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4コメント
大学病院ぐらいの規模の施設で、看護師長、認定看護師、正看護師（3年以上）の経験がある方に質問です。
①現在、職員間の報連相(申し送り)に関する課題を抱えていますか。
②課題の詳細を教えてください。
③その課題が解決されていない理由は何だと思いますか。
④その課題は、どのような施策を行えば解決されると思いますか。
ひろみ
1345日前
①はい②人の入れ代わりが激しくコミュニケーションをとるのが難しいです。③病院の体質だと思います。④思いつきません。
投稿ID : 20449963
らい
1349日前
①はい②申し送りがうまく伝わっていない③申し送りノートがあるが詳細を口頭で伝えてしまうことがあり、言った言わないの問題が起こる。ノートに書いてもロクに読まない人もいる。④申し送りの要点をまとめたマニュアル(誰がいつどうしたorどうなる)を作る。
投稿ID : 20388888
まんぷく
1350日前
①はい②仕事が押して時間通りに申し送りが始められ無い上、口頭での申し送りがどうしても長くなってしまう③仕事を変わるタイミングでのナースコール対応をする人数が少ない。確保出来ない。記録が間に合わない部分の口頭での申し送りが長くなる④働く人数が増えれば良い(夢)最低限の基本を決めて申し送りする(現実)
投稿ID : 20368444
しろさん
1350日前
①はい②申し送りの時間を設けているがそれに時間がかかる③口で伝える情報量が多い。それに頼っている④短縮するという決めごとを作って情報収集を自分からさせる
投稿ID : 20361518