リモートワークで教育やナレッジシェアに悩んでいる方、克服した方にお伺いします。

ITFDB

1414日前

②バーバルコミュニケーションのみになること

sa

1414日前

①コミュニケーションが一方的になりがちで理解しているかが分かりにくい。こちらからの問いかけを増やすように意識している

sihouette

1414日前

①社員の意識の低さで、ITリテラシーを高めること

zpnopq

1414日前

②レベルの問題　対策なし

にゃん

1414日前

②職員の意識が低いと感じでいるが、対策はできていない

トゴさん

1414日前

①なかなか具体例が出せない状況で指導をしている。出来るだけリモートで画面共有をしてするようにしている。

しま

1415日前

①新卒のOJTが難しい。まずはペアの指導員と作業を行うようにしてもらっている。

カドケン

1415日前

②自社の組織文化をどのように共有できるか、ビデオ会話でできるか模索しています。

よっちゃんパパ

1415日前

①大まかな手順を記載した資料を作成し対応。つまずいたらそこに追記をしてもらってる。仕事の良い棚卸しができてます。 ②課題はあまり感じてない。ファイルサーバーに資料をおいて共有。大事なことはチャットを利用し改めて共有。

かずぴょん

1415日前

②仕事内容の共有が難しい。

Nikutomo

1415日前

②出社日が重ならない同僚とのコミュニケーション不足。できるだけメールだけでなく電話もするようにしています。

ポムっち

1415日前

①コミュニケーションがとりにくい。対策はないですね。

YN

1415日前

①直接言葉をかけられないのできちんと伝わっているのかわからないこと

さっちぃ

1415日前

コミュニケーションがとりにくい

み

1415日前

１円滑なコミュニケーションがとりにくい

あり

1416日前

コミュニケーションがとりにくい

じゅん

1416日前

コミュニケーションが取りづらい

ゆゆ

1416日前

こみにがとれない

こばやん

1416日前

コミュニケーションが取りにくいからやりにくい

sugi

1416日前

1対面式でのディスカッションが出来ない 2まだオンラインツールに慣れていない

カーター

1416日前

教えにくいですね。資料をどれだけ丁寧に作れるか。

ひろちゃん

1416日前

①人間対人間のコミュニケーション能力向上に効果があるかどうか判断できていない

wan6

1416日前

①直接言葉をかけることができず表情も読み取りにくいため、きちんと伝わっているのか把握しにくいことです。

MS

1416日前

①空気感が伝わらない。②対面でないので、細かい表情やニュアンスが伝わらない。

メルル

1416日前

①言葉で伝えないといけないから何かあった時に指示を出しにくいしニュアンス的に伝わらなかったりする

しん

1416日前

直接顔を見て話せないので、感情が読み取りづらい。声のトーンなどで感じ取るようにしている。

Aloe

1416日前

①隣で座ってるわけではないので、ちょっとしたコミュニケーションが難しい②もともと知っている人なら良いが、初対面だとお互いフォローが難しい。

まこ

1416日前

①文字だけでは伝わらない部分が多く、フォローが不足していると感じる ②情報共有だけでは相手の反応がわからないため、+αの対応が必要

ume

1416日前

2.成果物の置き場がバラバラで資料が散漫している、作成した資料を発表する場がない。Teamsのようなコミュニケーションツールを活用する

koyu

1416日前

①言いたいことがなかなか伝わらない。文字に起こすなどして、誤解の内容に伝えている。

Natsu

1416日前

①こまめなフォローアップ機会の設定ができずらい ②上記と同じ。こちらからの積極的な働きかけを試みている。