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- 23/09/15
- 23/09/22 (22:39)
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56コメント
【企業の人事部や労務部にお勤めの方】従業員の介護の問題に寄り添う新サービスの感想を教えてください！
従業員の介護の問題や悩みに会社として何か支援をされていますか？「支援は十分ではないが、何からしたらいいか分からない」という人事労務担当者向けの新サービスです。画像に表示されている新サービスに関する文章を読んだあなたの率直な感想を教えてください。
ファーレンハイト
385日前
結局は金の問題なので本人の意思に任せるしかない。
投稿ID : 51789307
YOU
386日前
何か知れることはあると思う内容でした
投稿ID : 51768045
yume
386日前
従業員が会社から大事にされているという意味でも、こういうサービスはいいなと思います
投稿ID : 51755287
rbd
386日前
ワンストップは良いと思います
投稿ID : 51745240
tk
387日前
いろんなことから新しいサービスに繋がるんだなと感心させられた
投稿ID : 51730589
ため
387日前
契約するほどの内容ではないと感じました。
投稿ID : 51702587
♪
387日前
ないよりはあるほうが心強い
投稿ID : 51690055
ひかり
388日前
契約して利用するほどのものではない
投稿ID : 51637915
たくやす
389日前
該当社員以外の社員へかかるであろう負担へのフォローが無いので、問題解決になってない
投稿ID : 51624309
つつ
389日前
わざわざ契約して利用するほどではない 自社でもできるから
投稿ID : 51610214
ゆーぽん@節約
389日前
利用したくても、 現実問題、人手不足なので難しいと思う。
投稿ID : 51596460
ゆめまる
389日前
両立できるのであれば素晴らしいと思うが難しいと思う
投稿ID : 51595102
みかん
390日前
なんともいえない
投稿ID : 51585417
みえはる
390日前
法で定められた制度や相談体制はあるが、情報提供や教育面は課題としてあるものの、予算をつけて行うほど優先度が高いかというと現時点ではその状況にない
投稿ID : 51585127
sinsia
390日前
利用してみたい。
投稿ID : 51584735
まい
390日前
介護休暇制度はありますが、これからの高齢化社会にそれだけでは不十分だと感じています。
投稿ID : 51582912
タチウ
390日前
もう少し詳しく知りたい
投稿ID : 51572519
ムクドリ
390日前
なんともいえない
投稿ID : 51561848
kaz
390日前
難しい問題です。
投稿ID : 51559250
ごまぞう
390日前
今までに無く、斬新で革命的なサービスである
投稿ID : 51556502
風雷人
391日前
だんだん介護する人が増えてくるのでそろそろ検討する時期が近付いているのかも。
投稿ID : 51550518
このはな
391日前
両立支援が実施可能なら利用してみたい
投稿ID : 51548131
れも
391日前
妙にゴテゴテ制度を作るより、時間単位での有休の取りやすさ、周りの理解、ピンチの時に仕事を代わってくれる雰囲気があるとすごく助かります。もちろん周りの人への感謝と、介護が落ち着いた後は自分が率先して助けが必要な方をフォローする気持ちは持ち続けます。
投稿ID : 51547641
マックスパパ
391日前
相談窓口を設置している。
投稿ID : 51545526
にゃんこ。
391日前
よくわからない
投稿ID : 51543929
sugi
391日前
今まさに検討していて、ぜひ詳しく話を聞いてみたい内容です
投稿ID : 51542511
ケンタイチ
391日前
よくわかりません
投稿ID : 51540753
初心者
391日前
便利そうです。
投稿ID : 51540163
ひろ2210
391日前
やや利用してみたい。
投稿ID : 51538590
さっぴー
391日前
予算の問題はあるが、現状介護についての研修やアンケート調査など不足しているので、補えればと思う。
投稿ID : 51536436
ゆうきんぐ
391日前
知識が無いよりは良いかな
投稿ID : 51533199
masa
391日前
福祉施設で働いているので、うまく使えないかも。
投稿ID : 51532129
なっひ
392日前
予算の問題、個人の家に他人が入るということでいろいろ問題がある
投稿ID : 51527068
ノラネコ
392日前
やや利用してみたいが、予算が・・・。
投稿ID : 51525454
ミッキ－
392日前
弊社には関係ない
投稿ID : 51523979
ヒデ
392日前
便利そうです
投稿ID : 51523413
忍者ハットリ君
392日前
規則に拘らず企業側と従業員は両者がしっかり話し合い、その人に最も合ったシステムを作りだす。
投稿ID : 51521017
ハリウッド
392日前
コスト次第だと思います
投稿ID : 51518372
mayonnaise
392日前
費用私大
投稿ID : 51516718
ew
392日前
便利そう
投稿ID : 51515524
マクロミルミル
392日前
良い事だが最大の課題は費用です
投稿ID : 51513124
masa
392日前
費用が分からない
投稿ID : 51510674
M君
392日前
就業規則を変更し有給の取得を変更してみるのも有りです。
投稿ID : 51509590
ぽち
392日前
費用による
投稿ID : 51509160
さるさるさるさる
392日前
利用してみたい
投稿ID : 51508492
K
392日前
内容がイマイチよくわからない
投稿ID : 51508127
小ライス大盛！
392日前
これからの時代必要なサービスであり、導入に向けた検討を加速させなければならないと思う。
投稿ID : 51507058
ＴＡＤ
392日前
こういう理念的なものでは役に立たないと思う。例えば、親が入居する介護施設の紹介や入居までのサポート、要介護認定申請のサポートとかもっと具体的で切実な個別的問題に対処できるものなら意味があると思う。
投稿ID : 51505455
わんこ
392日前
中小企業には縁がなさそう
投稿ID : 51502731
sasa
392日前
利用してみたい
投稿ID : 51502635
shino
392日前
すでに似たようなシステムを導入済だが、色々と勉強になりそう
投稿ID : 51502567
スパイク
392日前
具体的なイメージがわかない
投稿ID : 51502515
HANA
392日前
介護休暇がある
投稿ID : 51502043
ひなどん
392日前
興味はある
投稿ID : 51501823
みかん
392日前
新たなアイデアが得られるかもしれないと思いました
投稿ID : 51501803
kyon
392日前
自分たちでやった方が早い
投稿ID : 51501564