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Choco

1時間前

問題視されたのは接触行為ではなくハラスメントなのに「イケメン俳優はOK」と勘違いし、加害者なのに無期限休養に追い込まれた被害者扱いする輩が多くてうんざり。

投稿ID : 154515

その他

芸能関連

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はくぼー

4時間前

男性に触られるのがＮＧと言いながら、イケメン系俳優とは抱き合うシーンを普通に演じておいて、特定の俳優の時はハラスメントと騒ぎ、活動不能に追い込む。 異常過ぎる

投稿ID : 154513

その他

芸能界

1

ソラT

592日前

いじめやハラスメント等、弁護士を活用すべき事案が多いが、庶民には心理的ハードルが高い。誰もが気楽に無料で参加できる講習会など、ハードルを下げる活動を公的部門や企業等が強化するのは有効な対策かも。

投稿ID : 144913

その他

弁護士利用促進策

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ソラT

704日前

いじめやハラスメント等、弁護士を活用すべき事案が多いが、庶民には心理的ハードルが高い。誰もが気楽に無料で参加できる講習会など、ハードルを下げる活動を公的部門や企業等が強化するのは有効な対策かも。

投稿ID : 142490

その他

弁護士を身近に

1

mic

771日前

店舗でカスハラを目撃してしまった時、どうしたらいいのかわからないので店頭に「110番してください」の様な掲示があるといいかもしれないなと思います。抑止力にもなりませんかね？

投稿ID : 141053

その他

カスタマーハラスメント

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ソラT

820日前

いじめやハラスメント等、弁護士を活用すべき事案が多いが、庶民には心理的ハードルが高い。誰もが気楽に無料で参加できる講習会など、ハードルを下げる活動を公的部門や企業等が強化するのは有効な対策かも。

投稿ID : 139935

その他

弁護士を活用しやすく

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ソラT

932日前

いじめやハラスメント等、弁護士を活用すべき事案が多いが、庶民には心理的ハードルが高い。誰もが気楽に無料で参加できる講習会など、ハードルを下げる活動を公的部門や企業等が強化するのは有効な対策かも。

投稿ID : 137179

その他

弁護士利用を容易に

5

ソラT

1009日前

いじめやハラスメント等、弁護士を活用すべき事案が多いが、庶民には心理的ハードルが高い。誰もが気楽に無料で参加できる講習会など、ハードルを下げる活動を公的部門や企業等が強化するのは有効な対策かも。

投稿ID : 135278

その他

弁護士利用

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ぽこりん村

1151日前

社内探偵・スパイのようなサービスを利用したい。上司のハラスメント横行により職場の生産性が落ち過ぎている。他職員に相談したがわかってるけどお手上げ状態。専門の人に調査と適切な対処をお願いしたい。

投稿ID : 130548

その他

7

ぽこりん村

1162日前

職場で、ハラスメント相談は少し違うけれど、誰かに報告したいひどいことがあった時に匿名で相談できるサービスがあれば利用したい。それにより現場確認や指導にも踏み切ってもらえると助かる。

投稿ID : 130196

その他

職場 ハラスメント相談以外の報告窓口

11

tsumahiro

1169日前

病気や薬のアンケートで「センシティブ情報収集」と意書きがあります。年齢、性別、支持政党、趣味嗜好など、場合によって差別やハラスメントにつながる他の項目のアンケートに同様の注意書きは要らないのか？

投稿ID : 129967

インターネットサービス関連

アンケートサイト全般

1

ソラT

1205日前

ロケット打ち上げ失敗は、組織管理に問題あるのでは？品質不正とか情報流出とかハラスメントでも思うが、組織を管理する能力のある人がいないのが原因と思う。公的と私的の両方で組織管理者の育成を強化すべき。

投稿ID : 128842

その他

組織管理

1

メグみる

1340日前

企業は、スポーツの大会の勝者に高額の賞金や豪華な商品を与えまくる状態を慎んでほしい。その結果、ドーピングや指導者による暴言・暴行・ハラスメント行為が横行している現実を直視して少しは重く見てほしい。

投稿ID : 122116

その他

スポーツ

5

zumba

1460日前

言葉の伝え方や受け取り方の授業もマネーリテラシーと同様に設定されれば。社会人で目立つハラスメントやマウンティングも加害者が自覚を持つ機会がなく、被害者も受け取り方や反応の仕方によって負荷が変化するため

投稿ID : 117003

1

変わった色のうさぎですね

1481日前

最近、カスタマーハラスメントのニュースをよく見ます。確かに怒鳴ったりする人の要求が通り、まじめなお客さんの要求が届きにくいのはおかしいと思うので、企業の上の人には現場のことを考えてほしいです。

投稿ID : 115926

カスタマーハラスメント

4

ゆ♨

2525日前

モンスタークレーマー、カスタマーハラスメント、これらは犯罪という認識を広めて欲しい。店員は土下座なんかしないで即警察を呼んでください。弱みにつけ込めないようにして連中を弱体化させましょう。

投稿ID : 85529

モンクレ・カスハラ

7

ギルガメッシュ

2861日前

報道に関してですが、セクシャルハラスメントなどというと軽く聞こえるので、きちんと強制猥褻といった方がよいと思う。

投稿ID : 72187

その他

8

zumba

2965日前

ハラスメントの教育や知る機会が会社など組織内で増えるといいなと感じました。モラハラ、パワハラ、セクハラ、マタハラなど、不快に感じる人がいて働きにくさに繋がっていることを、働くみんなで意識できたらと。

みさみさ

2987日前

“うちの会社はハラスメント関係の教育や指導はちゃんとしてますよー”とホームページに書いてある会社からマタハラで辞めさせられた。そういう嘘を、訴えたら取り締まってくれる機関があればいいのに。

投稿ID : 66853

その他

17

nemu

3372日前

会社の各ディスクにミニロビーを設置し、他の人が話しかけてきた会話を聞いてて「それ○ハラだよ～！」と可愛い声でつぶやく機能が付いてたら、ストレスが軽減すると思う。一般的な○ハラのデータを入れたら可能では

投稿ID : 49097

家具・家電

「○ハラスメント」撲滅対策

1

た～ぢん

3412日前

保険商品でいじめハラスメントに保障がある金融商品。自主退学、退職への保障金と転校、再就職先の保障など

投稿ID : 46277

1

kittymimmy

4142日前

部下が上司を評価してそれが業績に反映する仕組みを作って欲しいです。真剣に！ハラスメントをなくすために一定規模以上の会社には義務付けて欲しいです。

投稿ID : 7620

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