商品開発やサービス改善に！アイデア・意見募集しませんか？
お知らせ 2025年末～2026年始の休業
モニタログイン
法人ログイン
資料ダウンロード
この掲示板の書き込み可能期間は終了しています。
担当者情報
ハナ
きこちゃん
1838日前
嫌だが従う
投稿ID : 21724438
おとく子さん
品を保って、会社のイメージを大切にしなければいけないので必要なことだと思う
投稿ID : 21724400
けろっぴー
仕方ないと思います。仕事なのでとりあえずそれに従おうかなと思います。
投稿ID : 21724320
小町
間接的に影響はあるかもしれません。常識がバラバラな場合指定するしかないでしょう。
投稿ID : 21724318
ヒナコ
常識的なといわれても人によって常識が違うので、職種によってはある程度の指定は仕方ないと思います。ただ、指定する側も人によって考え方が違うのでそこは気になります。
投稿ID : 21724225
ＴＡＤ
人事経験者から言えば「仕事の結果に直接影響しない」の評価と「当該服装・メイクの程度」の判断が難しい。トラブルになるのはこの点だ。なお、私は多くの職員が自由を求めているとは思わない。以前、制服を廃止しようとして大反対を受けたことがある。服装を考えなくていいということはメリットでもあるようだ。
投稿ID : 21724201
ベティ
指定する内容 事業内容 にもよるけれど 働く人の外見に対して細かく指示をしてくるのはどうかと思う
投稿ID : 21724173
梅
接客業なら当たり前だと思う。会社の規定がある方が華美にならなくて楽だと思う。
投稿ID : 21724123
みにょん
あまりにも堅苦しいと息がつまります。ある程度のルールは必要ですが。
投稿ID : 21724028
水色のびん
どうでもいいことに､いちいちルールーを作ってる暇な会社に未来は無い、人それぞれ服装やメイクの感覚が違うのだから、ゴチャゴチャとルールーを言うのなら、制服支給しろ！着替えできる環境を整備しろ！って感じです。
投稿ID : 21723986
k-1
取引先と会うならともかく、社内の人間だけとしか会わないなら、仕事の結果にも関係ないので嫌です。
投稿ID : 21723878
easy
嫌だと思います
投稿ID : 21723781
ひろ
かなり嫌。メイクに限らず人の見た目について言ってくるのは嫌
投稿ID : 21723686
HNKR-Design
私がいた会社でも指定されている人が同期でいましたが、あまりにギャルっぽかったので社会人としてふさわしくないという理由でした。単に服装とメイクということですが、他社の方と会う機会があるのであれば指定されても仕方ないのかなと思います。
投稿ID : 21723620
ぴよすけ
仕事で結果を出せるなら構わない
投稿ID : 21723310
かまぼこ
仕事中に相応しい服装、メイクはあると思うのである程度はあったほうがいい。あまりに細かく指定されるのは嫌です。
投稿ID : 21723275
coco
一般常識のある程度なら自由で良いと思います。あまりにひどいなら、ある程度は指定されても良いと思います。
投稿ID : 21723206
マロン
会社に所属する以上、ある程度は仕方がないことだと思います。
投稿ID : 21723159
ざい
奇抜な恰好やメイクで来る人もいるのでそれは仕方ないと思う 全員が全員ちゃんとした世間的にいいとされることをするとは限らないから かといって細かく服装やメイクについて指定されるのは嫌です それなら経費でだしてくださいって思う
投稿ID : 21723123
1839日前
仕事の結果に直接影響しない場合でもある程度は仕方ないことがあると思います。事務ですが、接客を行うことが多く、誰に言われたわけでもないですが、先方に不快感や違和感を与えないような服装、メイクを心がけてしまうので。
投稿ID : 21723012
ぶりき
接客業ならば仕方ないと思う。簡単にクレームが出せたり、Twitterなどでマイナスイメージをつけられたりする時代。企業イメージがマイナスに塗らない程度の縛りは仕方ないと思う。また、内勤にしても、企業イメージを損なわない常識的な範囲ならば仕方ない
投稿ID : 21722947
TY9
非常識なファッションで来る人もいるかもしれないし、一定のルールを定める必要はあると思う
投稿ID : 21722940
むに
今の時代や 私自身の価値観に合ってないなと思いますが、ある程度は仕方ないのかなと。指定される中でも、選択肢があれば良いなと思います。
投稿ID : 21722918
pan
それがその会社のやり方ならしかたないのかなと思います。
投稿ID : 21722854
K
個性を重んじるこの時代にあっていないと思います。
投稿ID : 21722853
かんきつ
身嗜みや社風にそぐう服装を提示する意味はわかる。ゴスメイクやキャバ嬢風をナチュラルにしてほしいなど本人が気付かないことは指定する必要がありお局の指示より会社の方針として打ち出す方が良い。男女共制服支給しないでスーツ指定なら定期的に洋服代支給してから指定するべきと思う。
投稿ID : 21722835
みんみん
きちんとした理由があって指定されているのは納得できるけど、ほとんどこじつけだったり時代に合ってないことで決められるのは納得できない
投稿ID : 21722821
なな
あまりにも持っていない服だったり、好みが違ったりしたら、嫌です。 服代を出してほしいです。
投稿ID : 21722778
紅亞
あまりにも自分の好みとは違ったり、古い考えのもとの指定だと馬鹿馬鹿しいと思う。
投稿ID : 21722689
kurukurumawaru
非常識な人も中にもいるので、ある程度は仕方ないが、外部の人に会わないのにスーツ着用とはナンセンスだと思う。指定するならば、洋服代を支給してほしい。
投稿ID : 21722672
27コメント
NEW 【ヤクルト・ピルクル等の乳酸菌飲料を定期的に購入する方へ】こんな商品があったら買いたいと思いますか。
マーケティング
6コメント
NEW 犬を飼っている方へ質問です！！ペットフードに関して教えてください！
EC通販会社 / 商品企画開発担当
23コメント
NEW 今すぐではないが、目安3年以内には転職をしたいと考えている方へ
Fukusen
きこちゃん
1838日前
嫌だが従う
投稿ID : 21724438
おとく子さん
1838日前
品を保って、会社のイメージを大切にしなければいけないので必要なことだと思う
投稿ID : 21724400
けろっぴー
1838日前
仕方ないと思います。仕事なのでとりあえずそれに従おうかなと思います。
投稿ID : 21724320
小町
1838日前
間接的に影響はあるかもしれません。常識がバラバラな場合指定するしかないでしょう。
投稿ID : 21724318
ヒナコ
1838日前
常識的なといわれても人によって常識が違うので、職種によってはある程度の指定は仕方ないと思います。ただ、指定する側も人によって考え方が違うのでそこは気になります。
投稿ID : 21724225
ＴＡＤ
1838日前
人事経験者から言えば「仕事の結果に直接影響しない」の評価と「当該服装・メイクの程度」の判断が難しい。トラブルになるのはこの点だ。なお、私は多くの職員が自由を求めているとは思わない。以前、制服を廃止しようとして大反対を受けたことがある。服装を考えなくていいということはメリットでもあるようだ。
投稿ID : 21724201
ベティ
1838日前
指定する内容 事業内容 にもよるけれど 働く人の外見に対して細かく指示をしてくるのはどうかと思う
投稿ID : 21724173
梅
1838日前
接客業なら当たり前だと思う。会社の規定がある方が華美にならなくて楽だと思う。
投稿ID : 21724123
みにょん
1838日前
あまりにも堅苦しいと息がつまります。ある程度のルールは必要ですが。
投稿ID : 21724028
水色のびん
1838日前
どうでもいいことに､いちいちルールーを作ってる暇な会社に未来は無い、人それぞれ服装やメイクの感覚が違うのだから、ゴチャゴチャとルールーを言うのなら、制服支給しろ！着替えできる環境を整備しろ！って感じです。
投稿ID : 21723986
k-1
1838日前
取引先と会うならともかく、社内の人間だけとしか会わないなら、仕事の結果にも関係ないので嫌です。
投稿ID : 21723878
easy
1838日前
嫌だと思います
投稿ID : 21723781
ひろ
1838日前
かなり嫌。メイクに限らず人の見た目について言ってくるのは嫌
投稿ID : 21723686
HNKR-Design
1838日前
私がいた会社でも指定されている人が同期でいましたが、あまりにギャルっぽかったので社会人としてふさわしくないという理由でした。単に服装とメイクということですが、他社の方と会う機会があるのであれば指定されても仕方ないのかなと思います。
投稿ID : 21723620
ぴよすけ
1838日前
仕事で結果を出せるなら構わない
投稿ID : 21723310
かまぼこ
1838日前
仕事中に相応しい服装、メイクはあると思うのである程度はあったほうがいい。あまりに細かく指定されるのは嫌です。
投稿ID : 21723275
coco
1838日前
一般常識のある程度なら自由で良いと思います。あまりにひどいなら、ある程度は指定されても良いと思います。
投稿ID : 21723206
マロン
1838日前
会社に所属する以上、ある程度は仕方がないことだと思います。
投稿ID : 21723159
ざい
1838日前
奇抜な恰好やメイクで来る人もいるのでそれは仕方ないと思う 全員が全員ちゃんとした世間的にいいとされることをするとは限らないから かといって細かく服装やメイクについて指定されるのは嫌です それなら経費でだしてくださいって思う
投稿ID : 21723123
ぴよすけ
1839日前
仕事の結果に直接影響しない場合でもある程度は仕方ないことがあると思います。事務ですが、接客を行うことが多く、誰に言われたわけでもないですが、先方に不快感や違和感を与えないような服装、メイクを心がけてしまうので。
投稿ID : 21723012
ぶりき
1839日前
接客業ならば仕方ないと思う。簡単にクレームが出せたり、Twitterなどでマイナスイメージをつけられたりする時代。企業イメージがマイナスに塗らない程度の縛りは仕方ないと思う。また、内勤にしても、企業イメージを損なわない常識的な範囲ならば仕方ない
投稿ID : 21722947
TY9
1839日前
非常識なファッションで来る人もいるかもしれないし、一定のルールを定める必要はあると思う
投稿ID : 21722940
むに
1839日前
今の時代や 私自身の価値観に合ってないなと思いますが、ある程度は仕方ないのかなと。指定される中でも、選択肢があれば良いなと思います。
投稿ID : 21722918
pan
1839日前
それがその会社のやり方ならしかたないのかなと思います。
投稿ID : 21722854
K
1839日前
個性を重んじるこの時代にあっていないと思います。
投稿ID : 21722853
かんきつ
1839日前
身嗜みや社風にそぐう服装を提示する意味はわかる。ゴスメイクやキャバ嬢風をナチュラルにしてほしいなど本人が気付かないことは指定する必要がありお局の指示より会社の方針として打ち出す方が良い。男女共制服支給しないでスーツ指定なら定期的に洋服代支給してから指定するべきと思う。
投稿ID : 21722835
みんみん
1839日前
きちんとした理由があって指定されているのは納得できるけど、ほとんどこじつけだったり時代に合ってないことで決められるのは納得できない
投稿ID : 21722821
なな
1839日前
あまりにも持っていない服だったり、好みが違ったりしたら、嫌です。 服代を出してほしいです。
投稿ID : 21722778
紅亞
1839日前
あまりにも自分の好みとは違ったり、古い考えのもとの指定だと馬鹿馬鹿しいと思う。
投稿ID : 21722689
kurukurumawaru
1839日前
非常識な人も中にもいるので、ある程度は仕方ないが、外部の人に会わないのにスーツ着用とはナンセンスだと思う。指定するならば、洋服代を支給してほしい。
投稿ID : 21722672