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  • 21/02/19
  • 21/02/26 (09:12)

法人情報

法人の表示名称(社名、業種、商品名等)
株式会社AMORIA
会社設立年月日
-
従業員数
-
事業内容
-

担当者情報

ぽん ぽん

満員御礼 インターネット上に公開 by 株式会社AMORIA ぽん その他

仕事上の関係について。

100コメント

部下や上司、仕事上の関係について。一番の悩みは何ですか?その根本の原因は何だと思いますか?
何らかのサービスを利用すれば改善すると思いますか?

あと70件投稿があります
るな

るな

15日前

忙しいアピールをしてくる同僚。改善はできないと思う。

投稿ID : 22882512

マルパパ

マルパパ

15日前

管理者と性格的に合わない。改善はできないと思います。

投稿ID : 22882459

暇人

暇人

15日前

正当な評価をされていないこと。いつかのボーナス査定では最低ランクでした。原因は、合併(吸収)によるコミュニケーション不足です(私は外様です)。これは何らかのサービスでは解決できません。

投稿ID : 22882247

プリン

プリン

15日前

パワハラ上司と仕事をしなくてはいけないこと。改善策は、パワハラ上司を駆逐してくれるような外部コンサルタントを呼ぶとかでしょうか。

投稿ID : 22882237

M

M

15日前

ハラスメント。基準を明確にすること。

投稿ID : 22882233

TY9

TY9

15日前

期待に応えられないことに負い目を感じること サービスでは解決しない

投稿ID : 22882232

どろっぷ

どろっぷ

15日前

若い人と上の世代の人とでは仕事に対する価値観も考えも違う どちらもだけど一方の価値観や考えを押し付けるなって思う 若い人はとか言うけど全員がそうじゃない ちゃんとその人の事をみて判断しろって思う 改善はしないと思う

投稿ID : 22882175

トッチィー

トッチィー

15日前

若い人に教えていると、時期尚早と言ってくる上司がいる。やる気がないと思います。改善はしない、言っても無駄だったので。

投稿ID : 22882108

ぴよすけ

ぴよすけ

15日前

直属の女性上司との反りが合わないことです。男性にはすごく媚びるのに女性にはきついので、異性にちやほやされるのが好きな性格のようです。セクハラ、パワハラの社内講座を受講しても直らないので改善は難しいです。

投稿ID : 22882090

haru1402

haru1402

15日前

皆それぞれ性格が違うところが良いところでもあるのだけど、全体をまとめて行くのが時に難しい。

投稿ID : 22881991

チョコミント

チョコミント

15日前

短期バイトで今流行りの不機嫌ハラスメントに遭遇しました。若い女の子でもそういう人はいるし、一生治らないから気づいたら離れるしかないと思います。

投稿ID : 22881985

みんみん

みんみん

15日前

なんでもかんでも人に丸投げしてくる責任感のないところ。改善しないと思います

投稿ID : 22881954

まむたん

まむたん

15日前

やる気のない人が多い

投稿ID : 22881832

タナコウ

タナコウ

15日前

意見が合わない するかもしれない

投稿ID : 22881750

クロスロード

クロスロード

15日前

考え方が違う 環境の違い 分からない

投稿ID : 22881645

まっちゃ

まっちゃ

15日前

それぞれの当たり前と思う感覚が違うので、すれ違いが生じる。なんらかのサービスを利用して解決するとは思っていません。

投稿ID : 22881624

いっせー

いっせー

15日前

意見が合わない、改善はしないと思います

投稿ID : 22881613

ひろこ

ひろこ

15日前

考え方が違う人と同じ仕事をすること その場その場で解決方法は違うのでなんとも。

投稿ID : 22881530

あれす

あれす

15日前

苦手な人とも付き合っていかないといけないこと。

投稿ID : 22881411

おぐさん

おぐさん

15日前

上司と根本的に性格があわない。原因は自分がコミュニケーション能力が低いから。コミュニケーション能力があがる講習を受けられるサービス

投稿ID : 22881408

まいどおじさん

まいどおじさん

15日前

声が小さい人 しない

投稿ID : 22881407

サブロー

サブロー

15日前

仕事に対する取組み方や休日の取り方についての意見の違いについて。ワークライフバランスの考え方の違いが原因だと思う。会社の考え方と違う方が辞めなければ解決しないような気がする。

投稿ID : 22881405

ニュートン

ニュートン

15日前

何を話しても、「そうですか」しか言われなかったときが嫌でした。たぶん、原因は根本的にその人との価値観(同じ仕事仲間として仲良くやっていきたいとか、仕事だから人間関係はどうでもいいとか)が違ったからかと。サービスで解決はできないと思います。

投稿ID : 22881397

シーサーひつじ

シーサーひつじ

15日前

上の立場の方が考えがすぐにぶれて振り回されること。発言に責任を持ってほしい

投稿ID : 22881374

ねりまだいこん

ねりまだいこん

15日前

休憩時など仕事以外での過ごし方に一方的に考えを押し付けられたとき、苦しかった。 小さな会社だし、外から来た役員なので、言いなり。改善できないと思う。

投稿ID : 22881210

さきた

さきた

15日前

仕切り屋女子が居る 相談役が居れば

投稿ID : 22881187

なかとし

なかとし

15日前

ワンマン社長についていけない

投稿ID : 22881128

ゆずまる

ゆずまる

15日前

今はコロナでないですが、飲み会がとにかく嫌でした。仕事以外の付き合いを求められることがしんどかった。

投稿ID : 22881117

ちえり

ちえり

15日前

本音で話せないことにより、仕事がうまく進まないことがあること。サービスの利用で改善は難しい気がします。

投稿ID : 22881066

YI

YI

15日前

仕事を抜きにして、一個人と一個人同士の付き合いが出来ないこと。原因は、年功序列の体制。人間関係は、サービスで改善するとは思えません。

投稿ID : 22881023

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