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ライフスタイル
21コメント
企業で社員の労務厚生に従事されている方に質問です。
健康促進における”社員の睡眠”について、下記を詳細に教えて下さい。
①社員の”睡眠の質”を改善するために、具体的にどのような施策を行っていますか。
②効果が出ている施策にはどのようなものがありますか。
③これまでの苦労を教えて下さい。
④その効果的な施策は、一人あたり月額コストはどの程度かかっていますか。
⑤社員の”睡眠の質改善”に向けて、会社は一人あたり月額いくらまでなら払ってもらえそうですか。
ちえり
1360日前
①②③④行っていません。⑤睡眠について問題になったことがないので、現状お金は出さないと思います。
投稿ID : 20362809
ぽてぽて
1361日前
①②③④行っていない⑤難しいと思います
投稿ID : 20341069
ぴょん
1365日前
①何もしていない②なし③仕事中寝てる人がいる④0円⑤500円
投稿ID : 20290072
minnie26
1365日前
①～④取り扱っていません。⑤1,000円以内
投稿ID : 20289058
ふるら
1365日前
①何もしてない②なし③なし④なし⑤お金を支払ってまだやらないと思う
投稿ID : 20285605
Tim
1366日前
①特にない②有休完全消化③働き方改革の取り組み④コストはかからないが取り組みが実行されることが習慣を変えるので大変⑤経費はかけられない
投稿ID : 20278543
にあ
1366日前
①何もしてません②なし
投稿ID : 20278524
佐渡
1366日前
①特になし②特になし③福利厚生がまったくない。④500円⑤0円
投稿ID : 20277011
ざっきぃ
1366日前
①とくになし ②ノー残業 ③周知の徹底 ④平均4万程度 ⑤財源ナシ
投稿ID : 20273690
ちゃちゃこ
1366日前
1234睡眠の質だけを目的とした対策はやってないです。5現状質の悪い社員がどれくらいいるかもわからないので難しそうです。
投稿ID : 20269830
ユーザー
1366日前
①ストレッチ②まだない③人件費④一万⑤正直一円
投稿ID : 20269828
ぺんぺん草
1366日前
①②④睡眠について施策はしていません。③所内にクーラーがないため、地獄の暑さの中仕事をしています。扇風機やアイスノンで凌いでいますが最近の猛暑に歯が立たず。クーラー付き来客用控室をお昼時間にだけ開放し、職員の休憩場所にしている。
投稿ID : 20269220
夢の介
1366日前
①事務室内快適エアコン設定②左記のとおり③色んな人の意見がある④経費の中⑤具体的にならないと難しい
投稿ID : 20268787
asuka
1366日前
①特にない②リモートワークなので通勤時間が必要ない③特にない④コストはかかっていない⑤そのために払うことはない
投稿ID : 20268529
tata
1366日前
①②③④⑤「睡眠」だけを切り出す意図が理解できない。ストレスチェックを行い、ストレスコーピングの「3R/3C」について指導するが、「睡眠」は「3R」の一要素（Rest）に過ぎないと考える。
投稿ID : 20268242
仁美さんの旦那
1366日前
①とくに何も施策は行っていません。不眠症で明らかに業務に支障が出たような社員が居たり、あるいは法定の健康診断で不眠症を指摘され、要注意と医者から注意喚起を受ける社員がいた場合には、何らかの施策を講ずると思いますが、幸い今迄該当者はいないので、現状では何も行っていません。②③④該当なし⑤3000円程度
投稿ID : 20267892
エックスピストル
1366日前
①なし ⓶有給休暇の取得をしやすくする。チームビルディング研修。ストレステスト。 ③有給利用が増えない。健康診断を仕事を理由に受けない従業員がいるけど懲罰権がない。 ④月額だと5000円未満 ⑤効果があるなら500円程度まで。
投稿ID : 20267689
ユウ.
1366日前
①～④特に何もしていない ⑤払わないと思う。
投稿ID : 20267310
sa
1366日前
社員の睡眠という観点での施策は行ってないです
投稿ID : 20267211
びーるすき
1366日前
「社員の睡眠」という観点から施策を実施していないです
投稿ID : 20266408
かいちん
1366日前
1残業させない2わかりません3なかなか時間内に仕事が終わらない4コストはなし5払わないと思う
投稿ID : 20266390