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担当者情報
ふぉご
atyo29
1574日前
必要。お互いに雰囲気で感じることがあると思うので。
投稿ID : 17243939
kuroron
必要だと思います 実物を見ないと判断できないと思うので
投稿ID : 17243852
rzr5944
必要。お互いの実態の確認
投稿ID : 17243769
かむかむかむ
必要です。話し方や態度を見ないと判断できないからです
投稿ID : 17243681
ひな
実際の人物を見ないと何もわからないと思うので必要だと思います
投稿ID : 17243619
tigertiger
形式的な面接は不要。具体的な仕事の内容に踏み込むものは必要。
投稿ID : 17243550
xingzi
思います 経歴や書面だけではどのような人か分からないので
投稿ID : 17243506
レンチャン
思います、人間性やキャラクターを把握するためには必要不可欠だから。
投稿ID : 17243383
k-1
必要。会って話さないとわからないこともあると思うので。
投稿ID : 17243373
やま～ん
必要 完全にオンライン委託じゃない限りは何かしらチームで仕事をする世の中だと思いますので
投稿ID : 17243282
がっつり
大事だと思います。ある程度のことは聞くこともできますので。
投稿ID : 17243280
easy
必要 直接話してみないとわからないことがあると思うから
投稿ID : 17243253
熱盛たらこ
必要だと思います。話をしないと履歴書だけではわからないと思うので。
投稿ID : 17243224
ぽにゅ
必要 「なんとなく合わなそうだなor合いそうだな」と感じることがあると思うから
投稿ID : 17243158
おかしげ
必ず必要、言葉遣い、挨拶の仕方、感情表出の仕方等面接でしか感じられない。
投稿ID : 17243100
TY9
必要 咄嗟の対応力を見れるから
投稿ID : 17243039
ひむ
必要。身なりや言葉遣い、雰囲気など知ることができる。互いに。
投稿ID : 17242987
変なおじ
完全な個人業務のクリエイティブ職なら不要ですがチームで動く部署への配属を想定するならば今までの社会人経験で身についた本人のクセと上司や同僚との相性を見極めるために必要です。
投稿ID : 17242951
Ｙ
必要 直接会うことで言葉使い等で人間性がある程度わかると思う
投稿ID : 17242939
may
必要。顔を合わせて話さないとお互いわからないことがある
投稿ID : 17242891
夏みかん
はい。態度や言葉使いなどは履歴書だけでは絶対分からない。
投稿ID : 17242865
ミーコ
必要だと思う 直接会わないと人というものは深く知ることができないから
投稿ID : 17242833
みやこ
必要かなと思います。ホームページや履歴書職務経歴書ではわからないことのほうが多いので。
投稿ID : 17242808
カノ
必要、実際に会わないとわからないことがあるから
投稿ID : 17242682
yokoi
必要です。受ける側も採用する側もお互い人柄を見る必要があると思うからです。
投稿ID : 17242671
ショコラ
必要だと思います。人柄は履歴書ではわからないので。
投稿ID : 17242622
325
必要です。お互いに直接話さないとわからない事があるので。
投稿ID : 17242605
くまたろう
必要だと思う。採用する側もされる側も、相手がどういう人かを知るには直接会うのが一番。
投稿ID : 17242448
ぴよすけ
思います。こちらからも相手を見極めないといけないから。
投稿ID : 17242407
トウガ
思う。お互いに実際顔を合わせて話してみないとわかってこないことがあると思うので。
投稿ID : 17242387
18コメント
NEW 購入したい順に並べてください。理由も教えてください
EC物販
19コメント
NEW どちらの方が購入したいですか？理由も教えてください
7コメント
NEW （お子さんではなく）ご自身がトミカをお持ちの20代以上の方に質問です。
インターネット関連
atyo29
1574日前
必要。お互いに雰囲気で感じることがあると思うので。
投稿ID : 17243939
kuroron
1574日前
必要だと思います 実物を見ないと判断できないと思うので
投稿ID : 17243852
rzr5944
1574日前
必要。お互いの実態の確認
投稿ID : 17243769
かむかむかむ
1574日前
必要です。話し方や態度を見ないと判断できないからです
投稿ID : 17243681
ひな
1574日前
実際の人物を見ないと何もわからないと思うので必要だと思います
投稿ID : 17243619
tigertiger
1574日前
形式的な面接は不要。具体的な仕事の内容に踏み込むものは必要。
投稿ID : 17243550
xingzi
1574日前
思います 経歴や書面だけではどのような人か分からないので
投稿ID : 17243506
レンチャン
1574日前
思います、人間性やキャラクターを把握するためには必要不可欠だから。
投稿ID : 17243383
k-1
1574日前
必要。会って話さないとわからないこともあると思うので。
投稿ID : 17243373
やま～ん
1574日前
必要 完全にオンライン委託じゃない限りは何かしらチームで仕事をする世の中だと思いますので
投稿ID : 17243282
がっつり
1574日前
大事だと思います。ある程度のことは聞くこともできますので。
投稿ID : 17243280
easy
1574日前
必要 直接話してみないとわからないことがあると思うから
投稿ID : 17243253
熱盛たらこ
1574日前
必要だと思います。話をしないと履歴書だけではわからないと思うので。
投稿ID : 17243224
ぽにゅ
1574日前
必要 「なんとなく合わなそうだなor合いそうだな」と感じることがあると思うから
投稿ID : 17243158
おかしげ
1574日前
必ず必要、言葉遣い、挨拶の仕方、感情表出の仕方等面接でしか感じられない。
投稿ID : 17243100
TY9
1574日前
必要 咄嗟の対応力を見れるから
投稿ID : 17243039
ひむ
1574日前
必要。身なりや言葉遣い、雰囲気など知ることができる。互いに。
投稿ID : 17242987
変なおじ
1574日前
完全な個人業務のクリエイティブ職なら不要ですがチームで動く部署への配属を想定するならば今までの社会人経験で身についた本人のクセと上司や同僚との相性を見極めるために必要です。
投稿ID : 17242951
Ｙ
1574日前
必要 直接会うことで言葉使い等で人間性がある程度わかると思う
投稿ID : 17242939
may
1574日前
必要。顔を合わせて話さないとお互いわからないことがある
投稿ID : 17242891
夏みかん
1574日前
はい。態度や言葉使いなどは履歴書だけでは絶対分からない。
投稿ID : 17242865
ミーコ
1574日前
必要だと思う 直接会わないと人というものは深く知ることができないから
投稿ID : 17242833
みやこ
1574日前
必要かなと思います。ホームページや履歴書職務経歴書ではわからないことのほうが多いので。
投稿ID : 17242808
カノ
1574日前
必要、実際に会わないとわからないことがあるから
投稿ID : 17242682
yokoi
1574日前
必要です。受ける側も採用する側もお互い人柄を見る必要があると思うからです。
投稿ID : 17242671
ショコラ
1574日前
必要だと思います。人柄は履歴書ではわからないので。
投稿ID : 17242622
325
1574日前
必要です。お互いに直接話さないとわからない事があるので。
投稿ID : 17242605
くまたろう
1574日前
必要だと思う。採用する側もされる側も、相手がどういう人かを知るには直接会うのが一番。
投稿ID : 17242448
ぴよすけ
1574日前
思います。こちらからも相手を見極めないといけないから。
投稿ID : 17242407
トウガ
1574日前
思う。お互いに実際顔を合わせて話してみないとわかってこないことがあると思うので。
投稿ID : 17242387