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風邪に関するアイデア募集

  • 19/08/11
  • 19/08/18 (00:18)

法人情報

法人の表示名称(社名、業種、商品名等)
人事労務・メンタルヘルス
会社設立年月日
-
従業員数
-
事業内容
-

担当者情報

escape escape

満員御礼 インターネット上に公開 by 人事労務・メンタルヘルス escape 医療、薬、健康食品

精神疾患の「休職者」への対応の「大変さ」や「悩み」について教えてください!

100コメント

・休職をしている社員への対応はどのようにしていますか(していましたか)?
・休職している社員への対応は大変ですか(でしたか)?
・その理由はなぜでしょうか?
・休職者している社員への対応を専門家などに依頼をしたいと思いますか?

あと70件投稿があります
まっぴ

まっぴ

14日前

入院先に役付(部長級)の人を同行して毎週お見舞いに。労災や労働争議になると自分の責任になるので。顧問弁護士及び顧問社労士に密接に連絡を取って対応していました。

投稿ID : 15485684

ご隠居

ご隠居

14日前

対応する側にそれなりの知識が求められる。産業医がいるから任せるが、いないと大変かも。

投稿ID : 15485678

レンチャン

レンチャン

14日前

メールや電話での定期的な連絡、連絡の頻度はそれほど多くないので大変ではありませんでした、精神疾患は対応が難しいので専門家によるサポートサービスがあるなら利用したいと思います。

投稿ID : 15485675

ちえり

ちえり

14日前

メールや郵便での定期的な連絡。連絡する頻度はそんなに高くないので大変ではありません。事務的な連絡のみなので、専門家への依頼は考えたことはありません。

投稿ID : 15485660

ぴよすけ

ぴよすけ

14日前

メールで定期的に連絡しました。心理学部卒なのでそこまで負担はなかったです。専門家への対応は本人と相談し、その結果次第では依頼も検討したかったです。

投稿ID : 15485647

あちこ

あちこ

14日前

たまにLINEで連絡 まあ大変かも どう連絡していいかわからないから 思う

投稿ID : 15485637

犬好き

犬好き

14日前

上司が定期的に連絡している

投稿ID : 15485628

k-1

k-1

14日前

定期的に連絡して状況を把握してました。通常の対応と違うので大変です。専門家へは本人の希望次第ですね。

投稿ID : 15485620

riko

riko

14日前

定期的な連絡ですね、対応自体は大変ではないが気を使いますね、専門家などへの依頼はデリケートなものですから何とも言えませんね。

投稿ID : 15485601

このぱん

このぱん

14日前

連絡が大変ですし、1ヶ月に1回会社へ面談に行かないといけなかったので、休職している意味がなかった。質疑応答をあらかじめ分かっていれば代行をお願いしたいです。

投稿ID : 15485586

かむかむかむ

かむかむかむ

14日前

定期的に連絡をとっていました。大変でした。病む原因になった上司が自分のせいだと気づいていないので、首を突っ込んできてかき回してくれたから。 会社から専門家に依頼は考えていません

投稿ID : 15485547

けーるん

けーるん

14日前

業務に関する連絡をしても、うまく話が伝わらない

投稿ID : 15485508

あいちゃん

あいちゃん

14日前

仲が良かったこともあり一緒に訪問したことがありますが、何を話して良いのかわかりませんでした。専門家の方も一緒にいっていただければ良かったと思いました。

投稿ID : 15485378

すいか

すいか

14日前

本人に負担にならないように声を掛ける

投稿ID : 15485336

くもまれ

くもまれ

14日前

定期的に連絡を取る。気を使うので大変。専門家に依頼したい。

投稿ID : 15485307

たくにゃん

たくにゃん

14日前

定期的な訪問をしてます。家では至って元気なようですが、出社は難しいようです。自分にはなかなか理解できないので専門家に任せたいです。

投稿ID : 15485298

えりりー

えりりー

14日前

なるべく負担にならないようにする

投稿ID : 15485293

カノ

カノ

14日前

負担にならないように気を遣うので大変。依頼してみたい。

投稿ID : 15485272

sopthry

sopthry

14日前

気を使うが負担にならないような接し方を心がけている。専門家に任せる方がよいと思います。

投稿ID : 15485266

はな

はな

14日前

やはり 責任感が強く真面目なので また負担にならないように回りがピリピリしてました。カウンセリングなど社内で出来ればいいが難しいと思います。

投稿ID : 15485257

ぺぎー

ぺぎー

14日前

やはり気を使うが、なるべく追い詰められることの無いよう振る舞う。休んでいるので特に大変と言うことも無いが、会社が専門家に依頼できるのであれば1番良いのかもしれない。

投稿ID : 15485248

バイク欲しいよ

バイク欲しいよ

14日前

定期的にlineで連絡するようにしています。いかに負担にならないように連絡するかのさじ加減が難しいです。どのように対応したらいいか専門家に相談できたらいいです

投稿ID : 15485234

naya

naya

14日前

本当に真面目で頑張りすぎ、自己犠牲ゆえのその選択か、または今まで様々な困難を乗り越えようとせず逃げてきた自己保身ゆえのそれか。後者は他者のせいばかりにせず自身での成長も考えないのか。対応に頭抱えます。

投稿ID : 15485210

苺

14日前

やはり気を遣うので大変でした。プロに依頼したいです。

投稿ID : 15485171

2019/08/11 00:52掲示板の内容が変更されました。

きゅん

きゅん

14日前

気を使うから大変だが外注するほどではない。ので、仕事が増えるだけでしんどい

投稿ID : 15485141

2019/08/11 00:38掲示板の内容が変更されました。

わいん

わいん

14日前

休職者の仕事の割り振りではなく、その社員への連絡などの対応?事務的な事は人事から郵送やメールで、現場的には病気の方への見舞等以外はしていませんので外注する類のものではない。業務は負担が増え大変でした。

投稿ID : 15485089

しゅう3

しゅう3

14日前

職種や業務内容・期間によっては補充するので大変ではない

投稿ID : 15485086

まゆまゆ

まゆまゆ

14日前

残ってるメンバーで振り分けて乗り切った。代替要員が来ても、すぐ同じ事できるわけない。特に大変でもなかった。みんなの士気が一致していたからだと思う。外注はできない。

投稿ID : 15485061

こうちゃん

こうちゃん

14日前

現場の社員が私用で骨折。有給で休んで貰うしか無い。事務職なら何ら方法もあると思う。

投稿ID : 15485047

小鈴

小鈴

14日前

大変でした。専門職だったので、他の者が代わることもできなくて。外注できるならしたいです。

投稿ID : 15485030

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