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| 年齢 | 18 歳 〜 |
|---|---|
| 職種 | 公務員、経営者・役員、会社員(事務系)、会社員(技術系)、会社員(その他)、自営業、自由業 |
- 21/01/06
- 21/01/13 (17:16)
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インターネット上に公開
スマートフォン・PC関連
51コメント
上司の方に聞きます！テレワークで部下に起きた変化を教えて下さい
部下がテレワークを行うことで起きた変化について教えて頂きたいです。
例えば、コミュニケーションの量は減ったけど、深い話が出来るようになった
働き方の選択肢が増えて活躍しやすくなった。などなど…
テレワークで起きた部下の変化について可能な限り詳細に教えて頂けると嬉しいです！
ショージン
1221日前
仕事に関して自主性が出てきた事。見えてない分逆にサボれない感じ。
投稿ID : 22208044
そら
1221日前
普段合わないので人間性を客観視出来るようになった。
投稿ID : 22205996
かん
1221日前
コミュニケーション不足
投稿ID : 22202948
めたまりお
1222日前
仕事が見えなくなった
投稿ID : 22191572
tomtom
1223日前
コミュニケーションの取れる人と、苦手な人が良く見えるようになりました。
投稿ID : 22182348
はる
1223日前
セキュリティー面でテレワークが出来る仕事量が確保できなくなった
投稿ID : 22180416
rbd
1224日前
単純にコミニケーションがへり、一人一人の状況が把握しにくくなった。
投稿ID : 22174434
ひろさん
1224日前
仕事の精度は落ちる
投稿ID : 22173080
あぼーん
1224日前
仕事の精度は落ちた、無駄な残業が増えた
投稿ID : 22170121
りく
1226日前
テレワークに変更して部下の成長を感じるときはありません
投稿ID : 22145701
くるみ
1227日前
会話の内容が仕事の話のみになった
投稿ID : 22141586
ジョー
1227日前
コミニュケーションが減って状況が把握しづらくなった
投稿ID : 22140186
ヒロコ
1227日前
メールで業務内容を報告させることにして、以前より把握できるようになった。
投稿ID : 22137442
みー
1227日前
ほうれんそうを以前よりするようになった
投稿ID : 22132921
マロン
1227日前
能動的に行動する部下と、受動的に行動する部下の、差が広がった。
投稿ID : 22129697
R.N
1228日前
使える部下と使えない部下があぶりだされてきた
投稿ID : 22127007
サトー
1228日前
かえってあまり話さなくなってしまい顔を忘れそう
投稿ID : 22126417
まぐろちゃん
1228日前
効率性は上がったが、モチベーションの維持が難しくなった
投稿ID : 22125490
やんこ
1228日前
仕事の精度は落ちたと思う
投稿ID : 22125306
けんけん
1228日前
仕事の内容は向上したが、仕事に対する意欲は低下したように感じる
投稿ID : 22125013
ダービージョッキー
1228日前
仕事の精度が少し下がりました。
投稿ID : 22124845
仁美さんの旦那
1228日前
我が強く、協調性もないので各課の持て余し者として配属部署をたらい回しされ、今年の異動でうちの課で引き取った若手社員が、テレワークで仕事をするようになったら、余計な人間関係から解放された為か、仕事の進捗と内容が目を瞠るものになった。特に、自主的に問題点を見つけ、アイデアを出す積極的姿勢が顕著になった。
投稿ID : 22124834
白目
1228日前
仕事の精度が下がった
投稿ID : 22123209
ごろたパパ
1228日前
指示されなくても、自分で考えて仕事を進め、しっかり報告するようになった
投稿ID : 22123096
いなけん
1228日前
コミュニケーションスキルが上達した
投稿ID : 22122553
パーちゃん
1228日前
時間が早くなった
投稿ID : 22122494
あっくん
1228日前
効率よく仕事が回る
投稿ID : 22121758
たくぞう
1228日前
素が出て新鮮でした
投稿ID : 22121615
まさーし
1228日前
業務量、時間が減った
投稿ID : 22121196
kurukurumawaru
1228日前
業務時間が守れていない。業務終了後にメールが送信されたりと、オンオフをしっかり分けられていない。
投稿ID : 22120699
でいでい
1228日前
記録上の時間外労働の減
投稿ID : 22120465
いっせー
1228日前
集中力が低下した
投稿ID : 22120305
たんぽオジサン
1228日前
月平均40時間程度の残業をしていた者が残業ゼロになった。
投稿ID : 22119901
Candyfullness
1228日前
あまり変わらない
投稿ID : 22119734
SSOH
1228日前
さぼりが増えた
投稿ID : 22119313
ゆな
1228日前
一人で仕事を抱え込む人がいます。大丈夫？手伝えることない？と聞いても大丈夫ですと答える。みんなの手が空いているのになんでもかんでも一人で手を出してミスをする。急ぎじゃないと言っても一人で残業していて困ります。
投稿ID : 22119185
ランラン
1228日前
効率が落ちている。正直家で仕事をやっていないだろう人間もいます。確認はできないので、不公平感が生まれています。
投稿ID : 22118897
こぶちゃん
1228日前
明らかにさぼっている
投稿ID : 22118118
へげへげ
1228日前
明らかにさぼっている。日報が適当、出社を命じても用事があるとか訳の分からんことをほざく
投稿ID : 22118077
スラッガー
1228日前
いい意味で予定の組み方が細かく出来る様になりました。
投稿ID : 22117721
しこさ
1228日前
コミュニケーションが減り、トラブルが増えた。また、ベテランは通信環境に文句を言って仕事をさぼり、若手はテレワークをいいことに普通にサボっている
投稿ID : 22117708
のっぽさん
1228日前
直接会えないために、さぼるようになった
投稿ID : 22117567
ryu
1228日前
物理的に頼れる人が身近にいないことで、自己解決能力が格段に上がった。チャットコミュニケーションが主なのでエスカレーション時の文章作成能力も上がったように感じた。
投稿ID : 22117549
nobuta3
1228日前
積極的にコミュニケーションを取るよわぅになってきたと思う
投稿ID : 22117534
わた★
1228日前
テレワークで直接のコミュニケーションは減りましたが、1人暮らしの子も多く話したい様子があります。電話はteamsなどで、業務後に話しを聞いているので、今迄知らなかった個人的な事情や悩みが分かったのは収穫でした。
投稿ID : 22117517
タナコウ
1228日前
仕事効率が上がった
投稿ID : 22117495
YI
1228日前
提出資料が締切に遅れがちな部下が、資料提出を締切前に余裕を持って提出するようになりました。
投稿ID : 22117467
RXK
1228日前
アウトプット重視で成果物のクオリティが格段に上がった
投稿ID : 22117455
TF0107
1228日前
たまに対面で会う時の打ち合わせ内容の充実感や密度がすごく良くなりました。やっぱりテレワークだとコミュニケーションが薄くなってしまいます。
投稿ID : 22117363
ロニー
1228日前
コミュニケーションが減って行き違いや些細なトラブルが増えた
投稿ID : 22117341
紅亞
1228日前
対面では話さなかったようなことを話すようになった
投稿ID : 22117287