仕事上の関係について。

るな

1851日前

忙しいアピールをしてくる同僚。改善はできないと思う。

マルパパ

1851日前

管理者と性格的に合わない。改善はできないと思います。

暇人

1851日前

正当な評価をされていないこと。いつかのボーナス査定では最低ランクでした。原因は、合併（吸収）によるコミュニケーション不足です（私は外様です）。これは何らかのサービスでは解決できません。

みかん

1851日前

パワハラ上司と仕事をしなくてはいけないこと。改善策は、パワハラ上司を駆逐してくれるような外部コンサルタントを呼ぶとかでしょうか。

M

1851日前

ハラスメント。基準を明確にすること。

TY9

1851日前

期待に応えられないことに負い目を感じること　サービスでは解決しない

どろっぷ

1851日前

若い人と上の世代の人とでは仕事に対する価値観も考えも違う どちらもだけど一方の価値観や考えを押し付けるなって思う 若い人はとか言うけど全員がそうじゃない ちゃんとその人の事をみて判断しろって思う 改善はしないと思う

トッチィー

1851日前

若い人に教えていると、時期尚早と言ってくる上司がいる。やる気がないと思います。改善はしない、言っても無駄だったので。

ぴよすけ

1851日前

直属の女性上司との反りが合わないことです。男性にはすごく媚びるのに女性にはきついので、異性にちやほやされるのが好きな性格のようです。セクハラ、パワハラの社内講座を受講しても直らないので改善は難しいです。

キティ

1851日前

皆それぞれ性格が違うところが良いところでもあるのだけど、全体をまとめて行くのが時に難しい。

チョコミント

1851日前

短期バイトで今流行りの不機嫌ハラスメントに遭遇しました。若い女の子でもそういう人はいるし、一生治らないから気づいたら離れるしかないと思います。

みんみん

1851日前

なんでもかんでも人に丸投げしてくる責任感のないところ。改善しないと思います

まむたん

1851日前

やる気のない人が多い

タナコウ

1851日前

意見が合わない するかもしれない

クロスロード

1851日前

考え方が違う　環境の違い　分からない

まっちゃ

1851日前

それぞれの当たり前と思う感覚が違うので、すれ違いが生じる。なんらかのサービスを利用して解決するとは思っていません。

いっせー

1851日前

意見が合わない、改善はしないと思います

ひろこ

1851日前

考え方が違う人と同じ仕事をすること　その場その場で解決方法は違うのでなんとも。

あれす

1851日前

苦手な人とも付き合っていかないといけないこと。

おぐさん

1851日前

上司と根本的に性格があわない。原因は自分がコミュニケーション能力が低いから。コミュニケーション能力があがる講習を受けられるサービス

まいどおじさん

1851日前

声が小さい人　しない

サブロー

1851日前

仕事に対する取組み方や休日の取り方についての意見の違いについて。ワークライフバランスの考え方の違いが原因だと思う。会社の考え方と違う方が辞めなければ解決しないような気がする。

ニュートン

1851日前

何を話しても、「そうですか」しか言われなかったときが嫌でした。たぶん、原因は根本的にその人との価値観（同じ仕事仲間として仲良くやっていきたいとか、仕事だから人間関係はどうでもいいとか）が違ったからかと。サービスで解決はできないと思います。

シーサーひつじ

1851日前

上の立場の方が考えがすぐにぶれて振り回されること。発言に責任を持ってほしい

ねりまだいこん

1851日前

休憩時など仕事以外での過ごし方に一方的に考えを押し付けられたとき、苦しかった。 小さな会社だし、外から来た役員なので、言いなり。改善できないと思う。

さきた

1851日前

仕切り屋女子が居る　相談役が居れば

なかとし

1851日前

ワンマン社長についていけない

ゆずまる

1851日前

今はコロナでないですが、飲み会がとにかく嫌でした。仕事以外の付き合いを求められることがしんどかった。

ちえり

1851日前

本音で話せないことにより、仕事がうまく進まないことがあること。サービスの利用で改善は難しい気がします。

YI

1851日前

仕事を抜きにして、一個人と一個人同士の付き合いが出来ないこと。原因は、年功序列の体制。人間関係は、サービスで改善するとは思えません。