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100コメント
職場の部下や上司へのマネジメントで困った事や事例があれば教えていただきたいです！教育、指導の仕方など
部下がこんな問題を起こして大変だった、上司にこんな事を言われたがどう対処すれば良いかわからなかった、こんな時どうマネジメントすれば良いかわからなかったなど
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部下がこんな問題を起こして大変だった、上司にこんな事を言われたがどう対処すれば良いかわからなかった、こんな時どうマネジメントすれば良いかわからなかったなど
すいか
1403日前
二人の上司がそれぞれ違うことを指示するので戸惑った
投稿ID : 22182956
プータロー
1403日前
上司が部下の教育をしたことがない。急に退職すると行ったのに、上司の仕事を誰にも教えない。多分教育の仕方を知らない。
投稿ID : 22182102
ゆな
1403日前
自分で持っている仕事をきちんと説明してくれない。何度聞いても大丈夫です、早く上がりますと言いながら帰らない。分担できるような仕事もすべて一人で抱えるためその人だけ残業が多くなる。
投稿ID : 22181926
スラッガー
1403日前
部下は指示待ち族で、考える事をしないのでどこまで指示を出して、後は考えさせるかそのラインが難しいです。
投稿ID : 22181576
おぐさん
1403日前
店長からのパワハラを誰に相談していいかわからなかった
投稿ID : 22181283
ぴよすけ
1403日前
１番モチベーションが低い
投稿ID : 22181212
ぱん子
1403日前
上司は昔の人なので頭が固く、昔の仕事の仕方しかしない。今は色々変わってきてるので、順応してもらわないと仕事が進まない昭和のままだ。
投稿ID : 22180420
ヒロコ
1403日前
部下の暴走
投稿ID : 22180411
ぴよすけ
1403日前
部下が常識に欠けて困ります。以前もお客様に対してため口で話すことを注意するともう対応したくないと言い出し、改善傾向は見せてくれません。上司への立ち回り方のみ上手いので、毎回間に挟まれて貧乏くじを引きます。
投稿ID : 22180372
YI
1403日前
上司に感じては、上司が、そのまた上司の言いなりで、自分の意見がなくて、何をしたら良いかが全く見えない時がありました。部下に関しては、与えられた仕事だけしかやらない部下が多くて、一体感を作るのに苦労しました。
投稿ID : 22180228
風の時代の住人
1403日前
上司がお客様の前で新人を怒るので困っています。どうしてバックヤードへと移動してから怒らないのか……売場の雰囲気が悪くなって迷惑です。
投稿ID : 22179953
ＴＡＤ
1403日前
上司が専門でもないのに訳の分からない意見を言って来るのが困る。能力のない上司ほど何か言わないと軽くみられるとでも思っているのかとんでもない意見を言って来る。自分でも何か専門を持っている上司は、専門というものの凄さを知っているから他人の専門も尊重する。専門とは何ものかを理解しない人は本当に扱いにくい。
投稿ID : 22179900
みかん
1403日前
上司2人の意見が対立していて双方から異なる指示が出されたときは困りました。2人できちんと話し合い意見をまとめてから指示をして欲しいと思いました。
投稿ID : 22179828
ぶぶ村
1403日前
部下は自ら仕事を探しにいかない。上司も口ばっかりでなにもしない。
投稿ID : 22179704
紅亞
1403日前
部下が言われたことしかやらないこと。他に出来ることがあるかすら聞かない。
投稿ID : 22179604
りょ
1403日前
上司が、このようにやってほしいと、通知があるが、本人がそれを守っていない。
投稿ID : 22179592
とまと
1403日前
部下が報連相をせず、勝手な判断で進める。なんでこうやったの? と聞くと、なんとなくそうだと思ったからと言ってくる。
投稿ID : 22179582
TY9
1403日前
指示だけ出され、方法は自分で考えろと言われた
投稿ID : 22179412
マロン
1403日前
本社と、支店長と、部長で、言っていることが違って、どうすれば良いのか困った。いちいち指示をしたり教えてあげないと、何も行動しない部下がいて、教え方が大変だった
投稿ID : 22179282
しこさ
1403日前
仕事の分量が異常に多く、こなしきれず、助けを求めても上司が何もしてくれない。 派遣社員が常に契約解除をちらつかせ、強気に出ることが難しい
投稿ID : 22179173
花
1403日前
上司がプレッシャーに弱いタイプで泣いて逃げ出した時はどうしようもなかった。
投稿ID : 22179133
Y
1403日前
仕事量のキャパが小さすぎて文句ばかり言う。
投稿ID : 22179106
みん
1403日前
一つの案件に対して二人の上司が正反対の指示をしてきた時に困った。上司同士で話し合ってくれと思った。
投稿ID : 22179071
タナコウ
1403日前
部下が重要な情報を報告してこなくて 大変だった
投稿ID : 22179063
K
1403日前
言っていないのに言ったと上司が言った気になっている時
投稿ID : 22179047
R.N
1403日前
四角四面で臨機応変に対応できないマニュアル部下
投稿ID : 22179007
ちびちゃん
1403日前
説明が分かりくて、言った言ってないともめた時です。
投稿ID : 22178971
まぐろちゃん
1403日前
部下が問題が起こりましたとしか言ってこず、本人もよく事象を理解しておらず、また何も自分で考えようとしないので、判断に困ったことがある。
投稿ID : 22178869
RXK
1403日前
当方社会人6年目ですが、1つ下の社会人5年目で締切を守らない担当者と仕事をした際、皺寄せがこっちに来てはらわたが煮えくりかえる思いをしたが、冷静に考えて入社来5年間何をやってきたんだと小一時間問い詰めたくなった笑 結局、上司の上司が先方の上司を激詰めする形でことなき？を得ましたが、よくあることなのか
投稿ID : 22178865
ニュートン
1404日前
上司が「引き継ぎ書を見て」しか言ってくれず、引き継ぎ書が粗い部分が多かったのですごく困りました。
投稿ID : 22178794