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担当者情報
ITポリス
2888日前
人間関係がいい状態にあり、その風土が醸成されていることが、仕事と生活のバランスを保つことにつながることがよくわかりました。ありがとうございました。
投稿ID : 1292292
こだま
2895日前
仕事が終わったらすぐに帰ることができる雰囲気。有給が取りやすい雰囲気。
投稿ID : 1239651
nontan 501
不在でも仕事をフォローする体制がしっかりしていて理解のある上司がいる事だと思います
投稿ID : 1239829
へぼ剣士
コミュニケーションです。うまくコミュニケーション取れれば、何でも話もしやすく、ことがうまく運べると思います。年休にしても何かの報告会にしても。風通しのいい社風になると思います。
投稿ID : 1239826
刑
有給をしっかりとれることです。有給しづらい会社はダメだと思いますよ。
投稿ID : 1239809
にしむー
子育てに優しい。産休や育休も取れるけど迷惑だとわかってるし復帰してからも子どもが熱を出したりして急に早退とかなっても言いやすい職場がいい。
投稿ID : 1239786
ゆうこりん３９
有給が取りやすい・人間関係がよい（上司に恵まれていると仕事がやりやすい）
投稿ID : 1239775
てぃん
有給を２０日フルに取れる
投稿ID : 1239765
アリス
有休を心置きなくとれる。具合が悪い時はお互い助け合って安心して休める
投稿ID : 1239757
highlight
一番大切なのは人間関係。職場の雰囲気。それによって休みが取りやすくも取りにくくもなる。次に給料。あとは勤務地や労働時間など。でも、なんといっても人間関係。
投稿ID : 1239754
coco
有給がとりやすく、まとめる上司が差別なく、なんでも柔軟に対応してくれる人だと働きやすい。
投稿ID : 1239752
まいにゃん
人間関係は大事だと思います。人間関係次第で良くも悪くもなります。上司の方が特定の人にだけ態度が違うとかは不平不満が出てくる。有給休暇など休みをとっても嫌味を言われないといいと思う。
投稿ID : 1239745
じゃすみん
トップがまともな会社。特定の人達にお小遣いをあげたり食事に連れて行ったりみんなにバレてるのに気持ち悪い…
投稿ID : 1239742
みつこ
良い上司に恵まれること
投稿ID : 1239740
るんるん
より良い人間関係と、適度な休息
投稿ID : 1239738
れむ
良い人間関係
投稿ID : 1239735
くまじろう
適度なストレス発散
投稿ID : 1239732
すとりきにーね
個人個人でバランスは違うので、個人の時間管理能力と仕事の処理能力。
投稿ID : 1239731
やし
人間関係を保つこと です。
投稿ID : 1239717
がっつり
上司の公平な社員評価。
投稿ID : 1239713
帽子CAP
仕事が覚えられない新人より、それを叱る上司を注意できる社風。
投稿ID : 1239706
ショコラン
お互いを思いやれる人間関係だと思います。休みを取るときも、気持ちよく許してくれ、逆に私が今度休む時はその分よろしくね！と言い合えるようなところだと気兼ねなく色んなと事を言い合え良い社風だと思う
投稿ID : 1239704
しゅうさん
上に立つ人達の倫理観次第だと思います。 いくら立派な制度を決めても、実行力がなければなんにもならないので。
投稿ID : 1239697
Igla
マタハラをした社員の首が､たとえ役員でも簡単に飛ぶ程綱紀粛正が厳しい事
投稿ID : 1239679
ジンベイザメ
会社の人たちの程よい距離感、休みを取っても逆に楽しんできてとか、ゆっくり休んでとか気遣ってくれるようなところ。
投稿ID : 1239675
KIKS
良好な人間関係。
投稿ID : 1239670
mo
適切な業務量。一部の部署の人間だけが毎日深夜まで働いて、ほかの人間は定時で帰るのはおかしい。
投稿ID : 1239656
めくじら
まず社会全体で給与水準を上げること。休むにも、休めても、十分な費用がないと経済を回しながら休めない。
投稿ID : 1239652
5頭のクジラ
有給休暇を買い取ってくれる会社
投稿ID : 1239647
CANDY
有給休暇をとりやすい風土だと思いますが 結局上司次第だと思います。
投稿ID : 1239639
こづこづ
定時で帰りやすい雰囲気、有給がきちんと取得できること。
投稿ID : 1239635
TONY
有給消化が出来ることですね。組合がしっかりしているところなら問題ないと思いますが 中小企業はＴＯＰの理解度ですね
投稿ID : 1239620
gorou-san
トップによる会社全体への徹底と、上司の理解並びに推奨
投稿ID : 1239596
100コメント
NEW 各ブランドの印象を教えてください
EC物販
NEW 夏頃に旬を迎えるヒラマサ（魚）をご存知でしょうか？ どんな食べ方で味わってみたいですか？
マーケティングエージェンシー
NEW 普段、ペットボトル飲料を飲む方に質問です。 ペットボトル飲料に求める要素を教えてください。
営業
ITポリス
2888日前
人間関係がいい状態にあり、その風土が醸成されていることが、仕事と生活のバランスを保つことにつながることがよくわかりました。ありがとうございました。
投稿ID : 1292292
THE BEST ANSWER
こだま
2895日前
仕事が終わったらすぐに帰ることができる雰囲気。有給が取りやすい雰囲気。
投稿ID : 1239651
nontan 501
2895日前
不在でも仕事をフォローする体制がしっかりしていて理解のある上司がいる事だと思います
投稿ID : 1239829
へぼ剣士
2895日前
コミュニケーションです。うまくコミュニケーション取れれば、何でも話もしやすく、ことがうまく運べると思います。年休にしても何かの報告会にしても。風通しのいい社風になると思います。
投稿ID : 1239826
刑
2895日前
有給をしっかりとれることです。有給しづらい会社はダメだと思いますよ。
投稿ID : 1239809
にしむー
2895日前
子育てに優しい。産休や育休も取れるけど迷惑だとわかってるし復帰してからも子どもが熱を出したりして急に早退とかなっても言いやすい職場がいい。
投稿ID : 1239786
ゆうこりん３９
2895日前
有給が取りやすい・人間関係がよい（上司に恵まれていると仕事がやりやすい）
投稿ID : 1239775
てぃん
2895日前
有給を２０日フルに取れる
投稿ID : 1239765
アリス
2895日前
有休を心置きなくとれる。具合が悪い時はお互い助け合って安心して休める
投稿ID : 1239757
highlight
2895日前
一番大切なのは人間関係。職場の雰囲気。それによって休みが取りやすくも取りにくくもなる。次に給料。あとは勤務地や労働時間など。でも、なんといっても人間関係。
投稿ID : 1239754
coco
2895日前
有給がとりやすく、まとめる上司が差別なく、なんでも柔軟に対応してくれる人だと働きやすい。
投稿ID : 1239752
まいにゃん
2895日前
人間関係は大事だと思います。人間関係次第で良くも悪くもなります。上司の方が特定の人にだけ態度が違うとかは不平不満が出てくる。有給休暇など休みをとっても嫌味を言われないといいと思う。
投稿ID : 1239745
じゃすみん
2895日前
トップがまともな会社。特定の人達にお小遣いをあげたり食事に連れて行ったりみんなにバレてるのに気持ち悪い…
投稿ID : 1239742
みつこ
2895日前
良い上司に恵まれること
投稿ID : 1239740
るんるん
2895日前
より良い人間関係と、適度な休息
投稿ID : 1239738
れむ
2895日前
良い人間関係
投稿ID : 1239735
くまじろう
2895日前
適度なストレス発散
投稿ID : 1239732
すとりきにーね
2895日前
個人個人でバランスは違うので、個人の時間管理能力と仕事の処理能力。
投稿ID : 1239731
やし
2895日前
人間関係を保つこと です。
投稿ID : 1239717
がっつり
2895日前
上司の公平な社員評価。
投稿ID : 1239713
帽子CAP
2895日前
仕事が覚えられない新人より、それを叱る上司を注意できる社風。
投稿ID : 1239706
ショコラン
2895日前
お互いを思いやれる人間関係だと思います。休みを取るときも、気持ちよく許してくれ、逆に私が今度休む時はその分よろしくね！と言い合えるようなところだと気兼ねなく色んなと事を言い合え良い社風だと思う
投稿ID : 1239704
しゅうさん
2895日前
上に立つ人達の倫理観次第だと思います。 いくら立派な制度を決めても、実行力がなければなんにもならないので。
投稿ID : 1239697
Igla
2895日前
マタハラをした社員の首が､たとえ役員でも簡単に飛ぶ程綱紀粛正が厳しい事
投稿ID : 1239679
ジンベイザメ
2895日前
会社の人たちの程よい距離感、休みを取っても逆に楽しんできてとか、ゆっくり休んでとか気遣ってくれるようなところ。
投稿ID : 1239675
KIKS
2895日前
良好な人間関係。
投稿ID : 1239670
mo
2895日前
適切な業務量。一部の部署の人間だけが毎日深夜まで働いて、ほかの人間は定時で帰るのはおかしい。
投稿ID : 1239656
めくじら
2895日前
まず社会全体で給与水準を上げること。休むにも、休めても、十分な費用がないと経済を回しながら休めない。
投稿ID : 1239652
5頭のクジラ
2895日前
有給休暇を買い取ってくれる会社
投稿ID : 1239647
CANDY
2895日前
有給休暇をとりやすい風土だと思いますが 結局上司次第だと思います。
投稿ID : 1239639
こづこづ
2895日前
定時で帰りやすい雰囲気、有給がきちんと取得できること。
投稿ID : 1239635
TONY
2895日前
有給消化が出来ることですね。組合がしっかりしているところなら問題ないと思いますが 中小企業はＴＯＰの理解度ですね
投稿ID : 1239620
gorou-san
2895日前
トップによる会社全体への徹底と、上司の理解並びに推奨
投稿ID : 1239596