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- 22/01/09
- 22/01/16 (12:21)
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10コメント
従業員の離職に悩む「経営者さん」に質問です。
今まで離職防止のために何を試されてきましたか？
あなたの事業はなんですか？
何をすれば問題解決できると思っていますか？
ポンポコポン
1003日前
経営者ではないですが、後輩を預かる立場としてです。 時代の流れに乗ることが大切です。
投稿ID : 29304616
こあ
1003日前
注意するのに気を使う 個人事業主 言葉遣いを優しくする
投稿ID : 29295954
さまんさぁ
1007日前
福利厚生の充実
投稿ID : 29217335
アベシ
1007日前
頻繁なコミュニケーション。金融業。給料を上げてもダメな時はダメなので、普段から色々と話を聞いてあげるくらいしか…
投稿ID : 29210620
やりまくりさんすけ
1008日前
時給アップ
投稿ID : 29205103
テラ
1009日前
待遇改善｡
投稿ID : 29193215
けーるん
1009日前
不動産会社で営業をする人の離職が多いので、採用する際には営業経験者を雇用するようにして、常に業務内容や顧客に対して気になることを聞くようにしています。離職率を下げるには会社がその人の持っているストレスを軽減するためのコミュニケーションを高めることが大切だと思います。
投稿ID : 29191978
ひで
1009日前
コールセンターです。業務改善活動等を通じた経営参画意識の醸成。
投稿ID : 29191260
K
1009日前
不動産業 コミュニケーションを出来るだけ取るようにしてました。 待遇を良くする。
投稿ID : 29189220
キーハンター
1009日前
小売業 待遇改善するしかないのですが
投稿ID : 29188696