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公開 20/02/13
期限 20/02/20 (11:27)

法人情報

法人の表示名称（社名、業種、商品名等）

レッドパッションワールド

会社設立年月日

従業員数

事業内容

担当者情報

すぎちゃん先生

満員御礼インターネット上に公開 by レッドパッションワールド　すぎちゃん先生その他

会社の売上を増やすことで必要なことって何だと思いますか？

100コメント

あと71件投稿があります

12日前

人材の育成

投稿ID : 17590696

マサカズ

12日前

現実的な将来予測、先を見越した先行投資、強い分野を作ること

投稿ID : 17590686

にき

12日前

上司が部下を思いやる気持ち。キャパオーバーな事を部下にやらせない。そうすれば気持ちに余裕が出来皆な頑張れる。

投稿ID : 17590676

さくらもち

12日前

営業だけでなく他の部署の社員も、自分の業務だけでなく会社の売上に役立つにはどうしたらいいのか考えていく姿勢だと思います。

投稿ID : 17590670

エイム

12日前

何故売れていないのか？売れ行きが鈍いのか？を客観視する事だと思います。感情論や何となくの希望的先送りでは中々難しいですよね。

投稿ID : 17590652

べ

12日前

予知能力

投稿ID : 17590629

nendo

12日前

必要としている人に必要なものを売る努力。

投稿ID : 17590592

きんとと

12日前

社員同士のコミュニケーション。社内の風通しが悪いと効率が悪くなる。

投稿ID : 17590567

変なおじ

12日前

原価の高い層品を安く売る「薄利多売」です。利益の効率性を重視しすぎると売り上げが伸び悩むので。

投稿ID : 17590544

ケータイ

12日前

営業力とこまわりがきいたフットワーク

投稿ID : 17590543

takadajyunjii

12日前

現在の動向、何が求められているかの対応

投稿ID : 17590542

Katy

12日前

従業員が働きやすい環境であること（就業時間が短いこと、残業が少ない事、フレックス勤務の配備、休暇が潤沢にありかつ取りやすい状態であること）

投稿ID : 17590514

もりり

12日前

社員のことを第一に

投稿ID : 17590509

ビッケ

12日前

消費者ニーズの把握、社員の働く環境。

投稿ID : 17590468

cham

12日前

営業

投稿ID : 17590377

ジェリー

12日前

リスクマネジメント、コンプライアンス、ワークライフバランスの推奨。社員管理の徹底。

投稿ID : 17590367

タカシ

12日前

社員教育

投稿ID : 17590365

ちょうかん

12日前

ＳＮＳの活用

投稿ID : 17590364

たけこば君

12日前

社員の成長

投稿ID : 17590275

ハク

12日前

消費者の細かな要望を吸い上げようとする姿勢

投稿ID : 17590266

うみな

12日前

日々の地道な努力

投稿ID : 17590263

おとーり

12日前

ニーズに合う商品・サービスの提供です。

投稿ID : 17590246

えりい

12日前

社員を大切にする、きちんと休みを貰えるなど尊重されることで仕事への意欲も増すから。

投稿ID : 17590151

みる

12日前

社員にやる気を出してもらえるよう感謝しつつ励ますこと

投稿ID : 17590148

TY9

12日前

他社と差別化した商品開発

投稿ID : 17590139

トウガ

12日前

経営層の正しい理解と判断。いくら下が一生懸命頑張っても、経営層が間違った判断を下すと台無しになることを何度か経験しているので。

投稿ID : 17590128

ちえり

12日前

クレーム費用を出さない技術力

投稿ID : 17590113

ゆっき

12日前

従業員のやる気を出させる福利厚生。

投稿ID : 17590077

夏みかん

12日前

我々下請けも頑張って支える　可能ならアイディアを出す

投稿ID : 17590073

ふうみん

12日前

営業力

投稿ID : 17590042

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