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医療、薬、健康食品
100コメント
もし突然、病気とか事故で働けなくなって、でもあなたが会社を経営する立場だったら、何が一番心配？
経営者の方で実際にそういう「突然働けなくなる」っていう状況になったことがあるっていう経験談や、会社を経営する親や配偶者がそういう状況になってしまった体験談があれば是非教えてください！
ま
1673日前
給料
投稿ID : 17960549
ヤッシー
1673日前
納期、資金運営
投稿ID : 17960536
ひな
1673日前
会社を続けられるのかどうか、誰に頼ればいいのか
投稿ID : 17960300
変なおじ
1673日前
知人の会長が脳梗塞で倒れた際に保有していた自社株を全て社長の管理下に置かれてしまいリハビリ後に社会復帰できたものの実験のない名誉職に成り下がりました。完全に追い出される可能性もあったわけでそれが心配。
投稿ID : 17960295
せいにゃ
1673日前
給料
投稿ID : 17960286
たけこば君
1673日前
給与です
投稿ID : 17960268
ShinAnde
1673日前
支払う給料。
投稿ID : 17960190
あのまり
1673日前
従業員に払う給与。経営者が病気やけがなどで休むと、信頼を失うから。
投稿ID : 17960100
琴音
1673日前
会社の経営を今後どうするか心配
投稿ID : 17959991
がっつり
1673日前
銀行関連や支払関連が一番心配です。
投稿ID : 17959946
yuka.
1673日前
自分の家族のこれからの生活はもちろん、従業員とその家族の生活がどうなってしまうのか。
投稿ID : 17959938
azu
1673日前
代わりに誰に会社を託すか
投稿ID : 17959927
たか
1673日前
会社をどうするか
投稿ID : 17959873
とみぃ
1673日前
会社をどうするか。誰かに引き継いでもらうか、閉めるか。
投稿ID : 17959821
akkirii
1673日前
会社の経営を誰に託すか。従業員の給料。
投稿ID : 17959756
rzr5944
1673日前
まずは家族の生活が心配
投稿ID : 17959667
ＬＯＶＥ
1673日前
会社をどうするか。別の人が引き継ぐのか、それとも畳むのか。
投稿ID : 17959656
わっち
1673日前
（仮定ですが）、１人でも、人を雇うと、その人の生活を守らなければならない面もあるので、事業継承の道を探り雇用を継続してもらうか、それが叶わぬ場合は、可能な限りの補償をすることになると思います。
投稿ID : 17959651
ちとせ
1673日前
誰に会社を任せるか
投稿ID : 17959621
atyo29
1673日前
会社の経営をどうするか
投稿ID : 17959592
おかしげ
1673日前
義父が運送業者の経営者でした。がんに罹患して会社を畳んで息子に当たる義弟に託すか悩んでいましたが、数人しか従業員がいない会社だったので畳んだようです。だれに託すのかを悩みだろうと思います。
投稿ID : 17959539
ビーム
1673日前
今後の経営
投稿ID : 17959536
2020/03/13 21:51掲示板の内容が変更されました。
nontan 501
1673日前
資金繰りです
投稿ID : 17959472
みやこ
1673日前
経営を誰にどのように任せるか
投稿ID : 17959463
ミーコ
1673日前
他に仕切る人がいないから発言ぐらいできる状態ならまだいいがそれもできなくなったら倒れるしかないと思う
投稿ID : 17959450
kuroron
1673日前
社員の給料
投稿ID : 17959439
碇
1673日前
会社の経営 社員の給料 家族への負担が心配です。
投稿ID : 17959426
TY9
1673日前
誰に後を任せるべきく
投稿ID : 17959424
さっちぃ
1673日前
資金繰り
投稿ID : 17959373
ミル
1673日前
今、まさに病気で働けない状態です。突然、痛みが酷く、立つこともままならない日が続き、退職せざるを得ませんでした。半年ほど派遣で働いていましたが、申し訳なさでいっぱいでした。
投稿ID : 17959370