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- 20/10/11
- 20/10/18 (10:42)
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100コメント
管理職の方が手を焼く部下はどのような傾向があると思いますか？
krkk-0
1685日前
話を聞いていない、メモしない、良かれと思って勝手に行動して結果迷惑をかける、無断欠勤する。
投稿ID : 21039677
nendo
1685日前
仕事内容を正しく理解していない。自分勝手な解釈をして突っ走る。連絡が取れなくなる。
投稿ID : 21039557
パム
1685日前
仕事の仕方に計画性がなくて進捗の報告もないから、上司から進捗確認を取らなきゃいけなくなるような部下。
投稿ID : 21039540
malu
1685日前
自分のミスを認めない。怒られるとふてくされる。
投稿ID : 21039520
仁美さんの旦那
1685日前
「○○はこうあるべき」という理想が強すぎて、現実・実際との折り合いをなかなか付けられない子。特に優秀な成績で大学を卒業して入ってきた子にこの傾向が見られ、事ある毎に上司に反抗したり、先輩や同僚ともなかなか上手くやっていけない場合が多く、直属の上司がかなり手を焼くことになる。
投稿ID : 21039517
ミヤ
1685日前
同じミスを繰り返す、仕事に対してルーズ過ぎる。
投稿ID : 21039482
あっぷる
1685日前
ほうれんそうができない、いい加減、同じミスを繰り返す
投稿ID : 21039457
kiki
1685日前
ミスから学ばない。 責任感が無い。
投稿ID : 21039436
ひろりぼっち
1685日前
生意気だけど仕事ができる。
投稿ID : 21039393
ハク
1685日前
ミスを隠してしまったり、疑問点を理解しようとしない傾向
投稿ID : 21039357
サブロー
1685日前
やる気がない人。自己肯定感が強すぎる人。
投稿ID : 21039338
amai
1685日前
ミスが多い、報告しない
投稿ID : 21039300
A
1685日前
自律できてない人、失敗から何も学んでない人。
投稿ID : 21039291
kukuku
1685日前
仕事のミスを繰り返す。時間や規則を守らない。言い訳をする。感情的になる。
投稿ID : 21039282
ゆずまる
1685日前
プライドが高くて頑固
投稿ID : 21039273
むくこ
1685日前
マイペース、協調性がない、何度言っても同じミスを繰り返して成長がない
投稿ID : 21039223
さとちゃんだ
1685日前
人の話を理解する能力に欠ける
投稿ID : 21039217
エム
1685日前
言い訳ばかりで、仕事に専念しない。
投稿ID : 21039176
やまちゃん
1685日前
性格的に悪い、だらしない、指示を守らない、ルーズ。
投稿ID : 21039164
YN
1685日前
同じミスを繰り返す、報連相をしない、間違いを認めない
投稿ID : 21039158
ume
1685日前
協調性がない、個人主義である
投稿ID : 21039146
おいかわ。
1685日前
自分の間違いを認めない、報連相ができない、自分ができないということを認めず学ぼうとしない人、かと思います。
投稿ID : 21039066
ちゃちゃこ
1685日前
メモをとらず覚えようとする姿勢がないこと
投稿ID : 21039060
ぶーたん
1685日前
仕事を覚えない（同じことを何度も聞く）、できないところがあるのに自分はできていると思う、何でも上司にやらせれば済むと思っている、そもそも仕事をやる気がない
投稿ID : 21038899
ぴよすけ
1685日前
うそをつく、報連相しない、すぐに泣く部下です。
投稿ID : 21038839
マリア
1685日前
注意されると泣く、すぐ辞めたいと言う
投稿ID : 21038746
マロン
1685日前
指示待ち。報連相をしない。同じミスを繰り返す。他責思考。二言目には言い訳を言う。
投稿ID : 21038630
Nana
1685日前
自分が悪いのに責任を取らないような態度をとる部下です。上司の言うことを聞かずに仕事が終わらない部下です。
投稿ID : 21038605
oharu
1685日前
個性的。
投稿ID : 21038601
jinjin
1685日前
屁理屈をこねて何もしないのに、声は大きい部下
投稿ID : 21038464