商品開発のヒントになるアイデアを検索！

りえ

3日前

LINEで一括既読できる機能が欲しい。仕事終わると企業からのメッセージがたくさん届いて、１つづつ開くのが大変。

投稿ID : 79081

ソフトウェア関連

LINEアプリ

4

こづこづ

7日前

スマホの広告、『もう二度とこの会社やドメインからの広告を表示させない』って機能が欲しい。ポップアップで強制的に見せられたり誤タップさせられると、絶対にその企業のものは買わない、という決意しか沸かない。

投稿ID : 78883

インターネットサービス関連

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ミルガオ９９９

7日前

役所への申請は、西暦を使わせてほしい。すべては無理でも、せめて西暦と元号で選択させてほしい。書かせる側に換算という手間を強いるのは、ブラック企業ならぬブラック役所そのもの。

投稿ID : 78882

その他

4

ぶちす

8日前

色々な企業の問い合わせが音声ダイヤル式になっている。 消費者に対するアフターケアの一環ならば対人である必要は無いのか？ 一応ダイヤル式で良いから設置しとくか〜に感じられ、真摯だと思えない。

投稿ID : 78820

2

ちぴも

12日前

最近ブロガーさんが色々ブログ上で公告しすぎててもうネット上の情報ほとんどをまずは怪しい目で見てしまう。企業さも腕時計とか化粧品とか、あまりにもブロガーさんにお願いしすぎでは？

投稿ID : 78596

6

カメコ

15日前

使わない年休は企業の買い取りを労働基準所に徹底してもらいたいです。使わせてもらえない年休なんて意味ありません。

投稿ID : 78453

その他

年休

9

みみみ

15日前

デカデカと動画広告を勝手に再生するのは止めろ。広告を出している企業に対しても印象は悪くなる。

投稿ID : 78399

インターネットサービス関連

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めでたいやき

17日前

働き方改革だのパワハラはダメだの有給消化は義務だの、育児、介護休暇取れるとか国は言っているようだけど、極々一部の優良会社の話…国が徹底して社長教育を行い守られていない会社の罰則強化を願いた〜い！

投稿ID : 78280

有給企業だけの話で庶民には無関係‥‥

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モトどん

17日前

働き方改革は賛成。 でも、従業員の権利を守るだけでなく、企業の柔軟な人事権を許すべき。大企業ほど、不良債権の様な人材を抱えていて、降格や異動できずに放置するしかない。 アンフェアに感じています。

投稿ID : 78279

その他

3

アッキー

17日前

有給、消化させるようもっと圧力をかけて欲しい。企業側にも何らかのメリットをつけるとか…

投稿ID : 78272

4

みったま

18日前

タブレットでLINEをすると、友達登録企業からのメールをクリックしても、「不正URLです」と出る。 スマホゲームで頑張ってクリアしても、報酬のスタンプをDLできない。 スマホと同じ扱いにしてほしい。

るる

22日前

企業で行う健康診断の結果内容を社内の人間が把握する必要があるのか。労災対策もわかるが、管理は別の機関にお願いできないか。仕事に支障のない持病や体重なども個人情報になると思う。知られたくない。

投稿ID : 77941

その他

健康診断

3

狭鉄

22日前

会員登録する際の登録情報が多く感じる。 連携企業への情報登録も関連付けでやらなきゃいけなくて面倒になって結局止める。

投稿ID : 77924

オピニオンワールド、リサーチパネル

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グミ

22日前

あらゆる企業の社名入り粗品、景品（ボールペン、クリアファイル、手ぬぐい、タオル等）ありがた迷惑で無駄。どうしても配りたいならお菓子や飲み物の消えものかQuoカード等、役に立つものにして欲しい。

投稿ID : 77922

6

みかみかん

22日前

マイクロプラスチックのゴミ問題が言われる中、詰替商品より本体が安く売られていることがよくある。安さで購入する消費者にも責任はあると思うけど、売る側作る側の企業はもっと環境問題を深刻に受け止めて欲しい。

投稿ID : 77907

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ゆきうさぎ

24日前

企業の産休制度、妊娠判明時点ですぐ認めてほしい。冬は風邪やインフル、その他季節は風疹やはしか、りんご病などが流行り、朝晩の通勤ラッシュで妊婦さんが病気をもらって障害児が産まれるリスクが高まるから。

投稿ID : 77799

4

ゆきうさぎ

25日前

ティラミス専門店のパクリ問題の件。中国みたいなことを、日本の企業がするのはやめてほしいです。

投稿ID : 77693

8

Dr.Morgan

26日前

日本の企業は利益拡大と顧客シェア争いを重視するあまり、フードロスが多過ぎると思います。イベント直後に叩き売りされるX'masケーキやおせち料理の品々を見るたびに心が痛みます。食べ物を大切にして欲しい。

投稿ID : 77688

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もぶ

29日前

プラスチックゴミを減らす取り組み、とてもいいことだと思う。でも私たち消費者が『ペットボトル飲料は買わない』等気をつけても企業が次々にプラスチック製品を作るんならプラスチックゴミは減らないと思う。

投稿ID : 77521

その他

環境問題

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ひらりん

31日前

企業の新採用者に「親以外の収入がある保証人」を求める制度がまだ続いてるようですけど、家族環境による就職差別ぽいのでやめたほうがいいと思います。保証人に何の補償義務があるのかも不明だし…

投稿ID : 77419

その他

就職

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piro

34日前

HPのサイト(保険、有料視聴サービスなど）解約など企業に都合が悪いものに関する連絡先電話番号などは探しにくく小さく記載されている気がします。わかりやすく載せてください。

投稿ID : 77305

インターネットサービス関連

保険会社やJCOMなどの有料視聴サービス

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thanksmidorii

37日前

公立小学校でも、制服や体操服などが高過ぎる。量販店も含めてちゃんと大きな企業も入れて競争入札してほしい。地元の小さな商店に配慮しているのでしょうが、、、。

投稿ID : 77182

衣服・衣服雑貨

学生服

8

夏みかん

42日前

企業のお客様相談センターの電話はもっと遅くまでやっててもいいのでは？そして土日もやって欲しい。昼間は皆仕事してるので利用出来ない。

投稿ID : 77010

その他

11

T-OKADA

48日前

帰省ラッシュ どうしていつもあんなに混むのだろう？ 企業によっては年末年始の休みをずらしてもいいのでは？

投稿ID : 76833

その他

12

ふー

51日前

企業のアンケート、「当てはまるものを選べ、ない人も以下から選べ」って、意味を成してないからどうにかしてほしい。有効回答数は増えても、回答から大衆のイメージが推し量れるとは思えないが…

投稿ID : 76751

インターネットサービス関連

市場調査

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ロイス

54日前

テーマパークで行列の壁際に試供品を配り、QRコード付でアンケート答えると、その商品を配る。お客様のイライラを解消し、企業は大量のデータを効率よく回収。テーマパーク内のお土産店に誘導するクーポンでもよい

投稿ID : 76656

その他

テーマパーク待ち時間対策

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まる

56日前

もっと在宅ワークの導入が進めば転勤の煩わしさや育児問題も軽減するのでは。また転職や退職も減って企業のメリットも大きいし地方の過疎化問題解消にもつながると思う。

投稿ID : 76587

その他

働き方

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あーりー

61日前

小学校でプログラミングを学ばせるなら、小中高生にsnsのいいところと危険なところを学ばせたほうがいいと思う。IT企業や大学教授みたいな外部の専門家を講師としてきてもらって。各家庭に委ねるのも限界かと

投稿ID : 76469

子ども関連

子どもにSNSについて学ぶ機会を

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みかん姫

64日前

宛先なしで年賀状送ったら、どこかの誰かから年賀状が返ってくる仕組み。送る人もらう人ゼロの状態から年賀状やりとりする相手を作る手段。企業の年賀状募集窓口でもよい。一方通行ではなく心の通ったやりとり。

投稿ID : 76361

その他

2

R

66日前

町内会、自治会の運営をしてくれる企業、会社が欲しい。何かと個人の感情が入ってきて、不公平感が出たり、もめごとになるのがもう面倒だから。

投稿ID : 76287

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みみこ

71日前

検索した語句でちゃんと検索される検索エンジン。最近googleやYahooで検索しても企業やまとめサイトが引っかかり、個人のブログや昔のサイトなどは引っかかりにくくなってしまった。

投稿ID : 76143

検索エンジン

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くろねずみ

74日前

英国で循環器病の低減に成功しているように、食パンの塩分を消費者が気づかないぐらい徐々に下げていくプロジェクトを製造企業主導で行ってはどうでしょうか。

投稿ID : 76036

飲料・食料品

食パンの減塩

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ぶーたん

77日前

カップしるこの餅、クッキーの袋入り数、減ってる。鍋焼きうどんからもうずら卵と麩が消えた。量やスペックを据え置いた商品を出す企業は課税を軽くするなどして、品質を落とさないでほしい。

投稿ID : 75888

1

ふー

81日前

CCCなどが自治体と組み、連携を希望した利用者の公立図書館の貸出履歴を企業側が記録してくれるサービス。希望者のみが私企業のサービスで記録される分にはプライバシーの問題もクリアできるかと。

ケンサク

82日前

企業からのメールはURL直飛びを使用禁止にして欲しい。検索ワードを載せてそれを検索サイトの検索で飛ぶように。そうれば偽サイト誘導詐欺はなくなる。

あんこもち

82日前

最近詐欺が多いせいで、企業から送られてくる手紙類が本当にその企業からなのか疑ってしまう。一目見て分かる何かがあれば良いと思います。

投稿ID : 75718

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ポンコツ。

84日前

年末に配られる来年の企業カレンダーいらない。他の事にお金つかって下さい。

投稿ID : 75643

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urim0221

87日前

明らかに誤ｸﾘｯｸを狙った悪徳なものにも関わらず、連絡すれば返金されるため誰も騒ぎ立てない。外国企業としては当たり前の感覚なのだろうが、外国人労働者問題より先にこういうのを問題にすべきでは？

投稿ID : 75526

インターネットサービス関連

アマゾンプライム悪徳勧誘

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よしよし

97日前

加齢のせいかも知れませんが、見ていて不愉快なCMが多いです。印象に残るから企業的には成功かもしれませんが…

投稿ID : 75149

その他

CM

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こもり

104日前

企業は45歳以上のクセが強く良い人間関係を築けない人を懲戒解雇という訳ではなく早期退職を促して風通しの良い職場を作っていってほしい。そういう事を進んでやる企業には未来があり発展していくと思います。

投稿ID : 74850

1

ほそみちろ

104日前

未成年者犯罪や道路交通法やスマホの料金体系や諸々、ここで一言したって企業のアイデアには繋がらないし機関には届かない。けど世間の声として影響力のある場になればいいのに。もしくはそんな場があればいいのに。

投稿ID : 74838

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だい

106日前

勤労感謝の日くらい 上場企業ならば休みにして欲しいです いったい誰が勤労に感謝するの？

投稿ID : 74774

その他

上場企業

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こもり

107日前

企業が定年退職者を企業に残したり皆と協力出来ない人を残しても何も生まれないと思う。早期退職を促した日本ハムは素晴らしいと思う。これで、若者が企業の中心になり新しい斬新なアイデアが生まれてくると思う。

投稿ID : 74740

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こもり

108日前

企業の早期退職はもっと全企業が促したほうが次世代に繋がるとおもう。

投稿ID : 74694

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pokolsky

123日前

有給消化推進のために管理職が率先して取る、ではなく、年間の有給消化割合に応じ企業へ助成金や免税があれば取りやすくなるかと。夏期、年末休暇を有給扱いにしたり、有給取得分休日出勤必須かさせたりはナシで。

投稿ID : 74056

その他

有給休暇

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しわの間

129日前

おまけグッズは企業のロゴマーク入りの　不要なものが多いけど、おしゃれなお買い物袋が欲しい。これを買ったら、お買い物袋がもらえてレジで2円得すると思ったら　商品を買ってくれると思う。

投稿ID : 73773

生活用品・生活雑貨

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ありんこ

135日前

地場の中小企業の労基をもっとしっかり取り締まってほしい。労基違反もいいところだ。でも負けるから言えない。

投稿ID : 73456

その他

企業

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urim0221

135日前

セキュリティが強化され今までできてたことが出来なくなってる。海外アンケなんてずっとグルグルマーク回ってて繋がらないがエッジだとすぐ繋がる。繋がらないようにするだけなのは無責任では？企業努力の推進を。

末摘花

136日前

新幹線の電光掲示板ではニュース、天気、交通情報の他に企業情報が流れてますが、日本語だけなのは勿体無いと思います。車内は外国人観光客が半数います。せめて英語表記も流せば海外の顧客獲得に繋がると思います。

投稿ID : 73392

その他

新幹線の電光掲示板

1

若葉

139日前

台風などの緊急時には会社ごとじゃなく自治体ごとにこの地区は業務停止してください。などの通達を市民に出して欲しい。どうしても出勤しなきゃいけない企業の人はその旨事前に取り決めしておいて欲しい

投稿ID : 73267

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