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担当者情報
ai
ひなた
1549日前
手軽に出来る 不採用の通達が手間
投稿ID : 17303846
こづこづ
1550日前
メリット：応募者が増える。デメリット：業務が増える。明らかに見当外れた応募者も多いので、対応が疲れる。
投稿ID : 17294332
ゆっき
「メリット」大量にいろいろな人材を発掘することができる点。 「デメリット」サイトだけではその人材の良さはほとんど分からない点。
投稿ID : 17293611
くもまれ
応募者が増えること。
投稿ID : 17290344
あと
応募が増える分、不採用の通知が面倒
投稿ID : 17287141
Tim
応募量が増える
投稿ID : 17281126
たゆ
1551日前
応募が多くなる
投稿ID : 17271302
なしお
応募数が増えるが、レベルに達しない人の応募がある
投稿ID : 17269079
トークライター
投稿ID : 17266250
bingo
1552日前
メリット・いろいろな人材が集まる デメリット・即戦力になる人材が少ない
投稿ID : 17257058
akkirii
メリット、幅広く人材の募集ができる。デメリット、費用がかさむ。
投稿ID : 17255556
wan6
メリット 応募が多くなる。デメリット 費用がかかること。
投稿ID : 17252603
たくにゃん
1553日前
メリットは自分の仕事量を軽くできること、デメリットはあまりにも幅広くの人材が来てしまうこと
投稿ID : 17251320
cham
多少人は来るけど、金額が
投稿ID : 17250464
cleanhit05
手軽に利用できるが費用がかさむ
投稿ID : 17248363
らんらん
メリット:手間がかからず、広く募集できる。デメリット:応募者の質のばらつきが大きい
投稿ID : 17247372
タカシ
メリット、機会が増えること。デメリット、コストがかかること。
投稿ID : 17246730
mohm
利点：探す手間が減る。欠点：費用が掛かる。サイト側の人間とのやりとりが挟まる事。
投稿ID : 17245741
にゃーた
メリット 費用があまりかからない デメリット あまりふるいにかけにくい
投稿ID : 17245104
ショコラ
メリットは広く募集できること、デメリットは候補者の絞り込みが大変なこと。
投稿ID : 17244807
YKHKSG
メリットは第3者性が確保されること、デメリットは的外れな提案をされてイラっとすること
投稿ID : 17244072
かむかむかむ
メリット：手軽に人材募集ができる デメリット：ドタキャンする人が結構いること
投稿ID : 17243870
カノ
メリット：母数を獲得できる、デメリット：応募者のスキルにばらつきがある
投稿ID : 17242668
tigertiger
メリット：広く希望者に向けてアピールできる。デメリット：応募者が重複応募していて辞退者が多い。
投稿ID : 17242232
南インドカレー
メリット：多方面で応募できる デメリット：応募者の能力がバラバラな事
投稿ID : 17242061
みやこ
メリット→幅広く手軽に人材募集ができること、デメリット→応募が手軽だからか、あまり会社のことを調べずにエントリーしてくる方がいて採用には繋がらないことも多々あること
投稿ID : 17241987
おかしげ
メリット、広く人材を募集出来る デメリット、自社の特殊な業務を伝えきれない事
投稿ID : 17241560
アダモステ
メリットは手間が省ける、デメリットはどんな人がくるかわからないところ。
投稿ID : 17241378
325
1554日前
メリットは短期間により多くの人材が集まること、デメリットは費用
投稿ID : 17238908
ミーコ
メリット：時間をかけずに募集することができる デメ：お金が結構かかること
投稿ID : 17238866
39コメント
NEW 対象；高齢者の親と別居する「子供の気持ち」について
代表社員
21コメント
【別居・65歳以上の親がいる人対象】 親の生存確認について
34コメント
NEW 一人旅興味があるものの、まだしたことがない人に理由をお聞きしたいです！ 不安なことなどありますか？
観光関連
ひなた
1549日前
手軽に出来る 不採用の通達が手間
投稿ID : 17303846
こづこづ
1550日前
メリット：応募者が増える。デメリット：業務が増える。明らかに見当外れた応募者も多いので、対応が疲れる。
投稿ID : 17294332
ゆっき
1550日前
「メリット」大量にいろいろな人材を発掘することができる点。 「デメリット」サイトだけではその人材の良さはほとんど分からない点。
投稿ID : 17293611
くもまれ
1550日前
応募者が増えること。
投稿ID : 17290344
あと
1550日前
応募が増える分、不採用の通知が面倒
投稿ID : 17287141
Tim
1550日前
応募量が増える
投稿ID : 17281126
たゆ
1551日前
応募が多くなる
投稿ID : 17271302
なしお
1551日前
応募数が増えるが、レベルに達しない人の応募がある
投稿ID : 17269079
トークライター
1551日前
応募が多くなる
投稿ID : 17266250
bingo
1552日前
メリット・いろいろな人材が集まる デメリット・即戦力になる人材が少ない
投稿ID : 17257058
akkirii
1552日前
メリット、幅広く人材の募集ができる。デメリット、費用がかさむ。
投稿ID : 17255556
wan6
1552日前
メリット 応募が多くなる。デメリット 費用がかかること。
投稿ID : 17252603
たくにゃん
1553日前
メリットは自分の仕事量を軽くできること、デメリットはあまりにも幅広くの人材が来てしまうこと
投稿ID : 17251320
cham
1553日前
多少人は来るけど、金額が
投稿ID : 17250464
cleanhit05
1553日前
手軽に利用できるが費用がかさむ
投稿ID : 17248363
らんらん
1553日前
メリット:手間がかからず、広く募集できる。デメリット:応募者の質のばらつきが大きい
投稿ID : 17247372
タカシ
1553日前
メリット、機会が増えること。デメリット、コストがかかること。
投稿ID : 17246730
mohm
1553日前
利点：探す手間が減る。欠点：費用が掛かる。サイト側の人間とのやりとりが挟まる事。
投稿ID : 17245741
にゃーた
1553日前
メリット 費用があまりかからない デメリット あまりふるいにかけにくい
投稿ID : 17245104
ショコラ
1553日前
メリットは広く募集できること、デメリットは候補者の絞り込みが大変なこと。
投稿ID : 17244807
YKHKSG
1553日前
メリットは第3者性が確保されること、デメリットは的外れな提案をされてイラっとすること
投稿ID : 17244072
かむかむかむ
1553日前
メリット：手軽に人材募集ができる デメリット：ドタキャンする人が結構いること
投稿ID : 17243870
カノ
1553日前
メリット：母数を獲得できる、デメリット：応募者のスキルにばらつきがある
投稿ID : 17242668
tigertiger
1553日前
メリット：広く希望者に向けてアピールできる。デメリット：応募者が重複応募していて辞退者が多い。
投稿ID : 17242232
南インドカレー
1553日前
メリット：多方面で応募できる デメリット：応募者の能力がバラバラな事
投稿ID : 17242061
みやこ
1553日前
メリット→幅広く手軽に人材募集ができること、デメリット→応募が手軽だからか、あまり会社のことを調べずにエントリーしてくる方がいて採用には繋がらないことも多々あること
投稿ID : 17241987
おかしげ
1553日前
メリット、広く人材を募集出来る デメリット、自社の特殊な業務を伝えきれない事
投稿ID : 17241560
アダモステ
1553日前
メリットは手間が省ける、デメリットはどんな人がくるかわからないところ。
投稿ID : 17241378
325
1554日前
メリットは短期間により多くの人材が集まること、デメリットは費用
投稿ID : 17238908
ミーコ
1554日前
メリット：時間をかけずに募集することができる デメ：お金が結構かかること
投稿ID : 17238866