
1751日前
仕事のマネジメント
投稿ID : 15128779
しー
1751日前
特定の分野で障害があるだけで真面目に働いてくれるから
投稿ID : 15128715
とんこつ
1751日前
会社が100人ほどの人数になったので、規定により採用しました。足のみなので、移動の少ないコールセンターや、内勤関係に何人かいらっしゃいます。不安は今のところありません
投稿ID : 15128414
小鈴
1751日前
周りと協調してやっていけるか心配しました。
投稿ID : 15128379
まりん
1751日前
逆に、一時精神障害手帳を持ってましたが、私は採用されません。ライオンの群れでは、群れの中で唯一働かず、一番最初に獲物を食べる権利を持つラインが一番偉いからです。つまり、私が群れの中で一番偉いからです。
投稿ID : 15128248
marco
1751日前
法律上の義務を果たすためです。
投稿ID : 15128244
tigertiger
1751日前
障害の程度と働ける時間を考慮して、十分に雇用しうると判断した。
投稿ID : 15128061
Ashidom
1751日前
社会的責任のため
投稿ID : 15127836
しゅん
1751日前
段差や席の広さなどには気を使った
投稿ID : 15127773
6574nvfhrh
1751日前
仕事についていけるか気にしてました
投稿ID : 15127759
あっちゃん
1751日前
会社の規定通り
投稿ID : 15127680
たぬお
1751日前
業務をどこまで理解できるのかやはり最初はわからなかった
投稿ID : 15127378
まっぴ
1751日前
最賃にかからないかを気にした。最近さらに厳しくなった、障碍者雇用義務のため。
投稿ID : 15127303
キラースター
1751日前
雇用関連の制度の中でしました。コミュケーションのレベルです。
投稿ID : 15127263
しゅう3
1751日前
業務量
投稿ID : 15127216
えりりー
1751日前
どの程度のことまでができるのか
投稿ID : 15127210
ゆきべる
1751日前
提携農家での就労
投稿ID : 15127052