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- 21/07/02
- 21/07/09 (10:38)
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ライフスタイル
37コメント
「オンラインまたはリアルでの企業内コミュニケーション活性化施策」として、何か良い案を教えてください。
ぺんぺん草
1812日前
オンラインでもリアルでも飲み会を強要しない。節度をもって接する。威張り散らさない。システムが分からなくて教えてほしいなら教えを乞う態度で依頼する。リアルでは業務時間内の雑談で十分コミュニケーション図れる。オンラインで図りたいならカメラをONにすれば十分。
投稿ID : 25422827
みるこ
1812日前
企業内SNSで、得意分野・不得意分野、趣味などを自分から開示し、自由に交流が生まれる風土・プラットフォームをつくる。
投稿ID : 25422792
ぽんじろー
1812日前
モラルと思いやり
投稿ID : 25422547
プル
1812日前
オンラインによるランチ会食
投稿ID : 25422496
るな
1812日前
オンライン飲み会をする
投稿ID : 25422489
とりっく
1812日前
雑談時間を設定して何でも話せるし話したい人を呼び込む
投稿ID : 25422142
専務理事
1812日前
やっぱりノミニケーション。
投稿ID : 25421777
M
1812日前
年齢に関係ない共通の話題で雑談
投稿ID : 25421774
マルコ
1812日前
オンライン飲み会
投稿ID : 25421413
ミルフレイト
1812日前
休憩時間に雑談を入れる
投稿ID : 25421316
ぴよすけ
1812日前
定期的な集まりを作るために社内の共有ファイルなどで今抱えている問題点や悩みがある場合に匿名投稿しておいてもらい、それについて解決、話し合いの場を持つ。
投稿ID : 25421092
catt
1812日前
意見交換の場を設ける
投稿ID : 25421042
まこと
1812日前
ランチ懇親会
投稿ID : 25420989
hiromin
1812日前
オンライン運動会が良いと思います。
投稿ID : 25420844
スラッガー
1812日前
例えば、陶芸とか物作り体験の場であったり、スポーツをする様な場を設けてその中でコミュニケーションヅ作りや意見を出し合って企業内での活性化を図る様な施策です。
投稿ID : 25420781
マルパパ
1812日前
世代間、他部署との意見交換を定期的に行う。
投稿ID : 25420649
TY9
1812日前
交換留学生のような形で、部門間の人材交流を制度的に実施する
投稿ID : 25420295
ふくろう
1812日前
仕事の話題、業務に関係のない話題で定期的に雑談タイムを設ける。
投稿ID : 25420228
おぐさん
1812日前
定期的に意見交換をする場を設ける
投稿ID : 25420012
サブロー
1812日前
eスポーツ大会の開催。協力プレーが必要なゲームをすることでコミュニケーションが図れると思う。
投稿ID : 25419899
ゆよ
1812日前
休憩時間に、みんなでテレビゲームをする。
投稿ID : 25419865
ざい
1812日前
休憩時間とは別にちょっとした談話する時間を設ける
投稿ID : 25419718
もり
1812日前
他の部署とのコミュニケーションを定期的にとる。雑談会等楽しい方が良い。
投稿ID : 25419655
みつこ
1812日前
場所を変えて、自然のなかだったり、薄暗いリラックスできる部屋にする
投稿ID : 25419390
ゴン姉
1812日前
コロナ禍なのでリアルでは難しいかもしれないが、定期的にランチを一緒にする。
投稿ID : 25419387
ピク
1812日前
話し合う時間を意図的に作ること。それぞれの仕事に取り掛かっていると、結果的にコミュニケーションの量が減りがちなので。
投稿ID : 25419333
ねこ
1812日前
他部署との意見交換や雑談。意外と仕事でかかわる人や部署が限られているから。
投稿ID : 25419321
Akakaw
1812日前
効果的な質問と良い聴き方
投稿ID : 25419288
ノブモモ
1812日前
業務の内容に関係なく、お互いの良い点を誉めあうだけの会議を月一回行う
投稿ID : 25419129
ぜん
1812日前
管理職が積極的に部下の意見を聴く。
投稿ID : 25419125