あなたが思う「ダイバーシティ」の良さと、悪さを1つずつ教えてもらえますか？

nontan 501

1481日前

良さ：うまく運営できれば企業が発展する。悪さ：うまく運営できないと生産性が下がる

なまもの

1481日前

良い：柔軟性　悪い：地域の独自性が消える

ぴよすけ

1481日前

良さは今までよりも多様な人材が集まることで組織が強化される。悪さは日本の文化に馴染むまでには時間がかかり、わがままや身勝手が許されると勘違いしてしまう人が出る懸念がある。

ひな

1481日前

柔軟な考え方になれる気がするがトラブルもあると思う

あのまり

1481日前

いろんな価値観を共有し、お互いを認め合うという志は立派で、良い事だと思うが、頭でわかっていても、受け入れられないことって多いんじゃないかと思う。

ひろちゃん

1481日前

新しい価値観や、ものの見方に気づかされます

マロン

1481日前

良さ→より優秀な人材を採用できたり、離職を防げる。悪さ→目標達成ありきで、能力が不足しているのに、管理職に登用されている人がいる。

AM

1481日前

公平に近づく　効率が悪くなる

TY9

1481日前

柔軟な発想ができる　多様性を重視するばかりに能力を軽視した配置がされることがある

nendo

1481日前

企業が多様性のある人材を長期計画を持った上で大切に活用できれば良いし、活用できないのに流行りに任せて雇ったり使い捨てたりするのは悪いことだと思います。

ay

1481日前

良さは企業の多角的な成長につながること。悪さは、日本人の雇用が減ってしまいそうなこと。

がっつり

1481日前

良さ　社員の人間としての成長が見込める 悪さ　なかなか受け入れがたいものもあること

ぽにゅ

1481日前

幅広く楽しめる　差が生まれやすい

マロン

1481日前

文化の多様性で成長を期待できる良さがあると思う。まとまりがつきにくい悪さがあると思います。

とうもころし

1481日前

良さ：多種多様に新たな可能性を秘めている 悪さ：先行しすぎて追いつききれないことも発生する

ショージン

1481日前

良さは企業の競争力を向上できる。悪さは価値観が違うので離職率が上がる。

masayama53

1481日前

良さ　多様な考え方が出現して,最適化されること 悪さ　多様性を理由にして,企業のためより自分のために利用する人間が出でくること 　　　　

mii

1481日前

沢山の方と関わることができ、どんな業務においても柔軟に対応できる能力が身に付くと思うので良い。悪さは特にない。

わっち

1481日前

良さ）「多様」なアイデア。（悪さ）「多様」過ぎて、まとまりがつかない（こともある）。（どういう考えで導入するかの問題と思います。少なくともバックアッププランの豊富さ、冗長性等は確保できるように思う。）

kaigansen

1481日前

悪いことはひとつもない。逆にいろんな考えがあり、変化できるちゃんす

たみたみ

1481日前

お店が利用しやすいことが良いところ 混雑してるところが悪いところ

ミーコ

1481日前

良さ：いろいろな刺激があるから発想やアイディアが多く出る　悪さ：誰でも適応するっていうわけじゃないこと

アグリ

1481日前

いろんな展開が期待できる。収拾つかなくなることもある。

三温糖

1481日前

①新しいアイディアがどんどん生まれそう　②方針がまとまらなさそう

さくあんみの

1481日前

良さ　共有できる価値観を生み出せる

なおん

1481日前

良さはいろいろな文化を取り入れられること。人件費がうく。悪さは言語が通じない。常識が通じない。

フィリッポ・ゼナッティ

1481日前

良さ：企業のイノベーションには多様性が必要だと思う。　悪さ：勘違い左翼やフェミニストの口実に使われてしまっている。

えびてん

1481日前

良い所：優秀な人材を集めやすい、悪い所：トラブルが多そう

桃佳

1481日前

良さは、多様性を刺激しながら成長できること。悪いのは、こういう人材登用には、言語など、実際上コミュニケーションの難しさや、一部だけの企業にしかできないなど、限界がある

ビーム

1481日前

良さ　様々な考えや価値観を活かして、色々あるニーズに対応できる。　悪さ　理想と現実とには差がある