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41コメント
人事業務に携わっている方に質問です。新卒募集の際、以下のような就活サービスは使いますか？
人事業務に携わっている方に質問です。
①新卒募集の際、以下のような就活サービスは使いますか？
②上記理由を教えてください。
内容：自社の求人情報を登録する。→一日10件の就職希望者（履歴書や希望条件も記載）が提案され、「興味ある」「興味ない」を選択できる。→「興味ある」と選択した就職希望者が自社に興味を持てばマッチングし、連絡を取り合うことができる。
ひなた
2152日前
①使っていない ②そこまで手がまわらない
投稿ID : 17184805
みやこ
2152日前
①使わないと思います ②新卒採用のピークの時期はそこまで手がまわらなさそうなので
投稿ID : 17184697
cham
2152日前
使っていないです あまり新卒を取ってないので
投稿ID : 17181665
あと
2152日前
①使いません②新卒には不安
投稿ID : 17180630
ちえり
2152日前
①使ったことはありませんが使ってみたい。②人事業務の効率化になりそうだから。
投稿ID : 17179950
yummy
2152日前
①使いません。中途採用ばかりだし、ハローワーク一択です。②零細会社のため。
投稿ID : 17179170
ピーチ姫
2152日前
①使う②経費削減
投稿ID : 17179064
ころん
2152日前
①使っている②優秀人材を逃さないこと・志望度の高い学生と出会いたいので
投稿ID : 17178705
hetareguma
2153日前
①費用 提案候補者によっては使いたい ②通年採用に切り替え中の繋ぎ
投稿ID : 17177507
タカシ
2153日前
①使ってみたい②多くの求人が来そうだから
投稿ID : 17177488
仁美さんの旦那
2153日前
①使っていません ②利用を検討・上申しましたが、経営トップの判断で見送りになったので
投稿ID : 17176813
k-1
2153日前
①使いたいです。②多くの応募者とコンタクトが取れそうなので。
投稿ID : 17176331
あかさたな
2153日前
携わっていない。
投稿ID : 17175963
YKHKSG
2153日前
①使っていないけど使いたい ②繁忙を極めるので
投稿ID : 17175698
wan6
2153日前
①使いたいです②より多くの求人に目を通せるから。
投稿ID : 17175505
may
2153日前
①使いたい②いま採用が深刻な状況なので
投稿ID : 17175417
アダモステ
2153日前
①使いたい②採用の選定が楽になるから
投稿ID : 17175276
カノ
2153日前
①使いたい②業務効率が上がりそうだから
投稿ID : 17174872
ショコラ
2153日前
①使いたいです②採用にかかる手間が少しでも省けるから。
投稿ID : 17174790
らんらん
2153日前
①使いません②「興味ある」「興味ない」で簡単に審査したくない。
投稿ID : 17174722
たくにゃん
2153日前
①たぶん使わないです ②手間の割に成果を得られにくそうです
投稿ID : 17174619
325
2153日前
①使いたい②便利そうだから
投稿ID : 17174364
小鈴
2153日前
①使わない②田舎なので１日10件もないと思うし、毎日チェックは辛い
投稿ID : 17174179
bingo
2153日前
①使う ②一日10件の転職希望者が提案される事
投稿ID : 17174068
おかしげ
2153日前
１、使わないです ２、かなり特殊な業界で特殊な仕事内容なので、業務内容をある程度知っている人からの応募を優先したいので。余り表面的な興味は期待できないと思います。
投稿ID : 17174061
かむかむかむ
2153日前
①使わないです②ハローワークを通してくれて方が安心感があるからです
投稿ID : 17173988
ゆっき
2153日前
①はい。 ②「興味ある」「興味ない」という選択が出来る点がなかなか面白いと思ったので。
投稿ID : 17173974
ごろっち
2153日前
①はい➁マッチングの確立が上がりそうだから
投稿ID : 17173949
ごろっち
2153日前
①はい➁マッチングの確立が上がりそうだから
投稿ID : 17173948
tigertiger
2153日前
1.いいえ。2.なぜ10件なのか。毎日少しずつは非効率。
投稿ID : 17173914