働くママが職場で欲しい（職場が好きになる）モノや出来事、心遣い。ってなんですか？

なごみ

1464日前

子供の事故や体調不良は忙しくても都合をつけて帰らせてほしい。

ひまわり

1464日前

子供が体調不良時に休みがとりやすい事です

たつきち

1465日前

勤務時間の融通。急なお休みの取りやすさ。

ちび

1465日前

急に休みを取りやすいこと

むぎちゃ

1465日前

勤務時間や休みの融通。お互いをフォローしあえる職場の環境が大事だと思う。他には職場に食材の配達とか頼めて冷蔵庫に入れられると助かる。職場に隣接してスーパーとか保育所とか欲しい。

08007

1465日前

見守機能。

かりん

1465日前

子供の病気や、学校の用事での休みの取りやすさ。

デイジー

1465日前

風通しの良い人間関係。

TBT

1465日前

休暇の取りやすさ

盛岡太郎

1465日前

有給の取りやすさ。それと空気ですが「子供が〇〇なのでで午前休みます」という理由でも理解がある職場。舌打ちとかネチネチ言ってこないような・・・。

ろびん

1466日前

休みやすさ。学校行事、参観、こども会、PTA、病気、等で母親が対応するものが多い。職場で「良いよ」と言ってくれていても、理解してくれていても、自分ばかりだと申し訳ない気持ちになる。ギリギリの人数で激務の人が多いから、職場自体に色んな意味で余裕があると休みやすくなるのにな、と思う。

りゃんこ

1466日前

子供がいると、小さい時は特に！急なお休みになることが多々ある。 申し訳気持ちはもちろんいっぱいだが、ほかに自分の仕事をフォローできる人がいないと本当に大変！数時間だけでも出社することになったり。。数人で管理フォローできる体制が日頃から欲しい。メンタル面よりも仕事面フォローしあえる環境が助かります。

とも

1466日前

平日休みが欲しい

ゆき

1466日前

産前から子育て期間(小学校卒業まで)の従業員に対してサポート専門の人員の配置。１人に付き0.5人くらい？？パートや派遣社員でも良いのでフォロー人員がいると安心して働ける

ほ

1467日前

お休みへの理解

鳥居

1467日前

保育所が併設されている、学校や保育園からの連絡早退への理解、学校行事への理解

RaRa

1467日前

学校行事などの急な休み、早退の理解と、フォロー体制。

めい

1467日前

突然の休みや早退への理解。

あれす

1468日前

子供の学校の行事などがある時に、半休を取ったり、在宅勤務しやすい体制にあること。子供のことで、いろいろと相談をのってもらえること。

purachan

1468日前

突然の欠勤（子供の体調不良による）にも対応してもらえること、これに尽きます

ゆゆゆ

1468日前

突然の休み申請や早退、風邪が長引いたときの長期休みも快諾してくれ、他の従業員も納得してくれていること。

やすらぎの布団

1468日前

勤務中は母親ではなく一社会人として扱ってもらえるのが嬉しかったです。 あと内心は知らないですが、急な休みや早退なども取らせて頂ける事です。

きち

1468日前

お迎えに行くために時短ですんなり帰れる

まい

1468日前

急な欠勤や早退への理解とフォロー体制。

Kyoko

1468日前

直前に休んだり早退したりしやすい。

ひよこ✴︎

1468日前

ATM、ちょっとした食品やオムツの販売をしてくれると昼休みに買えて助かります！！

ぜん

1469日前

突然の休みに対応できる、1日有休ではなく時間で休めること。

あずき555

1469日前

有休が取れること

テツドン

1469日前

発熱など子供のトラブル時に早退しなければならないような場合、快く送り出してくれること

デルタナ

1469日前

職場に託児所がある、急な休みや労働時間の調整ができる人員、キャリアや評価の適正性

Bell

1469日前

職場の男性（所属長など）が女性蔑視、ハラスメントなど人事教育を受ける仕組みがあるり、無知でないこと。

ぴこ

1469日前

急な休みが取りやすい体制、フォローできる人がいる環境

あい

1469日前

子供がいることを理由に昇給ペースなどが遅くならないこと

min

1469日前

職場に託児所がほしい

いろ

1469日前

子どもの急な体調不良や怪我などで早退したり休まなければならない事があると思う。そういう時に休みやすい雰囲気を作って欲しい。

あさひろママ

1469日前

子供の体調不良や学校行事で休みを取りやすい職場

みもり

1469日前

働くママの急な休みや早退の取りやすさ、それをフォローした周りにも何か対価的な待遇があること。周りから文句も出なくなり、ママも休みが取りやすいかと。

りん

1469日前

子供が具合が悪くなった時の早退、休みやすさ

mana

1469日前

子ども熱出し休暇、参観日休暇、PTA休暇が欲しいです。

jan

1469日前

子供の体調、行事など優先させてくれること

なかちゃん

1469日前

子供の体調、学校関係で休みがとりやすい。

まどか

1469日前

子供の為を思って叱って下さる位の理解

りたぽん

1469日前

急な休みを取りやすい仕事内容。

りゅう

1470日前

急な休みを取っても嫌な顔をされない。フォローしてもらえる。

チーズ

1470日前

遅刻・早退・急な有休取得に理解がある

gnss.k

1470日前

子どもの為の欠勤、早退で文句を言われない

もり

1470日前

頑張ってる人にはせめて時給をあげる等モチベーションが欲しい。全然時給が上がってません。。。

しおり

1470日前

穏やかな雰囲気、優しい職場

Kiki

1470日前

急な休み、早退をしても雰囲気が悪くならない

さよ

1470日前

急に休むことを当たり前として受け入れてくれること、有給を気兼ねなくとれること、定時で帰れること

みんみん

1470日前

子供の体調不良時に休める体制。子供の学校合格お祝いで1日有給プレゼントとかもあるとうれしい

りり

1470日前

急な休みが取りやすい。定時で上がりやすい雰囲気。

のりきち

1470日前

子供が体調不良のときに休みやすい雰囲気、保育園のお迎えが間に合うような気遣い

あい

1470日前

休暇のとりやすさ

kazu60

1470日前

有給がとりやすいといいですね

チロル

1470日前

子供に関する急な休みをこころ良く対応してくれる

まめくん

1470日前

子供と一緒に参加できるイベントがある。

みかん

1470日前

子育てに対する理解を深めることでお互い助け合いの精神を持って欲しいです。子育ては女の役目という考えをなくして欲しい。

比叡金剛榛名

1470日前

子育て世代も子育て卒業世代も様々な事情があっても仕事の都合が付きやすい職場。

冨岡

1470日前

育児への理解、昔の考え方に孤立した上司がいなくなること

ノブモモ

1470日前

女性が輝く会社は、社会で信頼されるとの認識を広めることが大事だと思います。 男性、女性の区別なく活躍のチャンスを平等に与えて欲しい。

宇宙感謝

1470日前

急用の有給取得に言いやすく当然なこととして対応してくれること　思いやりのある協力体制が整っていること

しっぴ

1470日前

突然の休みに対応してくれたり、助け合いの精神のあるところ。

けっこうさん

1470日前

経験者もお互いを思いやる姿勢

ピク

1470日前

フレキシブルな労働時間、テレワーク等の活用、休暇の取りやすさ、適正かつ公正な評価、キャリアプランの明示

ぴ~まま

1470日前

お互い様の精神を、みんなが持っていて、何か起こっても、助け合って、スムーズに解決できる余裕のある職場。

zoo

1470日前

子育て中の人も子育て終了した人も、これから子育てする予定の人も、子育てとは関係ない人も、みんなが、互いに思いやって気持ちよく働ける職場

しま

1470日前

急な用事でも年休や半休取得可能。作業状況をしっかり把握しやすい職場環境や上司がおり、何かあったときにみんなで協力してくれるチーム作り。女性が気軽に相談しやすい職場環境であってほしい。

おぐさん

1470日前

たまには世間話もして、和気あいあいとした雰囲気が欲しい

天才ショコラティエ

1470日前

休暇を取りやすく有給休暇１００％、突然のお休みにも臨機応変に対応してくださり、それを言い出しやすい環境の職場が良いです。

うー

1470日前

休暇を希望通りにとれる。急な早退にも臨機応変に対応してくれる。

ながチャー

1470日前

有給休暇が絶対に取れる会社

ゆこりん

1470日前

１００％の休暇取得と１時間単位の休暇

ジョー

1470日前

会社内に保育施設がほしい。さらに残業に合わせて延長もできれば、保育時間を気にせず仕事できる

みつこ

1470日前

子供がいる人はとくに、急に休まなくては行けないときがあることを、わかってほしいと思います

ふな

1470日前

突然の休みに対応できる会社

アニタ

1470日前

男は教えてないと絶対わからない。ひとりで気づけない。男に、女性ホルモンと視床下部と性格と感情複雑を説明するべき。女性の一部は、忍耐力ありすぎ、自分で解決。他力本願しない。だから、説明しない。討論して、理解してもらったうえで仕事内容の協力を考慮したほうがいい。愚痴ではなく、解決を提案する！

みきてぃ

1470日前

突然休まなくてはいけなくなっても大丈夫なように人員が充分に確保されている

みーかーちゃん

1470日前

残業なし、有給取得100%、時短あり

るり

1470日前

休暇が取りやすい

さとぷり

1470日前

マッサージチェアがあり、高級スイーツも常備の休憩室　働く意欲が湧く

ざい

1470日前

突然の休暇を取っても責められない環境

あ

1471日前

子供の急な病気で休んでも嫌味を言われない会社

キティ

1471日前

生理休暇を躊躇せずに取れる事。

おとく子さん

1471日前

休憩中にリラックスできる空間、個室やアロマがあるなど

専務理事

1471日前

休暇が取れやすい環境。

まこと

1471日前

一時間単位の有給、休みがとれる。 出勤時間や勤務時間の融通がきく。

吉野屋

1471日前

正社員の時短制度

ゆうみ

1471日前

時間単位の有休。子育て世代だけの課があればいいと、いつも思っている。

ゆよ

1471日前

子連れで出勤して職場で子育てしながら働けるようにする。どんな福利厚生を女性が望むのかをアンケート調査する。それぞれの福利厚生が、男性に理解してもらえるものになるように内容を柔軟に変える。

yuna

1471日前

有休消化しやすい職場環境

ぽちママ

1471日前

1時間単位の有休消化(懇談とか、本当に少しだけの時間のために半日休むので、有給が足りなくなる)子育て中じゃない人も旅行とかで有給が取れる状況(遊びの休みが取れない環境だと若い子は有休消化ができないまま消滅してるので、子育て世代が恨まれてます)

ゆ

1471日前

時間の融通が効く、美味しい社食がある、社員をパートさんが査定できる

M

1471日前

昇進の十分な機会

げじ

1471日前

私は男ですが、同僚や部下のワーキングマザーは下記要望を持ってました ・必要な時に半日休める(２～３時間遅く出勤・早く退勤) ・必要に応じて在宅勤務できる 要は ・働きたくないわけではない ・時間の融通をきかしてほしい ・できれば(将来的には）仕事のOUTPUTで評価してほしい ということです