きょうのひとこと
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検索結果 92 件
シャー
求人サイトで「在宅」で検索しても、「週に数回は在宅可能」や「いずれは在宅」などの求人ばかりで希望しているものとは異なるものばかりが表示されて使いにくいです。完全在宅専用の求人サイトを作ってほしいです。
インターネットサービス関連
完全在宅専用求人サイト
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シャー
仕事をしなくてはと思ってはいるが、面接が怖いし、履歴書もうまく作れないし、採用されたとしてもそこでうまくやっていけるか不安。働く前の心理的ハードルを低くしてくれるような求人サイトがほしい。
シャー
求人サイトで検索時に「完全在宅」にチェックしても「週2回在宅」「慣れたら在宅も可」などばかりが表示され、本当に在宅できる仕事というものが見つからない。「完全在宅」に特化した求人サイトがあればいいと思う
チェリー
ショッピングモールのテナントの面接に行ったら、契約駐車場が4台しかなくて停められない日もあると言われた。これって車通勤“条件付き”だと思うし、求人には車通勤可と書かないでほしい。
うるちまい
求人に出してるこの仕事がしたいと派遣会社に登録したのに結局違う仕事を紹介されるイライラする、釣り求人は取り締まるべき 求人探したらほぼ派遣会社 そもそも職の仲介されるって職業選択の自由を奪ってない
てぃ~びぃ~
求人サイトのバイトル。勤務地や職種の幅をある程度広げて新着求人重視で検索したが、6ページ計120件連続で同じ会社の同じ仕事(試験監督)ばかり出てきて見る気がしなくなった。過去何度もあったので改善を。
の
求人数が多いことが前提にはなりますが、単発バイトを探す際に「こんな作業が得意な人におすすめ」などでも絞り込めると自分にあったものが探せていいなと思いました。
mukumuku
出てくる広告に書いてあるような条件の良い仕事、首都圏でもちょっと田舎になるとありません。都市部に行けばあるのでしょうが、地方に強い・特化した求人情報があればいいのに…皆が都市部で働きたい訳ではない。
はなハナ
求人サイトで応募したら、「順次連絡します」とのメッセージが届いた。ダメなら早く次に行きたいので、「48時間以内には連絡します」など期限を決めてやりとりをしてほしい。
runa
香害が年々騒がれていますが、私も様々な空気中の成分に影響を受ける化学物質過敏症です。専門医も少なく、障害認定されるのは一部の患者だけ。働きづらく生活も困難。住居や仕事の相談ができる機関が充実してほしい
はなハナ
パートの求人は、採用基準を詳しく記載してほしい。週1からOK、1日2時間からOKと記載している会社に応募したら、土日出勤できる人限定、との返事。応募側も採用側も時間の無駄になるので、詳しい記載を希望。
ゆんゆん
求人広告を出すなら人が欲しい時間帯や曜日をもう少し詳細に書いて欲しい 求人には平日のみOK・週2〜としか書いてなかったのに、面接の時に火曜と金曜に出られる人しか募集してないと言われたことがある
ぽこりん村
自身の病気や障害・家族の介護等でフルタイムで働けない人の新しい雇用名や専門の求人サイトがあったら良い。現状バイトという括りで諸々判断されるが、実際は社員より働いていたりするのでもう少し優遇されるべき。
はなハナ
夏休みや冬休みなど子どもの長期休暇は仕事を完全に休める、というような職場があったらすぐ働きたいという友人がたくさんいる。そういう勤務体制の会社ばかりを集めた求人サイトがあればいいなと思う。
白猫トロ
50代以上のアルバイト・パートの求人(特に短期バイト・スキマバイト)のアプリがあったらいいなと 今あるアプリはどちららかというと若い人が利用しやすいものだと思うので
アメリ
LinkedInなどで副業希望者と求人募集者をマッチングするサービスがあると嬉しいです。会社名や役職、顔や名前がお互い分かるので安心して求人募集や応募が出来そうだと思います。
インターネットサービス関連
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ぽこりん村
繁忙期に向けて職場が求人を出していた。働いているスタッフの指標(性別年代性格等)が、毎年文章を使い回しているようで現況と合っていない。他の求人に対しても不信感が。現況に合わせる工夫ができないだろうか。
めあ
「未経験でも月に何万が目指せる!」みたいな求人広告をネットでよく見ます。実際サイトを見たら、最初の何ヶ月かは最低賃金以下で研修を兼ねた業務があるとかが多いです。誇大広告として罰則が必要だと思う
バルーン
求人サイトで、特定の企業の求人を見られないようにする機能をつけて欲しい。同じ企業が同じ内容で、いくつも求人を出している。お金を払って載せているから難しいかもしれないが、検索の阻害だと感じてしまう。
ちはみん
求人サイトを通して応募した企業より連絡があり別途履歴書を提出するよう言われ提出したのち通信が途絶えるケース。個人情報保護はされたのか不安と搾取された感満載。こういう時はキチンとお断りして欲しい
jully
パートやアルバイトなどの求人内容で「茶髪や過度な染色はNG」と掲載されているところが、それなら色見本などを載せて、これ以上はダメなどにして欲しい。チェーン店でも店長の主観でアウトはおかしいと思う。
めっちゃん
ハイクラス転職サイト、あってもいいと思いますが、有名大学卒業(もしくは大卒)や高いスキルはないけど、やる気がある人用の求人サイトも作ってほしい。学歴が高くないと応募する資格もないのかと悲しくなる


