美容脱毛サロン・ミュゼプラチナムで採用面接を仮に受けた時、経営陣に関して何か質問したいことは？

ふうみん

2044日前

社員のためにどのような取り組みをしているか

mohm

2044日前

経営陣も利用した事があるか、したいと思っているか。

トウガ

2044日前

今後数年先の経営方針をどのように考えているか

ねこ

2045日前

楽しいか

AM

2045日前

ミュゼで脱毛したかどうか、どこを脱毛したか聞きたいです。

ぴーちみるく

2045日前

安定運営をする上での社内、社員への取り組み。将来的には脱毛サロン業以外の経営っも視野に入れているのか。

おかしげ

2045日前

働き方改革への考え方や従業員への福利厚生、メンタルケアについて

TY9

2045日前

社員が働きやすい環境づくりのため、具体的にどんな取り組みをする予定か

まさ

2045日前

会社方針と5年後のビジョン、他のサロンとの差別化

ルー

2045日前

今後どう会社を発展していくのかのビジョンを知りたいです

団子虫

2045日前

この先の会社のビジョンと実際に働いている人とのかかわりを持って意見を集約して生かしているのかです。

ごろっち

2045日前

脱毛サロンの未来はあるのか、ききたいです

6574nvfhrh

2045日前

会社をこれからどのような方針で進めていくのか

ラパン

2045日前

これからの経営方針と、それに対する人材の動かし方です。ノルマを重視するのか、働く者の気持ちを汲んでもらえるのか

yuka.

2045日前

ノルマはあるのか、あるのなら、達成できないとお給料に響いたり職場に居づらくなるのか聞きたい。美容業界で働く上で不安に感じることなので。

ひな

2045日前

会社をどのようにするのが理想の形なのかぜひ聞いてみたいです

nina

2045日前

採用を受ける側にどういう事を望んでいるのかそれを一番に聞きたいですね。経営陣には個人のスキルをどのように高めるのかと、店舗運営における人の集客をどの様に考えているのかそこを聞きたいですね。

ショコラ

2045日前

社長の展望に対してそれを具体化して実行できているかどうか。

ホットケーキ

2045日前

飽和状態である脱毛業界における顧客確保と人手不足と言われている世の中での人材確保の展望。

マル

2045日前

ボーナスは出るのかどうか

cham

2045日前

ノルマなしの店舗経営は難しいのか

xingzi

2045日前

脱毛のビジネスが飽和状態にあると思うのですが、今後の事業展開をどのようにお考えですか？

milly

2045日前

店舗数はどれくらいか、異動はあるのか

小春

2045日前

店舗数はどれぐらいなのか、業績は安定してるのかどうか。

ぽにゅ

2045日前

店舗数はどの程度まで拡大していこうと考えているのか

tomokos

2045日前

今後の事業展開。事業以外で聞けるなら、女性役員の数や、役員の前職(キャリア)も知りたい。

まっぴ

2045日前

経営の方向性や店舗数の方針について

ちえり

2045日前

女性役員の割合はどれくらいか、今後の事業展開についても聞いてみたい。

みやこ

2045日前

・今後の事業展開（拡大傾向なのかどうか）・事業の安定性

うみな

2045日前

経営陣、役員の年齢層は何歳くらいなのか。