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28コメント
新卒入社やアルバイト、インターン生を募集・採用したことのある方に質問です！
採用するにあたって、その候補者に対してあなたや会社が求めていた能力や働きを具体的に教えてください！
1. あなたの役職（経営層、人事、マネージャ、開発職、等）
2. 募集・採用した理由（今後の採用活動のため、直近で作業要員確保のため、等）
3. アルバイトに求める能力（ハードスキル・ソフトスキル等）とその理由
4. インターン生に求める能力とその理由
5. 新卒に求める能力とその理由
peach
1625日前
1.人事 2.作業要員確保のため 3.やる気
投稿ID : 25474600
たけみ
1625日前
①店長②欠員補充の為③感じの良さとハキハキ明瞭に話せるか④⑤素直さとやる気があればという感じでした。
投稿ID : 25469665
mizuteko
1626日前
①自営②人が足りなかったため③丁寧さ④インターン生は募集なしです⑤新卒生募集なしです（もし募集するとすれば、自分のスキル向上のために仕事をどう使うかと考えられる能力があるといいなあと思います）。
投稿ID : 25466123
レン
1626日前
1.一般社員 2.繁忙期の人員確保、退職者の補填 3〜5.素直さと自分から学ぼうという姿勢
投稿ID : 25465757
RXK
1626日前
①事務系総合職 ②事務作業員の確保 ③コピー取り等 ④簡単な実務 ⑤幹部候補生としてがっつり
投稿ID : 25464756
まぐろちゃん
1626日前
1管理職 2定期採用で 3アルバイトは特に募集しなかった 4とにかくうちの会社を知ってもらって好感をもってもらいたいので、まじめさと真剣さ 5理解力とまじめさ真剣さ
投稿ID : 25461860
たき
1627日前
①一般社員②人員不足だったから③コミュニケーション能力、PCスキル、誠実に仕事に向き合える人④楽しさを知る：どういうところか知ってもらう段階だとおもうからまずは仕事というより楽しみをみつけてほしい⑤この会社で働きたいと思う気持ち、仕事に向き合う姿勢：誠実に仕事に向き合える人じゃないと迷惑がかかるから
投稿ID : 25452855
とも
1627日前
誠実に真面目に働いてくれる人間性なら大丈夫
投稿ID : 25445389
Salamis
1628日前
①事務職です。 ②繁忙期で人手を補うため。 ③職員との円滑なコミュニケーション、ワープロ・表計算ソフトの基本的な操作ができる。 ④積極性。せっかく受け入れるので、積極的に職場のことなどを知ってほしいためです。 ⑤柔軟な発想力です。自分の考えを大切にして、職場にないアイデアを見せて欲しいからです。
投稿ID : 25431939
あい
1628日前
1.人事2.テレアポ要員確保のため3.丁寧な言葉遣い、メール送受信、基本的なタイピングができること4.3と同じ5.3と同じ
投稿ID : 25418918
まこと
1629日前
①一般、事務員 ②時代の流れで、 ③基本的なＰＣスキル ④特になし ⑤柔軟さ
投稿ID : 25405707
こかよママ
1629日前
平社員 資金がいるため 継続できるか 新しい干害をもてるか
投稿ID : 25405657
mana
1629日前
１．専門職 ２．人員が減ったため ３．欠勤せずに毎日出勤すること ４．コミュニケーション能力 どこで躓いているのか言ってくれないと分からないから ５．コミュニケーション能力 お互いに働きやすい仕事場にしたいから
投稿ID : 25395670
みかん
1629日前
①人事②採用活動のため③アルバイトは採用していません④会話力⑤会話力、協調性。人と関わる仕事なので。
投稿ID : 25394983
Akakaw
1629日前
１総務 ２将来のため ３発言力 ４事務処理能力。必須。 ５人間性。協調できる。
投稿ID : 25394170
みつこ
1629日前
①サブマネージャー西多摩人手が足りないので③長く続けてくれる④とくになし⑤人当たりが良い
投稿ID : 25392032
ゴン姉
1629日前
1.部長 2.欠員募集 3.特になし 4.インターン生は採っていない 5.新卒は採っていない
投稿ID : 25387403
M
1629日前
①社長 ②若さゆえ新しい角度を持っていた ③クリエイティビティ ④協調力 ⑤協調力
投稿ID : 25382877
オリ蔵
1629日前
１課長 ２定期的な人員補充 ３誠実 ４協調性 ５論理的思考力。これがないと仕事にならない。
投稿ID : 25379779
ishiho
1629日前
①経営企画室長②チーム作りのため③基本的なpcスキル④とくになし、やる気⑤特になし、やる気
投稿ID : 25377877
ファミリア
1629日前
１．企画部門の課長、２．応募者が1,000名を超えるときが数年続いたので、面接応援に駆り出され、面接官２名で実施した。３．アルバイトにはEXEL、WORDの素養と人柄、４．インターン生も何名か来たが、募集・採用部門は人事部が担当、５．標準以上の知識・能力と人柄の良さ。
投稿ID : 25376757
アベシ
1630日前
1. 経営 2. インターンから採用に結び付かせるため 3. 前向きでやる気があること 4. チャレンジ精神。全てが新しいことの連続のはずなので、チャレンジ精神が無いと続かない 5. 最低限のPCスキルと協調性
投稿ID : 25376264
吉野屋
1630日前
１，総務部長 ２，業界団体から頼まれたから ３，まじめなこと ４，過剰な期待はしていないから
投稿ID : 25375939
専務理事
1630日前
取締役。定期採用。アルバイトは経験者。明るさ真面目さ。明るさ。
投稿ID : 25375601
ノブモモ
1630日前
①部長 ②事業拡大のため ③基本的なワード、エクセルのスキル ④基本的なワード、エクセルのスキル ⑤常に学び続ける能力
投稿ID : 25374991
カイ
1630日前
１人事 ２採用のため ３特になし、アルバイトなので ４特になし、インターンなので ５コミュニケーション能力、課題解決力。仕事に必須なので
投稿ID : 25374314
みー
1630日前
1人事 2採用活動のため 3PCができる 4 他のインターン生と協力してものづくりする能力 5問題解決能力
投稿ID : 25374225
ピク
1630日前
①取締役 ②長期的な人材育成のため ⑤社会人としての自覚、成長意欲、公の意識
投稿ID : 25374196