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  • 21/06/21
  • 21/06/28 (16:56)

法人情報

法人の表示名称(社名、業種、商品名等)
IT企業
会社設立年月日
-
従業員数
-
事業内容
-

担当者情報

ソリューション企画担当 ソリューション企画担当

インターネット上に公開 その他 13コメント

【看護師さん】「大変」「辞めたい」と思うのはどんな場面ですか?またそう感じる原因も聞かせてください!

3つの質問の答えをできる限り詳しく投稿してください!お願いします
  ①「大変!」や「辞めたい!」と思うのはどんな場面ですか?
  ②そう感じる原因は何でしょうか?
  ③勤続年数は何年ですか?

ソリューション企画担当

ソリューション企画担当

1630日前

詳細に回答いただきありがとうございます!参考にさせていただきます! 今回はこちらの方をベストアンサーに選ばせていただきました。

投稿ID : 25357785

THE BEST ANSWER

みか

みか

1635日前

①毎日。COVIDを急にみますといいはじめたり明日から専用病床にします、明日から一般床も見ますとか自由すぎる。理不尽に怒られた時。これは上からもそうだし、利用者側から言われたりと双方ともに。相手からの暴力②毎日が余裕がないから。いつも看護師はないがしろ使えなくなったら切られる弱い立場だから③10数年

投稿ID : 25230269

こかよママ

こかよママ

1634日前

業務外での研修や課題が多い

投稿ID : 25257744

楽園

楽園

1634日前

①医療の限界を感じた時②不治の病を治せない③ 10年

投稿ID : 25247541

あびすけ

あびすけ

1635日前

①自分に諦めた時 ②ストレス ③1

投稿ID : 25216640

ゆずまる

ゆずまる

1636日前

①患者からの暴言暴力②精神的負担が大きいからです③8年程度

投稿ID : 25194864

とも

とも

1636日前

①先輩と合わない ②圧が半端ない ③5年

投稿ID : 25182305

あひ

あひ

1637日前

①疲れた時②人員が少なくて多忙、煩雑③8年

投稿ID : 25152169

tama

tama

1637日前

1、夜勤が続く時 2、夜は寝たい 3、10年

投稿ID : 25145585

りんご

りんご

1638日前

①患者さんからの理不尽なクレームがあった時 セクハラとか ②患者の権利意識が強くなりすぎている ③20年です

投稿ID : 25131566

ノペ

ノペ

1638日前

①オーバーワーク。意地悪な態度②人員不足や他業種との連携がうまくいっていない、看護観の違いがあり過ぎる⑤6年

投稿ID : 25125197

冨岡

冨岡

1638日前

①上司に威圧的な態度で、現場も知らないのに口だけで意見されたとき②何も知らないパワハラ上司の存在③16年

投稿ID : 25122014

じゅん

じゅん

1638日前

①昨今のコロナで逼迫した時②新コロナ③5

投稿ID : 25121836

N-16

N-16

1638日前

①一番の原因は人間関係。スタッフや上司との折り合いが険悪な時は「辞めたい」と思います。 ②チームワークが主体なので、看護観や看護技術の視点の相違が大きいと思います。 ③現在の職場は4年です。看護歴は23年です。

投稿ID : 25121703

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